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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei München Live TV Fernsehen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
München Live TV Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
München Live TV Fernsehen
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    46%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wird von Tag zu Tag schlechter. Drückende Stimmung. Man spürt eine große und immer größer werdende Unzufriedenheit, die sich durch mittlerweile alle Stockwerke zieht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Empfinde ich weit mehr als unzureichend und ungenügend.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in kleineren Gruppenbildungen aus meiner Erfahrung gegeben.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice nur für Auserwählte. Penetrante Kontrolle der Ein- und Ausstempelzeiten durch HR und Führungsebene. Ich fühle mich zunehmend unwohler. Bei diesem Punkt würde ich gerne 0 Sterne vergeben wenn das möglich wäre.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben wenn das möglich wäre.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in meinem Bereich.

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