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Bewertung

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Riesengroßen Bogen um dieses Unternehmen machen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt bin ich froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Vor einigen Tagen bemerkte ich, dass nur die neuesten vier Bewertungen sichtbar waren - alle anderen (selbstverständlich negativen) Bewertungen waren "verschwunden"... darunter auch meine eigene. Ich kontaktierte kurzerhand das nette Team von Kununu und wies auf die unter unbekannten Umständen verschwundenen Bewertungen hin.
Anstatt negative Bewertungen verschwinden zu lassen, sollte sich der Arbeitgeber um bessere Arbeitsbedingungen bemühen, damit ihm nicht dauernd die Mitarbeiter weglaufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisches Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Urlaub hatte ich immer problemlos bekommen, wenn ich ihn wollte - selbst wenn er kurzfristig war.
Meine Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen, aber von den Kollegen hörte ich, dass sie massig Überstunden arbeiten mussten. Für Überstunden bot man Freizeitausgleich.
Viele Kollegen legten keine Mittagspause ein, sondern aßen während der Arbeitszeit an ihren Schreibtischen, während sie parallel am Computer arbeiteten, um Arbeit fristgerecht liefern zu können. Ich persönlich durfte in die Pause gehen, wann ich wollte.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich wurde keine Möglichkeit der Weiterentwicklung geboten.

Gehalt/Benefits

Das Thema "Geld" steht bei den Mitarbeitern an der Tagesordnung, untereinander wird sehr viel verglichen. Gehälter werden untereinander offen besprochen. Festhalten lässt sich, dass die Gehälter als eine "Unverschämtheit" aufgefasst werden, also viel zu niedrig sind; es gibt keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, keine Essenszulage, nicht einmal das Jobticket wird bezuschusst. Auch mein Gehalt empfand ich als sehr niedrig, es kam aber immerhin pünktlich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Redaktion wird massenhaft gedruckt, später geschreddert.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgangston von einigen Mitarbeitern in "führenden" Positionen ist grenzwertig: gewisse Personen hatten sich mir gegenüber häufig im Ton vergriffen, der Ton war unfreundlich und absolut unangemessen, ich hatte mich sehr oft herabgewürdigt gefühlt und war deswegen niedergeschlagen. Auch hatte ich laute, über den Flur hinweg ausgetragene Streitigkeiten zwischen zwei Personen miterlebt, wobei sich eine davon nicht mehr den Ton der anderen hat gefallen lassen.
Das Thema "Gehälter" steht an der Tagesordnung, untereinander wird viel verglichen, hier lauern sehr viele Konflikte. Missgunst und Neid gegenüber einzelnen Mitarbeitern, die vermeintlich interessantere Aufgaben erhalten.
Einzelne Personen erhalten aus gewissen Gründen besondere "Titel" wie z.B. "Seine Göttlichkeit", und einige Kollegen bezeichnen sich im selben Atemzug dann als "wir, das billige Fußvolk" - das alles hatte ich bereits in der ersten Woche miterlebt.

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war er mir ein sympathischer, im Umgang angenehmer Mann. Allerdings hatte ich derart viele negative Seiten an ihm miterlebt -nicht nur im Umgang mit mir selber, sondern auch mit meinen Kollegen!-, sodass ich hier nur einen Stern vergeben und nicht weiter ins Detail gehen werde.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung veraltet.
Keine Klimaanlage im Sommer; Außenjalousien sind fehlerhaft eingestellt und fahren bei starker Sonneneinstrahlung hoch, anstatt unten zu bleiben.
Lampen werden nicht repariert, man sitzt im Halbdunkeln.
Es wird von einem erwartet, dass man auf seinem privaten Handy jederzeit erreichbar ist.

Gleichberechtigung

Zum Punkt "Wertschätzung": Ich persönlich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt, im Gespräch mit meinen Kolleginnen wurde deutlich, dass auch sie sich nicht wertgeschätzt fühlten.
Eine Frau, die nicht als "Reinigungskraft" eingestellt wurde, Tische im Konferenzraum putzen und leere Cola-Flaschen aus dem Büro des Geschäftsführers in die Küche transportieren zu lassen, empfinde ich persönlich als respektlos und herabwürdigend. Diese Frau in sein Büro zu rufen, damit sie dort Staub wischt, ist erniedrigend. So sieht keine Wertschätzung aus. Heikel wird es in meinen Augen vor allem dann, wenn man bedenkt, dass diese Frau Migrationshintergrund hat.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kathrin vom HR-Team münchen.tv

Vielen Dank für das Feedback.

Wir nehmen Kritik an Arbeitsbedingungen, Führung und Zusammenarbeit grundsätzlich ernst. Gleichzeitig möchten wir einige Punkte einordnen, da deine Bewertung persönliche Erfahrungen schildert, die nicht zwangsläufig ein repräsentatives Bild unserer heutigen Arbeitsweise ergeben.

Zur angesprochenen Sichtbarkeit von Bewertungen: münchen.tv hat keinerlei Einfluss darauf, welche Bewertungen auf kununu sichtbar sind oder ausgeblendet werden. Bewertungen werden ausschließlich von kununu nach internen Prüfprozessen moderiert. Eine Entfernung oder „Unterdrückung“ kritischer Beiträge durch den Arbeitgeber ist technisch und organisatorisch nicht möglich.

In deiner Bewertung finden sich sowohl sehr kritische Einschätzungen als auch Hinweise darauf, dass Urlaub, Pausen und Arbeitszeiten in deinem eigenen Fall im normalen Rahmen möglich waren. Dies zeigt, wie unterschiedlich individuelle Erfahrungen, je nach Bereich, Zeitraum und Zusammenarbeit, ausfallen können.

Vorwürfe zu respektlosem oder diskriminierendem Verhalten entsprechen ausdrücklich nicht unserem Selbstverständnis als Arbeitgeber. Herabwürdigende Behandlung, unangemessener Ton oder Benachteiligung aufgrund von Herkunft oder Funktion werden bei uns nicht toleriert. Sollten solche Vorfälle auftreten, ist es uns wichtig, dass sie konkret adressiert werden, damit wir ihnen nachgehen können.

Unabhängig davon arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen, unter anderem an Arbeitsabläufen, Führungskommunikation, technischer Ausstattung sowie an mehr Transparenz bei Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Veränderungen benötigen Zeit und werden nicht von allen Mitarbeitenden gleich wahrgenommen.

Für Bewerberinnen und Bewerber gilt: Der persönliche Austausch ist der beste Weg, um sich ein eigenes Bild von Arbeitsweise, Kultur und den laufenden Veränderungen bei münchen.tv zu machen.

Kathrin vom HR-Team münchen.tv

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.