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Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

HR und Führungsebene überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Wird von Tag zu Tag schlechter. Drückende Stimmung. Man spürt eine große und immer größer werdende Unzufriedenheit, die sich durch mittlerweile alle Stockwerke zieht.

Image

Lokalsender

Work-Life-Balance

Homeoffice nur für Auserwählte. Penetrante Kontrolle der Ein- und Ausstempelzeiten durch HR und Führungsebene. Ich fühle mich zunehmend unwohler. Bei diesem Punkt würde ich gerne 0 Sterne vergeben wenn das möglich wäre.

Karriere/Weiterbildung

Empfinde ich persönlich als wenig bis nicht gegeben. Natürlich gilt das nicht für alle.

Gehalt/Benefits

Gehalt unterer Durchschnitt und reicht mir persönlich nicht ansatzweise aus. Habe ich so noch nie erlebt. Viele Kollegen haben mir ähnliches berichtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben wenn das möglich wäre. Insbesondere bei dem Punkt Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier würde ich gerne 0 Sterne vergeben wenn das möglich wäre.

Arbeitsbedingungen

Schwach bis ungenügend. Klima- und Heizung funktioniert seit Monaten nicht ordnungsgemäß. Im Winter war hier Sauna-Hitze. Die Rolläden können/dürfen nicht alle bedienen. Nur bestimmte Personen können Rollos rauf- oder runterlassen.

Kommunikation

Empfinde ich weit mehr als unzureichend und ungenügend.

Gleichberechtigung

Siehe Punkt "Work-Life-Balance" und "Vorgesetztenverhalten". Hier ist kein weiterer Kommentar nötig.

Interessante Aufgaben

Nicht in meinem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe schon Geschriebenes

Verbesserungsvorschläge

Fair bezahlen, die gesamte Chefetage und HR austauschen

Arbeitsatmosphäre

Man merkt sehr das viele Leute planen den Betrieb zu verlassen, weil sie mit kürzlicheen Veränderungen einfach nicht einverstanden sind

Image

Habe schon von einigen ehemaligen Kollegen gehört, dass mtv schon als Schwarze Schaf bei Kollegen in der Medienlandshaft gehört

Work-Life-Balance

Überstunden, überstunden, überstunden, aber bloß nicht abbauen dann wird gemeckert

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt eine Aufgabe zugewiesen und diese wird man so lange machen bis man früher oder später kündigt

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit im Vergleich wie oft man 150% geben soll

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kalt und Hochnäsig

Arbeitsbedingungen

Alte Technik und nur manchmal genug für alle da

Kommunikation

Man bekommt nur etwas über den Flurfunk mit wenn überhaupt

Interessante Aufgaben

Fehlanzeige

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, die Möglichkeit sich einzubringen und was zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass die Beschattungsanlage und Klima/Heizung noch nicht richtig funktioniert.

Verbesserungsvorschläge

OnBoarding noch etwas mehr optimieren. Auf den Papierverbrauch achten. Informieren, dass die offenen Stellen nachbesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite jetzt seit knapp 8 Monaten für dieses Unternehmen und ich verstehe viele Kommentare und Bewertungen nicht, die hier in der Vergangenheit abgegeben wurden. Ich finde es herrscht hier ein echt gutes Betriebsklima, die Leute kommen gut miteinander aus - Abteilungsübergreifend und es ist ein lockerer Umgang miteinander. Auch zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Meinem Empfinden nach sind die alten Kommentare eine Kampagne gegen den Arbeitgeber von Ex-Angestellten, die hier vermutlich nicht im Besten gegangen sind. Da aktuelle Betriebsklima ist auf jeden Fall super.

Image

Ich bin stolz darauf im Freundes- und Bekanntenkreis zu sagen, dass ich für münchen.tv arbeite - gerade, weil sich der Sender gerade total modernisiert - und die Reaktionen sind auch durchweg positiv.

Work-Life-Balance

Wie in Medienhäusern üblich ist das kein 9/5-Job, aber wir haben eine App, in die wir die Arbeitszeit eintragen- und können jederzeit auch die Überstunden abbauen.

Karriere/Weiterbildung

Ich lerne hier unglaublich viel - Ganz nach dem Motto Learning bei Doing.

Gehalt/Benefits

Man kann sich hier entwickeln vom Gehalt - und was für mich persönlich noch viel wichtiger ist, ich kann hier unglaublich viel lernen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist ok, könnte aber noch weiter optimiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der älteste Kollege ist 71 Jahre alt und denkt gar nicht daran, aufzuhören. Das allein spricht für sich. Es wird hier wirklich Wert darauf gelegt, einen Querschnitt abzubilden und man ist stolz, dass man ein Generationenhaus ist.

Vorgesetztenverhalten

restpektvoll und teilweise sogar kumpelhaft

Arbeitsbedingungen

Ein toller Neubau, in dem man sich super wohl fühlen kann, wenn mal die technischen Herausforderungen gelöst sind (Technik Beschattungs- und Klimaanlage)

Kommunikation

Es ist wie oft eine Hol- und Bringschuld. Manchmal wünsche ich mir schon mehr Informationen, aber im Austausch mit den Kollegen klappt das dann gut, dass man alles erfährt, was man wissen muss. Gerade wird auch über Teams eine Art Intranet aufgebaut, ich glaube das wird auch nochmal helfen. Auch das zweimal im Monat stattfindende Meeting mit der ganzen Belegschaft ist hilfreich, auch wenn es von der Uhrzeit her so liegt, dass viele Kollegen aus der Redaktion da auf Dreh sind. Da sollte es in den Abteilungsmeetings noch mehr Infos geben, was dort kommuniziert wurde.

Gleichberechtigung

da gibt es überhaupt keine Unterschiede. Weder in der Führungsebene noch im Mitarbeiterbereich.

Interessante Aufgaben

die meisten Aufgaben sind spannend und es ist schon toll, dass man eigene Ideen auch einbringen kann und die Möglichkeit bekommt, mal was auszuprobieren.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, faire Behandlung.
Reflektieren und Fehler eingestehen, keine Schuldumkehr.

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm, grau und gruselig.

Image

Altbacken. Konservativ.
Langweilig und eintönig.

Work-Life-Balance

Überstunden werden von vornherein vorausgesetzt und am besten nicht aufgeschrieben. Es wird suggeriert, dass Stunden korrekt aufschreiben nicht zum guten Ton gehört, weil „We are Family…“. Da kann man schon mal umsonst arbeiten, es wird mit dem Gewissen gespielt und ich habe beobachtet, dass Personal von der Geschäftsführung nur widerwillig Freizeitausgleich nehmen durfte.

Rechtzeitig abgegebene Urlaubsanträge kommen oft erst nach dem Urlaub zurück, so dass man sich unsicher ist ob man überhaupt in den Urlaub gehen darf. Das kann die Vorfreude einschränken, wenn man so ein System noch nicht kennt.

Karriere/Weiterbildung

Wenige nehmen sich die Zeit jemandem etwas zu zeigen.
Es gibt keine Bildung in diesem Unternehmen nur Zurückbildung oder Einbildung.
Visionäre sind nicht willkommen.

Gehalt/Benefits

Verhandlungsspielraum aber das noch bei Einstellung, danach ändert sich nichts mehr am Gehalt.
Firmenevents gab es zwei im Jahr, wenn überhaupt.
So weit ich weiß, bekommt das Personal, dass auf oder für die Wiesn live Sendung arbeitet, einen Bekleidungsgutschein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Bewerbungsprozess ging schnell.
Es wurde zeitweise auf engstem Raum zusammen gearbeitet und es wurde kaum Rücksicht aufeinander genommen.
Das Personal arbeitet am Limit, viele springen ab oder Verträge verlängern sich nicht. Personal lässt sich kaum lange halten, es scheitert meistens an der Verlässlichkeit der elementaren Instanzen der Firma.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wäre ersetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Demotivierend.
Führungspersonen decken Fehlverhalten von Personal. Es übernimmt keiner Verantwortung.
Die Geschäftsführung protzt vor dem Personal mit dem eigenen Luxus, während diese schlecht bezahlt wird.
An den elementaren Stellen der Firma fehlt es an der Bildung in der Personalführung.
Eine Führungsperson hat einen Menschen so angeschrien und runtergemacht, dass dieser geweint hat. Menschen werden vorgeführt und eingeordnet. Sie verwechseln Respekt mit Angst.

Arbeitsbedingungen

Der Bewerbungsprozess ging schnell.
Es wurde zeitweise auf engstem Raum zusammen gearbeitet und es wurde kaum Rücksicht aufeinander genommen.
Das Personal arbeitet am Limit, viele springen ab oder Verträge verlängern sich nicht. Personal lässt sich kaum lange halten, es scheitert meistens an der Verlässlichkeit der elementaren Instanzen der Firma.

Kommunikation

Es gibt kaum regelmäßige abteilungsübergreifende Teammeetings.
Die Geschäftsführung macht ein/zwei Mal im Jahr eine Ansage.
Manche Menschen grüßen nicht oder schauen einen beim Vorbeigehen nicht an, obwohl das Personal ziemlich überschaubar ist.

Gleichberechtigung

Bestimmtes Personal wird offensichtlich von der Geschäftsführung bevorzugt.
Diskriminierende Äußerungen gegenüber Nationalitäten und Geschlechter.
Menschen mit Immigrationshintergrund mussten sich typisch abfällige Ausdrücke anhören. Es gibt keine Diskriminierungsklausel oder einen Kodex durch die CI.
Ein männlicher Mitarbeiter hat sich so aufgeführt, als Mitarbeiterinnen Verantwortung für eine Idee bekommen haben, dass die Führungsperson (eine Frau) die volle Verantwortung auf ihn übertragen hat. Es wird gerne mit dem Wort Feminismus gespielt, aber Frauen werden dort eher benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Ausschreibungen entsprechen teilweise nicht den tatsächlichen Jobs. Es werden Arbeitsbereiche angepriesen, aber es wird der Arbeitsplatz dafür nicht bereitgestellt.
Man wird schnell zu einer anderen Aufgabe degradiert oder hingehalten.
Eigeninitiative ist selbstverständlich.
Man muss teilweise für die Missstände der Geschäftsführung gerade stehen.
Es wird nach Kontakten regelrecht gegiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt bin ich froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen.

Verbesserungsvorschläge

Vor einigen Tagen bemerkte ich, dass nur die neuesten vier Bewertungen sichtbar waren - alle anderen (selbstverständlich negativen) Bewertungen waren "verschwunden"... darunter auch meine eigene. Ich kontaktierte kurzerhand das nette Team von Kununu und wies auf die unter unbekannten Umständen verschwundenen Bewertungen hin.
Anstatt negative Bewertungen verschwinden zu lassen, sollte sich der Arbeitgeber um bessere Arbeitsbedingungen bemühen, damit ihm nicht dauernd die Mitarbeiter weglaufen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr toxisches Arbeitsklima.

Work-Life-Balance

Urlaub hatte ich immer problemlos bekommen, wenn ich ihn wollte - selbst wenn er kurzfristig war.
Meine Arbeitszeiten bewegten sich im normalen Rahmen, aber von den Kollegen hörte ich, dass sie massig Überstunden arbeiten mussten. Für Überstunden bot man Freizeitausgleich.
Viele Kollegen legten keine Mittagspause ein, sondern aßen während der Arbeitszeit an ihren Schreibtischen, während sie parallel am Computer arbeiteten, um Arbeit fristgerecht liefern zu können. Ich persönlich durfte in die Pause gehen, wann ich wollte.

Karriere/Weiterbildung

In meinem Bereich wurde keine Möglichkeit der Weiterentwicklung geboten.

Gehalt/Benefits

Das Thema "Geld" steht bei den Mitarbeitern an der Tagesordnung, untereinander wird sehr viel verglichen. Gehälter werden untereinander offen besprochen. Festhalten lässt sich, dass die Gehälter als eine "Unverschämtheit" aufgefasst werden, also viel zu niedrig sind; es gibt keine Sozialleistungen, Weihnachtsgeld, keine Essenszulage, nicht einmal das Jobticket wird bezuschusst. Auch mein Gehalt empfand ich als sehr niedrig, es kam aber immerhin pünktlich an.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Redaktion wird massenhaft gedruckt, später geschreddert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Anfangs war er mir ein sympathischer, im Umgang angenehmer Mann. Allerdings hatte ich derart viele negative Seiten an ihm miterlebt -nicht nur im Umgang mit mir selber, sondern auch mit meinen Kollegen!-, sodass ich hier nur einen Stern vergeben und nicht weiter ins Detail gehen werde.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung veraltet.
Keine Klimaanlage im Sommer; Außenjalousien sind fehlerhaft eingestellt und fahren bei starker Sonneneinstrahlung hoch, anstatt unten zu bleiben.
Lampen werden nicht repariert, man sitzt im Halbdunkeln.
Es wird von einem erwartet, dass man auf seinem privaten Handy jederzeit erreichbar ist.

Gleichberechtigung

Zum Punkt "Wertschätzung": Ich persönlich habe mich nicht wertgeschätzt gefühlt, im Gespräch mit meinen Kolleginnen wurde deutlich, dass auch sie sich nicht wertgeschätzt fühlten.
Eine Frau, die nicht als "Reinigungskraft" eingestellt wurde, Tische im Konferenzraum putzen und leere Cola-Flaschen aus dem Büro des Geschäftsführers in die Küche transportieren zu lassen, empfinde ich persönlich als respektlos und herabwürdigend. Diese Frau in sein Büro zu rufen, damit sie dort Staub wischt, ist erniedrigend. So sieht keine Wertschätzung aus. Heikel wird es in meinen Augen vor allem dann, wenn man bedenkt, dass diese Frau Migrationshintergrund hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Respekt, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an Mitarbeiter denken und weniger an neue Autos oder iPhones liebe Geschäftsführung. Homeoffice für die denen es möglich ist und faires Gehalt wäre ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Mies, jeder schimpft nur über die Arbeitsbedingungen, und das zu Recht

Image

Ehemalige Kollegen lästern noch Jahre nach Verlassen der Firma, und das spricht sich in der Konkurrenz herum

Work-Life-Balance

Man Arbeitet im Prinzip jeden Tag mit Überstunden, und wird mit Freizeitausgleich vertröstet, welcher aus nur missmutig gewährt wird

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man gleich vergessen, da die Geschäftsführung lieber komplett neue Mitarbeiter für höhere Positionen einstellt anstatt alte Kollegen in überhaupt in Betracht zu ziehen.

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit, jeder Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe beklagt sich über das Gehalt. Komischerweise ist genug Geld für Telefonkabinen und iPhones 16 Pro Max als Diensthandys da, aber nicht für ordentliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was am Morgen in Massen gedruckt wird ist am Ende des Tages im Papierkorb

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem Festgefahren in ihrem Denken und neue Ideen werden gleich abgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten bleiben unter sich und klopfen sich gegenseitig für jeden noch so kleinen Erfolg auf die Schulter. Die, die den Erfolg erst möglich gemacht haben bleiben leer aus.

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht wäre Nett ausgedrückt. Veraltetes oder gleich kaputtes Equipment (welches Monate lang unausgetauscht bleibt)

Kommunikation

99% aller Entscheidungen werden hinter verschlossener Türe getroffen. Auf Nachfragen wird nur vertröstet oder gleich abgewimmelt

Gleichberechtigung

Es herrscht eine unausgesprochene, aber von jedem Wahrgenommene zwei Klassen Gesellschaft. Die Führungskräfte, die sich nur unter sich fördern, und die "Normalos" denen die Reste zukommen. Homeoffice bekommen sowieso nur ausgewählte Personen anstatt, dass es für jeden möglich ist. Als einmal das Wort "Betriebsrat" fiel sagte eine Führungskraft: "Dann können wir den Laden ja gleich schließen"

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bekommt man nur auf wiederholte Nachfrage oder durch Glück. Im Normalfall macht man jeden Tag das exakt gleiche oder ähnliches.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ehrlich gesagt gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Arbeitszeiten, Kommunikation, Respekt, etc.

Verbesserungsvorschläge

Mehr an Mitarbeiter denken und weniger an neue Autos liebe Geschäftsführung. Homeoffice für die denen es möglich ist und faires Gehalt wäre ein Anfang

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch, jeder schimpft nur über die Arbeitsbedingungen, und das zu Recht

Image

Ehemalige Kollegen lästern noch Jahre nach Verlassen der Firma, und das spricht sich in der Konkurrenz herum

Work-Life-Balance

Man Arbeitet im Prinzip jeden Tag mit Überstunden, und wird mit Freizeitausgleich vertröstet, welcher aus nur missmutig gewährt wird

Karriere/Weiterbildung

Karriere machen kann man gleich vergessen, da die Geschäftsführung lieber komplett neue Mitarbeiter für höhere Positionen einstellt anstatt alte Kollegen in überhaupt in Betracht zu ziehen.

Gehalt/Benefits

Eine Frechheit, jeder Mitarbeiter mit dem ich gesprochen habe beklagt sich über das Gehalt. Ein Mitarbeiter bekommt sogar nach Abschluss der Ausbildung noch immer Mindestlohn. Komischerweise ist genug Geld für iPhones 16 Pro Max als Diensthandys da, aber nicht für ordentliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was am Morgen in Massen gedruckt wird ist am Ende des Tages im Papierkorb

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Extrem Festgefahren in ihrem Denken und neue Ideen werden gleich abgeschrieben.

Vorgesetztenverhalten

die Vorgesetzten bleiben unter sich und klopfen sich gegenseitig für jeden noch so kleinen Erfolg auf die Schulter. Die, die den Erfolg erst möglich gemacht haben bleiben leer aus.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch wäre Nett ausgedrückt. Veraltetes oder gleich kaputtes Equipment (welches Monate lang unausgetauscht bleibt)

Kommunikation

99% aller Entscheidungen werden hinter verschlossener Türe getroffen. Auf Nachfragen wird nur vertröstet oder gleich abgewimmelt

Gleichberechtigung

Es herrscht eine unausgesprochene, aber von jedem Wahrgenommene zwei Klassen Gesellschaft. Die Führungskräfte, die sich nur unter sich fördern, und die "Normalos" denen die Reste zukommen. Homeoffice bekommen sowieso nur ausgewählte Personen anstatt, dass es für jeden möglich ist. Als einmal das Wort "Betriebsrat" fiel sagte eine Führungskraft: "Dann können wir den Laden ja gleich schließen"

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bekommt man nur auf wiederholte Nachfrage oder durch Glück. Im Normalfall macht man jeden Tag das exakt gleiche oder ähnliches.

Gut am Arbeitgeber finde ich

——

Verbesserungsvorschläge

Von vorne Anfangen und zusperren.

Image

Schon lange verspielt

Work-Life-Balance

Welche? Gesetzliche Arbeitszeiterfassung !? Keine vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

0 Sterne. Damit kann niemand überleben.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle bereits gegangen (worden)

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Wie im Jahr 1995

Verbesserungsvorschläge

Open door Mentalität wäre wünschenswert, Wertschätzung (auch in Form von Benefits und Gehalt!)

Arbeitsatmosphäre

1. Eindruck im Unternehmen: JEDER ist SO
Unzufrieden, dass er es äußern muss, passieren tut aber nichts.

Image

Teilweise wird man von Politikern, Promis darauf angesprochen, wie unprofessionell der Kollege x letztens war und winken bei Interviewsnfragen dankend ab.

Work-Life-Balance

Null!

Karriere/Weiterbildung

Wenn man den Vorgesetzten gefällt, dann kann ein Berufseinsteiger durchaus Karriere machen, aber dann in einem anderen Unternehmen (die guten wechseln….)

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden von heute auf morgen rausgeschmissen mit vorgeschobenen Grund. Die, die länger im unternehmen sind, werden extra Steine in den Weg gelegt, damit sie gehen?! (Beispiel: langjährige Kollegin auf einen anderen Platz gesetzt, ohne ersichtlichen Grund)

Vorgesetztenverhalten

Je nach Tagesform mal besser, mal schlechter

Arbeitsbedingungen

Veraltetes Equipemt, monatelange Baustelle, Überall liegen Kabel, Kisten. Ein Wunder, dass sich noch niemand verletzt hat.

Kommunikation

Tür geht zu, es wird geredet, Tür geht wieder auf. Was wurde hinter verschlossener Tür gemauschelt?! Niemand weiß es

Gehalt/Benefits

Junge Kollegen haben Aufstiegschancen (zB vor die Kamera, auch ohne Talent) Gehalt ist mieserabel, viele haben zweithöchste, damit sie überleben können.

Interessante Aufgaben

Wenn es einem nicht stört, dass es lokale Themen sind, dann ja.

Verbesserungsvorschläge

Auflösen und neu gründen, mit frischen Leuten.

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Image

Realitätsfern

Work-Life-Balance

Work work work ...

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungen; Karriereentwicklung nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

an der Armutsgrenze, zum fremdschämen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... nicht wahrnehmbar

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

nicht wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Das Gegenteil von vorbildhaft. Monarchie

Arbeitsbedingungen

veraltet, alles pfeift aus dem letzten Loch

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

stand 1980

Interessante Aufgaben

wenn überhaupt zufällig