Mehr Tradition als Innovation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Geschäftsbereiche, dadurch krisenfest. Familiengeführt.
Verbesserungsvorschläge
Einführen von wirklich flacher Hierarchie. Bei Entscheidungen einbeziehen der Mitarbeiter, die nah am Geschehen sind. Das fördert auch die Motivation.
Arbeitsatmosphäre
Man bemüht sich, alle fair zu behandeln. Vertrauen und Lob wird den MA' eher selten geschenkt. Homeoffice wird grundsätzlich abgelehnt.
Image
Das interne Image ist schlechter als die Realität. Es findet aber auch Imagepflege auf lokaler Ebene (Vereine, Schulen) statt.
Work-Life-Balance
Freizeitwünsche und private Situationen werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Arbeitszeiten sind geregelt gerecht verteilt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden ambitionierte MA gefördert. Ungerechtigkeiten bei der Auswahl sind nicht ausgeschlossen.
Gehalt/Benefits
Löhne und Gehälter werden nach Tarif bezahlt, der aber in der Textilindustrie geringer als in vielen anderen Branchen ausfällt. Produktionsmitarbeiter sind dabei auf die Zulagen und Sonderschichten angewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz, soziale Verantwortung ist in der Firmenpolitik verankert. Beschränkt sich aber auf das aktuell übliche.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich gut mit wenigen Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Behandlung von Jüngeren und Älteren ist grundsätzlich ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Die stark hierarchisch geprägte Struktur verleitet zu einem Top-Down-Denken, das die Mitarbeiter zu selten oder gar nicht mit einbezieht. Es gibt aber auch (wenige) positive Beispiele. Schulungen zur sozialen Kompetenz der Führungskräfte finden statt.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitgeber ist "stets bemüht". Oft scheitern bessere Arbeitsumgebungen an den Kosten.
Kommunikation
Informationsfluss durch durch eigene MA-App gewährleistet. Spezielle Themen werden unterschiedlich gut weitergeleitet, abhängig von den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Die Geschlechterverteilung ist tätigkeitsbedingt. Die Aufstiegschancen und die Einkommensgleichheit sind für Frauen eher ungünstig.
Interessante Aufgaben
Abhängig von der jeweiligen Position sind die Gestaltungsfreiheiten sehr unterschiedlich bemessen.