Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
...die augenblickliche Entwicklung im Werk Dierdorf.
Die unglaublich schlechten Geschäftsführer, die uns viele Jahre zugemutet wurden.
Im Moment bitte mal nichts ändern, so gut aufgestellt wie jetzt, waren wir meiner Meinung nach noch nie.
Besser geht bestimmt irgendwo immer, aber das ist kein Grund dafür unzufrieden zu sein.
„TWE Vliesstoffe aus Dierdorf“ sind hoffentlich nicht nur auf unseren LKW Werbungen wieder ein Begriff .
Bei einer 37 h Woche?
Die Probleme, die Schichtarbeit mit sich bringt, sind in jeder Firma vorhanden.
Viele Mitarbeiter aus den eigenen Reihen konnten und können die „Karriereleiter“ besteigen..
Pünktlich Geld auf dem Konto, ja!
Lohmann Dank Betriebsrente für Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit, ja!
Jobrad leider ruhend, schade!
Diese beiden Punkte sollte man einzeln bewerten.
Das Sozialbewusstsein bekommt von mir vier Sterne.
Das Umweltbewusstsein zu bewerten polarisiert.
Eine „Notsolidarität“ in schlechten Zeiten bekommt leicht fünf Sterne. Ich gebe drei, weil wieder Platz für Querdenker ist.
Altersteilzeit wird angeboten, leider beschränkt bei der Anzahl der Mitarbeiter, die in den Genuss kommen können.
Nur vier von fünf Sternen weil niemand perfekt sein kann!
Großraumbüros hinter Glasscheiben oder Anlagen mit starker Wärme-, Lärm- oder Staubbelastung lassen leider keine fünf Sterne Bewertung zu.
Die Zeiten des Mail-Wahnsinns haben wir hinter uns gelassen, wir reden wieder miteinander!
Bei diesem Punkt mache ich mir keine Sorgen.
Ja!
Es ging mal in die richtige Richtung,
Legen Sie bitte vermehrt Augenmerk auf die Wartung, es kann nicht sein, dass manche Fehler sich wochenlang oder monatelang negativ auf die Produktion auswirken. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und besinnen Sie sich auf das Wichtigste, Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ausgezeichnetem Erfolg gleichzusetzen.
Lieber Arbeitgeber, wir wollen alle nur das Beste, ein gesunder Arbeitgeber sichert unseren Unterhalt, hören Sie auch mal wieder vermehrt auf Ihre Angestellten. Miteinander ist die Devise, leider derzeit nicht viel davon zu merken.
Leider ist immer mehr ein geneinander als ein Miteinander zu bemerken
Jeder für sich, teilweise auch dem Verlust des Arbeitsplatzes zu Schulden.
Die älteren Kollegen verlassen das Unternehmen, Absicht und Ziel?
Mangelhaft, teilweise kein Ohr für die Mitarbeiter, Anweisungen anstatt Team Work.
Nimmt stetig ab, nur Anweisungen mit Konsequenzen und Drohungen
Arbeitsklima.
Bezahlung, Zu viel Sauberkeit zu wenig Wartung an den Anlagen und dann sich wundern wenn eine länger defekt ist.
Den Arbeitnehmern mehr Gehalt zahlen damit das arbeiten auch wieder Spaß macht. Mehr Rücksicht nehmen und ganz besonders es ernst nehmen wenn Verbesserungsvorschläge kommen.
Super Arbeitsklima in der Produktion.
Naja....
Nichts ist möglich und falls doch wird es nicht dem entsprechend vergütet.
Wird nur nach Tarif bezahlt und das ist für diese Arbeit viel zu wenig. Viele anderen Firmen zahlen über den Tarif hinaus nur TWE zahlt das was es muss. Viele Kollegen sind wegen dem zu geringen Verdienst gegangen. Oder man muss Samstags und Sonntags kommen damit man etwas mehr hat.
Man hat immer jemanden dabei der etwas daneben schießt aber im großen und ganzen ist es gut.
Standortleiter legt mehr Wert auf Sauberkeit um die Maschinen herum als an den Anlagen selbst. Idee werden nur teilweise bis gar nicht umgesetzt.
An den heißen Tagen gerade auf Spätschicht und dann noch an der Anlage 2 kaum zu Mut bar
Der Wille zur Verbesserung, hoffentlich auch ernst gemeint und nicht nur dem Geld zu liebe.
Oft auftretende Arroganz von oben
Nehmen Sie ihre Mitarbeiter ernst und stellen sie sie nicht als "dumm" hin. Wir alle haben unsere Qualifikationen und wollen niemanden etwas böses....ja, Verbesserungsvorschläge können auch mal unangenehm sein.
Wird leider immer schlechter, es wird nur auf Feierabend gewartet - muss man mehr sagen?
Schlecht durch die letzten Jahre
Privatleben leidet durch Contischicht, nicht zu empfehlen.
Wenn man sich selbst vieles beibringen kann ist es von Vorteil.
Gibt bessere und schlechtere
Aus den Augen aus den Sinn
Nimmt stetig ab, Urgesteine gehen in Pension - das meiste was nachkommt, hat nur Interesse pünktlich nach Hause zu kommen.
Neuer Wind zieht ins Land, vieles ist besser geworden, man hat aber leider das Gefühl, dass alles nur Oberflächlich ist. Solange alles gut läuft ist alles Sonnenschein - wenn nicht...........................
Schlechte Luft..............und wirst du krank gibts Gespräche???? Nun Ja.
Nach wie vor mangelhaft, Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand.
Eben Produktion....
Das es ein Familienunternehmen ist und dieses durch die Geschäftsleitung auch so geführt wird
Mittlerweile alles Super
Veranstaltungen ausbauen
Mittlerweile wieder Super
Nach der Umstrukturierung und Findungsphase wesentlich Besser geworden
Bezahlung
Logistik nicht weiter ausbeuten
??? Mit so einem schlechten Gehalt ist das kein Leben
Für die in den höheren jobs kein Problem normale Arbeiter haben da niemals eine Chance
Manch ein Knecht bekommt mehr Bezahlung
Wenn es darum geht alles schnell zum vorgesetzten zu bekommen dann ist die Kommunikation super
Kontrolle der Arbeitnehmer steht im Vordergrund.
Es ist wichtiger darauf zu achten, wieviel Zigaretten jemand raucht anstatt auf die wichtigen Dinge zu schauen
Führungskräfte austauschen
Mehr Work als Life
Sehr viele Jahre ohne Lohnerhöhung
Es gibt immer die, die alles für die Firma machen. Leider.....
assozial
Luftmessungen werden durchgeführt wenn die Anlagen stehen. Mehr muss ich dazu nicht sagen
Teilweise der Zusammenhalt unter den Kollegen
Keine Organisation, es herrscht Chaos in vielen Abteilungen
Die Führungskräfte sollten ausgetauscht werden, besseres Bezahlung, damit auch neue Leute kommen
Guter Zusammenhalt unter den Leuten, leider nur zwei bis drei Leute die sich um alles kümmern
Keine große Aufstiegschancen, keine Weiterbildung oder Förderung
Schlechte Bezahlung, schlechtes Schichtsystem,
Man bekommt kaum Informationen,
Interessante Anlagen, es wird viel verlangt, aber die Arbeit macht Spaß,
Das man die Chance kriegt sich zu beweisen und mal auch die Anlage fahren darf
Das man nur die Anlage fahren darf wenn niemand anderes da ist.
Arbeitsmaterial ist meistens beschädigt und keiner kümmert sich drum es wird immer gesagt füllt die Fehlermelde bogen aus aber nichts tut sich.
Wir immer besser
Die Firma ist im allgemeinem nicht bekannt, aber es wird sehr viel dafür getan dass wir uns nicht verstecken müssen. uns stolz auf TWE sein können
funktioniert sehr gut
Weiterbildungen werden nur unter Leitern weitergegeben die kleinen Leute kriegen nicht mit
Könnte mehr sein!!!
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet wir entsorgen durch firmen die da für da sind z.b Altöl, Metalle, Batterien usw.
Mit einigen Leuten sehr gut aber es gibt auch ausnahmen. könnte nicht besser sein
Sehr gut aber es gibt auch ausnahmen
Wenn man gut zu ihm ist ist er auch gut zu dir. In meiner Anderen Schicht war ich Überhaupt nicht zufrieden aber, dies hat sich geändert durch meinen derzeitigen Schichtleiter.
Ist langsam im kommen aber könnte besser sein
Gut
Na ja
Könnte anspruchsvoller sein
dass er auch mit anpackt und das er immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter hat
keine vorhanden
In der Zukunft in modernen Anlagen investieren
Ist um 50% Besser geworden seit Schichtleiter da sind
Seid der neue Chef da ist geht es bergauf
es könnte immer besser sein
Schichtleitung sind sehr korrekt
Wird immer besser
Dank Shopfloor Point
von bis
So verdient kununu Geld.