Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauen des Vorgesetzen, Home Office, gute Bezahlung, gute Arbeitsatmossphäre
Oft chaotisch und unstrukturiert
Strukturierte Prozesse, Kostensenkung. An vielen Enden könnte gespart werden indem man Unternehmensbereiche neu strukturiert.
Sehr angenehm
Eher nicht so gut, was schade ist denn ich arbeite gerne und es gibt auch viele Kollegen, die schon seit 15-20 Jahren hier arbeiten. Manchmal muss man etwas hinter die Fassade schauen bevor man urteilt.
Manchmal ist sehr viel zu tun, das gleicht sich aber im Nachhinein wieder sehr gut aus
Ich schätze für mich stehen die Chancen gut aufzusteigen oder in einen anderen Bereich zu wechseln wenn es sich ergibt. Hier steht einem nichts im Weg, es kommt aber natürlich auf die Ausgangsposition an und wie man sich anstellt.
Sehr gut
Ich verstehe mich mit fast allen sehr gut
Kommt darauf an wem man unterstellt ist. Ich komme mit meinem Vorgesetzten sehr gut zurecht und kann mich nicht beschweren
Bleibt manchmal auf der Strecke, was aber daran liegt, dass jeder viel zu tun hat
Sehr abwechslungsreich und großer Handlungsspielraum
Nahe Autobahn-Anbindung war vorhanden
Karriere-Sprungbrett für Personen, de nachweislich schon bei früheren Arbeitgebern total versagt haben. Bei Twintec stiegen Sie in die Führungsebene auf.
Aufsichtsrat stellte sich nie als unabhängiges Organ dar. Verhältnis zu Vorständen und handelnden Person gilt als Freundschaftlich und Stressfrei.
Aufsichtsrat der Holdinggesellschaft muss zwingend bei handelnden Verantwortlichen im Vertrieb eingreifen. Null Wertschätzung und Objektivität gegenüber Angestellten, die gute Arbeit lieferten und das seit vielen Jahren. Wurde oft im Kollegenkreis thematisiert. Nach meinen Informationen bis heute unverändert.
In der Vergangenheit durchaus Sehr Gut. Untergang mit der neuen Führungsmannschaft mehr als vorprogrammiert! Die Entwicklung und Probleme kann man leicht im Internet verfolgen, da Unternehmensgruppe eine Aktiengesellschaft ist.
Bist Heute ausschließlich mit Vitamin B möglich, Je geringer die Fähigkeiten, desto höher die Stufe in der Karriere-Leiter.
Nicht zu beurteilen, da Gehalts-Struktur innerhalb des Unternehmens nicht bekannt. Deutliche Ungereimtheiten allerdings mit Sicherheit an der Tagesordnung, da absolute Ungleichbehandlung seitens der Führungskräfte gegenüber dem Personal.
Antwort erübrigt sich, da derartige Defizite bei Fach- noch Führungskompetenz.
Email bevorzugt, Auf eine Antwort oder auch Rückrufe wartet man schon mal Tage. Oftmals einseitige und egoistische Kommunikation.
Nein!!! Vitamin-B zu iGF und Vorstand ist das A und O.
nix
k.A.
soll die sich selber überlegen
Keine Projekterfahrung, es wird wild um sich geschossen, wir bearbeiten mit mehreren Leuten den gleichen fall...
Besseres Management!
Kühl, wie die Kollegen.
Dazu spare ich mir jeglichen Kommentar.
Es wird Müll getrennt ;-)
Kollegen? gibt es eigentlich keine!
Unterste Kanone, sowas habe ich in 20 Arbeitsjahren noch nie erlebt!
Überstunden dürfen natürlich gemacht werden.. aber bezahlt wird nicht.
Manche Kollegen sind nett.
Stupide Arbeit.
Keine Struktur, keine Perspektive und Nachhaltigkeit. Dilettantische Projektarbeit. Nicht empfehlenswerter AG.
Na ja
Nicht vorhanden
OK
Trotz Massenentlassung, gut!
Alle raus
Welche Vorgesetzte? Inkompetentz pur.
An der Grenze....
Nicht vorhanden
Passt schon
Langweilig