Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TWINTEC Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Null Atmosphäre.
Von den Vorgesetzten ist meistens nichts zu sehen. Sind in ihren Büros verschanzt, telefonieren den ganzen Tag und gehen dann. Die ziele sind warum auch immer viel zu unrealistisch hoch gegriffen.
Für die Kollegen die Home-Office machen ist das natürlich Prima.
Dafür war die Kommunikation und Infozufluss schlimm genug.
Die paar Kollegen die mal so sieht sind eigentlich ganz okay.
Wenn die da sind und für einen Zeit haben, kann man sie ansprechen aber trotzdem absolut link und falsch. Es passiert alles hinter dem Rücken der Arbeiter. Mitarbeter können am Ende eines Projektes entlassen werden.
habe ich in 6 Monaten nicht einmal gesehen