Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TwistedRooms Entertainment die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit dem Chef funktioniert super wenn er da ist. Er hat ein offenes Ohr, lässt einen Vorschläge und Ideen einbringen und er kommuniziert seine Ideen und Gedanken regelmäßig bei Teammeetings. Dennoch kommt es hin und wieder mal vor das Pläne spontan über den Haufen geworfen oder Ideen umstrukturiert werden ohne das sich jeder 100% beteiligen kann.
Wenn es brennt dann ist kein Verlass auf seine Kollegen. Die wenigsten haben eine intrinsische Motivation sich einzubringen und am Ende sind es die wenigen die da wirklich Bock drauf haben und da sind wenn es unangenehm wird.
Wenn man Schwierigkeiten hat ein nein durchzusetzen ist der Job sehr fordernd. Dann kommt es schnell dazu Dinge mit nachhause zu nehmen die eigentlich in die Arbeitszeit gehören. Ansonsten lässt sich alles mit dem Chef kommunizieren man muss halt nur auf ihn zu gehen. Gedanken lesen kann er schließlich nicht
99% der Zeit ist es vorbildlich und dient der Orientierung. Dennoch gab es wenige Situationen in denen es das Gegenteil war. Es war nie katastrophal und auf Ansprache wurde es immer beredet und sich entschuldigt. Der Chef hat wirklich keine schlechten Absichten und jedem steigt mal der Stress in den Kopf.
Der Job ist definitiv Abwechslungsreich und Mithilfe von Kommunikation kann man in verschiedene Bereiche reinschauen und bekommt Verantwortung. Dafür muss man aber auch einfach Eigeninitiative zeigen und 100% dabei sein. Natürlich gibt es auch Aufgaben wir putzen die einfach dazu gehören und nicht so spannend sind.
Wenn alles gut läuft ist die Arbeitsatmosphäre super. Wenn es allerdings stressig wird oder ein Mitarbeiter sich mit dem anderen nicht versteht wirkt es sich direkt auf das ganze Team aus. Es entsteht unnötiges Drama was daraus entsteht das es sich um eine junges Team handelt in dem weniger wirklich Arbeitserfahrung haben und teilweise Probleme haben privates von beruflichen zu trennen.