Der Umgang mit ex-Mitarbeitern verbesserungswürdig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgabn mit Mitarbeitern die Gekündigt werden, es ist berdenklich wenn einem Bereichsleiter morgens der Zutritt verwehrt wird, und sofort das gevbäude verlassen muss, ohne seine persönlichen Sachen aus dem Büro holen zu dürfen. oder wenn ein Mitarbeiter seine Kündigung per exterenen Kurrier überreicht bekommt: Ich habe hier ihre Kündigung! um dann das Kündigungsschreiben vorgehalten bekommt um den Empfang zu bestätigen.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist der Versuch die Silos aufzubrechen bisher nicht gelungen. Wenn man sich bemüht fehler zu vermeiden, kann einem das vom Bereichsleiter als übergriffig ausgelegt werden
Karriere/Weiterbildung
Wenn man drum kämpft, bekommt man auch Weiterbildungen bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung oder Team.
Vorgesetztenverhalten
Viele der Teamleiter scheine bereits innerlich gekündigt zu haben, anders verstehe ich aussagen wie: Wenn mich die Kündigung trifft, egal, nicht
Kommunikation
Keine Kommunikation von Unternehmenszielen oder Strategien, es finden zwa regelmäßig Meetings statt, haben aber eher den touch der Selbstbeweihräucherung
Interessante Aufgaben
Wenn man jemanden für ein Thema Einstellt, diese Tehma aber nicht verfolgen möchte ist das mit entsprechenden Aufgaben schwierig