Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TWL-KOM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Kommunikation von Unternehmenszielen oder Strategien, es finden zwa regelmäßig Meetings statt, haben aber eher den touch der Selbstbeweihräucherung
Abhängig von der Abteilung oder Team.
Viele der Teamleiter scheine bereits innerlich gekündigt zu haben, anders verstehe ich aussagen wie: Wenn mich die Kündigung trifft, egal, nicht
Wenn man jemanden für ein Thema Einstellt, diese Tehma aber nicht verfolgen möchte ist das mit entsprechenden Aufgaben schwierig
Leider ist der Versuch die Silos aufzubrechen bisher nicht gelungen. Wenn man sich bemüht fehler zu vermeiden, kann einem das vom Bereichsleiter als übergriffig ausgelegt werden