Angespannte Stimmung und keine klare Linie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, die Aufgaben und die Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fokus liegt aktuell falsch, die Struktur sollte weiter angepasst werden und mache Teamleiter:innen hinterfragt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz schaffen, Barrikaden zwischen den Bereichen lösen und aufhören einzelne Teams zu schützen
Arbeitsatmosphäre
Viele Kündigungen im letzten halben Jahr, Missgunst zwischen den Bereichen da einzelne Teams geschützt werden. Leider gelten nicht für alle die gleichen Regeln
Image
Aussendarstellung ist grenzwertig und hat nichts mit einem Systemhaus zu tun. Man sollte das Unternehmen und Lösungen darstellen und nicht einzelne Personen
Work-Life-Balance
Prinzipiell gut, aber durch die aktuelle Situation nehmen viele Mitarbeiter:innen Ballast mit in den Feierabend
Karriere/Weiterbildung
Jederzeit möglich, allerdings muss man aktiv auf seine/n Vorgesetzte/n zugehen
Gehalt/Benefits
Passt im großen und Ganzen wobei Transparenz fehlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sponsoring innerhalb Ludwigshafen
Kollegenzusammenhalt
Ansonsten wäre der ein oder andere schon nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Stark verbessert!
Arbeitsbedingungen
Büroluft ist nach wie vor ein Thema, das Büro ist inzwischen zu klein für die Mitarbeiter
Kommunikation
Wurde besser, allerdings kein Fokus auf das wirklich wichtige
Gleichberechtigung
Nach Team und Popularität
Interessante Aufgaben
Interessant ja, aber man bekommt permanent Aufgaben die in anderer Zuständigkeit liegen zugeschustert
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin/ lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es freut uns zu hören, dass Du die Kollegialität, die Aufgaben und die Weiterbildung positiv wahrnimmst – das sind Werte, auf die wir großen Wert legen.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte sehr ernst, insbesondere die Themen Transparenz, Zusammenarbeit zwischen den Bereichen und gleiche Regeln für alle. Diese Punkte sind wichtig, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern, und Dein Feedback zeigt uns, dass hier noch Handlungsbedarf besteht.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, Strukturen anzupassen, bereichsübergreifende Barrieren abzubauen und die Kommunikation weiter zu verbessern. Deine Rückmeldung hilft uns, diese Ziele noch gezielter anzugehen.
Wenn Du noch weitere konkrete Vorschläge oder Ideen hast, wie wir die angesprochenen Punkte verbessern können, lade ich Dich ein, diese mit uns zu teilen. Deine Perspektive ist wertvoll, und wir möchten daran arbeiten, gemeinsam ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen und produktiv arbeiten können.
Vielen Dank für Deine Offenheit, und wir freuen uns, mit Dir gemeinsam an einer positiven Weiterentwicklung zu arbeiten!
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations