Früher Top, heute bist du als weibliche Person im Vorteil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher waren Kollegen noch da. Jetzt verstecken sich einige nur noch im Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Löschung von Bewertungen.
Probleme sollte man nicht unter den Teppich kehren.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Feminismus, mehr auf Kompentenz achten.
Arbeitsatmosphäre
War mal top zwischen den Kollegen. Dann kam die neue GF. Wichtige Stützen sind nicht mehr da.
Image
Bewertungen werden nachhaltig durch die verantwortlichen gelöscht. Verändert was und löscht keine Bewertungen.
Work-Life-Balance
More work, less Balance für manche Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Kümmere dich selbst drum Mentalität. Wer was weiterbringen will muss sich schulen.
Gehalt/Benefits
Große Unterschiede. Für das richtige Geschlecht sicher mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ladesäulen im Parkhaus
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark abhängig in welchem Team man sitzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen haben das Schiff verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt aufs Team an.
Arbeitsbedingungen
Mit dem richtigen Geschlecht? Top.
Kommunikation
Nachvollziehbar sind die Entscheidungen nicht, aber dafür wird jetzt öfter als in der Vergangenheit informiert
Gleichberechtigung
Frauen an die Macht. Ahnung muss man nicht haben.
Interessante Aufgaben
Same work different day. Manchmal wäre es gut nicht so viel Marketing zu machen sondern Kunden an Land zu ziehen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Deine Kritik an Themen wie Führung, Kommunikation und Beteiligung nehmen wir sehr ernst. Auch wenn Deine Einschätzung deutlich ist, sehen wir sie als wichtigen Impuls – gerade weil Du offenbar an Punkten ansetzt, die für eine gesunde Zusammenarbeit entscheidend sind.
Wir sind überzeugt davon, dass eine starke Unternehmenskultur nicht allein durch Maßnahmen oder Leitsätze entsteht, sondern durch gelebte Haltung – und genau daran wollen wir weiter arbeiten.
Wir möchten den Weg der Weiterentwicklung gemeinsam gehen – offen, reflektiert und mit dem klaren Ziel, TWL-KOM als Arbeitsumfeld weiter zu stärken. Für Deine Rückmeldung danken wir Dir und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations