Früher habe ich hier gerne gearbeitet!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Misstrauen untereinander. Man muss sich gut überlegen was man wem sagt, da Informationen gerne weitergegeben werden und man am Ende sich vor der Geschäftsführung dazu rechtfertigen muss. Früher konnte man sich zu gewissen Dingen äussern. Heute ist hier Vorsicht geboten!
Image
Sehr auf die weibliche Geschäftsführung konzentriert. Hier würde weniger Selbstdarstellung auf den sozialen Kanälen gut tun.
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft und Überstunden (wenn auch beides bezahlt) sind an der Tagesordnung. Es gilt eine 40h Woche mit Gleitzeit die kaum einzuhalten ist.
Karriere/Weiterbildung
Man muss die Dinge selbst in die Hand nehmen. Eine Mitarbeiterentwicklung sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Sehr inhomogen. Wer beim Einstieg schlecht verhandelt hat kommt kaum vom Fleck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spendet für soziale Zwecke und man trennt den Müll. Nichts was über das Wesentliche hinaus geht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team relativ gut. Über Team-Grenzen hinweg schaut jeder auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele altgediente Mitarbeiter haben das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen. Es wird gemunkelt dass das nicht immer ganz freiwillig passiert ist.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach verbesserungswürdig. Ich habe das Gefühl dass man sich auch als Vorgesetzter nicht aus der Deckung traut und keine Probleme mit der Geschäftsführung haben möchte. Deswegen geht man mit einem Problem erst gar nicht zum Vorgesetzten, sonst kommt man mit mindestens zwei Problemen zurück.
Arbeitsbedingungen
Das Büroklima ist sehr schlecht. Die Luftfeuchtigkeit variiert von Tropen- zu Sahara-Luft. Ändert das endlich, es geht um die Gesundheit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation wurde nach dem Wechsel der Geschäftsführung besser. Es wird nun monatlich berichtet. Die Entscheidungen sind aber weder nachvollziehbar noch werden sie begründet.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man es hier nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist ziemlich eintönig und hauptsächlich auf kleinere Kunden ausgerichtet. Man sollte sich endlich mal transformieren in Richtung Cloud Dienstleistungen und sich nicht auf dem Tier 4 Rechenzentrum ausruhen.
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung.
Dass Du TWL-KOM aktuell so kritisch erlebst, nehmen wir sehr bewusst zur Kenntnis. Besonders Deine Einschätzungen zur Kultur und Kommunikation geben uns wichtige Impulse – denn genau in diesen Bereichen wollen wir besser werden, im Alltag wie in der Führung.
Wir wissen, dass Veränderungen im Unternehmen nicht immer für alle gleich spürbar sind. Deshalb ist es uns wichtig, unterschiedliche Perspektiven zu hören – auch dann, wenn sie unbequem sind. Deine Rückmeldung trägt dazu bei.
Wir setzen weiterhin auf Dialog, Entwicklung und gegenseitiges Vertrauen – Schritt für Schritt. Und wir freuen uns, wenn Du diesen Weg mit uns weitergehst und Deine Stimme einbringst.
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations