Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, die Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Bereichen ist jedoch stark eingeschränkt. Aufgrund der von der bewusst geleben scharfen Bereichstrennung nur 3 von 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Ist gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Team ist sehr gut. Volle 5 Sterne wären erreichbar, wenn dieser auch Bereichsübergreifend gelebt wäre und weniger gegeneinander gearbeitet würde.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom jeweiligen Vorgesetzten ab, ist aber grundlegend in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Das Raumklima im Büro ist sehr schlecht. Zwar wird seit Jahren daran "gearbeitet", was irgendwann wie Ironie wirkt.
Kommunikation
Der Wunsch nach offener und transparenter Kommunikation wird vor allem aus der Unternehmensführung bekundet. Gelebt wird dies jedoch nur, solange man "Ja" sagt und möglichst keine gegenteilige Meinung vertritt.
Gleichberechtigung
Es gibt Situationen und Momente, bei welchen sich der Eindruck aufdrängt, dass Frauen einen höheren Stellenwert im Unternehmen einnehmen.
Interessante Aufgaben
Hängt sehr davon ab, in welchem Team und welcher Führungskraft man tätig ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Mitarbeiterin / lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Deine offene und differenzierte Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass Du TWL-KOM in einigen Bereichen als modern, offen für Veränderung und mit wertvollen Kollegen erlebt hast.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik sehr ernst – insbesondere in Bezug auf Führungskultur, Kommunikation und die Wahrnehmung interner Dynamiken. Themen wie Transparenz, konstruktiver Umgang mit Konflikten und gegenseitiger Respekt haben für uns eine hohe Bedeutung. Dass Du hier Defizite siehst, verstehen wir als deutlichen Hinweis, weiter genau hinzuschauen und an Verbesserungen zu arbeiten.
Gerne stehen wir für den persönlichen Austausch zur Verfügung, wenn Du Deine Erfahrungen noch konkreter einbringen möchtest.
Vielen Dank für Dein Feedback.
Viele Grüße
Caroline Auer
Head of Corporate Relations