TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#WirSindVonHier
Wer wir sind
Die Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG, kurz TWL, steht seit mehr als 100 Jahren für die zuverlässige Versorgung mit Energie und Trinkwasser für Haushalt und Gewerbe. Wir sind eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Stadt Ludwigshafen am Rhein und ein Unternehmen, das für Sie da ist - mit fairen Angeboten, persönlicher Beratung, Engagement für die Region und interessanten vielfältigen Arbeits- und Ausbildungsplätzen.
Als moderner Energiedienstleister bieten wir ein breites Angebot an Produkten, Services und Beratungsleistungen, nicht nur für Privatkunden, sondern auch für Unternehmen und Institutionen. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften halten wir flexible Lösungen bereit, wenn es um die Beschaffung, Lieferung und Verteilung von Energie, Leistungen wie Contracting und Betriebsführung oder auch die energetische Gestaltung von Gebäuden und ganzen Wohnquartieren geht.
Als Arbeitgeber wünschen wir uns Menschen, die Freude daran haben, in die Zukunft zu denken - ganz gleich, ob Sie nun der gestandene Berufs-Profi sind oder gerade erst am Anfang Ihrer Ausbildung stehen. Die rasante Technologieentwicklung in einem liberalisierten Strom- und Erdgasmarkt fordert von uns hellwaches Engagement, Offenheit und eine gute Portion Neugier auf neue Wege.
Mit gesundem Wachstum, innovativen Geschäftsfeldern und einem sicheren Blick für zukünftige Entwicklungen behaupten wir uns als moderner Energiedienstleister in der Region. Derzeit versorgen rund 708 Mitarbeiter unsere Kunden in Ludwigshafen mit Erdgas, Strom, Fernwärme und Trinkwasser.
Unsere gute Position als kommunaler Anbieter verdanken wir in erster Linie unseren Mitarbeitern, die kompetent und motiviert jede Aufgabe als Herausforderung ansehen.
Produkte, Services, Leistungen
- Erdgas
- Strom
- Fernwärme
- Trinkwasser
- Services und Beratungsleistungen
Perspektiven für die Zukunft
Gehen Sie voran und heben Sie Ihre berufliche und persönliche Entwicklung auf ein neues Level. Ihre wertvolle Arbeit wird belohnt: u.a. durch Betriebliche Altersvorsorge, modernes Gesundheitsmanagement und durch ein Arbeitsumfeld mit zahlreichen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG über Benefits sagt
- Betriebliche Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- gute Verkehrsanbindung
- flexible Arbeitszeiten
- Regelmäßige Arbeit im Home-Office
- Eltern-Kind-Arbeitszimmer
- Vorträge und Fachberatungen zum Thema Beruf und Familie
- Modernes Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt und betriebliche First Responder
- Ausgebildete Pflegeguides zur Beratung in Pflegesituationen
- Kostenloser Kaffee und Wasser
- Mitarbeiterevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir treiben die Energiewende voran. Dabei setzen wir auf die Leidenschaft und das Wissen von aufstrebenden und erfahrenen Mitarbeitern, die gemeinsam eine innovative und nachhaltige Energie- und Trinkwasserversorgung von morgen schaffen. Bei TWL warten auf Sie herausfordernde Projekte, mit denen Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als kommunaler Arbeitgeber liegen uns dabei die Menschen und eine familiäre Atmosphäre besonders am Herzen. Wir bieten unseren Mitarbeitern ein breites Angebot an attraktiven Zusatzleistungen, die sie unterstützen, das Beste aus sich herauszuholen.
Die Zukunft kann kommen – mit Ihnen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die rasante Technologieentwicklung in einem liberalisierten Strom- und Erdgasmarkt fordert von uns hellwaches Engagement, Offenheit und eine gute Portion Neugier auf neue Wege. Als Arbeitgeber wünschen wir uns Menschen, die Freude daran haben, in die Zukunft zu denken - ganz gleich, ob Sie nun der gestandene Profi sind oder gerade erst am Anfang Ihres Werdegangs stehen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir bieten vielfältige Stellenangebote im technischen und kaufmännischen Bereich, so zum Beispiel für Ingenieure, Techniker, Meister, Facharbeiter, sowie die unterschiedlichsten kaufmännischen Qualifikationen.
Unsere aktuellen Stellenangebot finden Sie hier.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein AG.
Standort
Standorte Inland
Ludwigshafen am Rhein
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich würde TWL als Arbeitgeber empfehlen, da ich mich sehr wohlfühle, die Benefits mir zusagen und die Ausbildung sehr gut ist. Auf die Azubis wird immer gut eingegangen und wir können unsere Fachbereiche frei wählen.
Die Azubis werden in einem familiären Unternehmen willkommen geheißen. Wer bemüht, respektvoll und wissbegierig ist, hat hier eine gute Ausbildung zu erwarten.
Es wurde sehr Rucksicht auf die eher schlechte schulische Seite (aufgrund der miserablen Berufsschule) genommen und alles getan um jegliche Defizite aufzuarbeiten. Vor allem die Prüfungsvorbereitung auf die Abschlussprüfungen haben mir sehr viel weiter geholfen.
die Unterstützung vor Prüfungen auch während der Arbeitszeit, Ehrliches Interesse an dem Azubi (Gesundheit, Förderung, Anliegen werden ernst genommen…)
Home Office, Teamzusammenhalt, Gleitzeit, Arbeitsplatzausstattung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Raumklima, Kantinen Lieferservice mit 6,50-7,50 zu teuer. Gerichte für 5 Euro wie in der Kantine in der Industriestr. wären fair. Wieso gibt es das nicht?
Leider sind die Thematiken „Ausbilder“ etwas mit Vorsicht zu genießen. Alle machen Ihren Job gut und gewissenhaft, besteht ein Mangel, was die Ausbildung der Mechatroniker angeht. Diese werden nicht benachteiligt, jedoch steht selbigen kein eigener Ausbilder zur Verfügung, was nicht zuletzt auf den Mangel von qualifiziertem Lehrpersonal in diesem jungen Bereich der gewerblichen Ausbildungsberufe zurückzuführen ist. Dennoch ist es manchmal schwierig, alle Belange, die einen interessieren, an den Mann bzw die Frau zu bringen.
Keine kompetenten Ausbilder mehr vorhanden. Eintöniger Tagesablauf und man fühlt sich nicht wohl
Die Ausrüstungen in manchen Abteilungen war veraltet, allerdings wird daran gerade gearbeitet.
Wirklich schlecht ist nichts, natürlich gibt es, wie in jedem Unternehmen, ein paar Baustellen aber das ist normal.
Verbesserungsvorschläge
Büros nur besetzen wenn ein Fenster zum öffnen da ist oder aus dem Gebäude raus, seit 2 Jahren geht das schon so, wir können nicht mehr. Schön wenn die Rechtsabteilung da dran ist, das löst es aber nicht anscheinend.
- Themen und Ideen mit denen das Unternehmen vorankommt nicht verkomplizieren und durch "Bürokratisierung" ins Stocken bringen, dafür ist keine Zeit, vor allem nicht in der Energiewirtschaft
- Parkplätze für alle "Standorte" kostenlos zur Verfügung stellen
- Lüftungsschwierigkeiten im Verwaltungsgebäude endgültig lösen
Den Mitarbeitern wieder einen Weg aufzeigen, den man gemeinsam erreichen will
Kostenlose Parkplätze wenn man in der Innenstadt arbeitet.
Eine richtige Kantine wäre wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gleitzeit und flexible Home Office Tage - finde ich sehr gut!
Es gibt zwar HomeOffice-Regelung, aber kaum umsetzbar
Arbeit, Familie und Hobbys lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren durch flexible Arbeitszeiten (neue Regelungen seit Anfang des Jahres), Gleitzeit, Homeoffice, .... Ist aber natürlich nicht bei jeder Stelle so einfach möglich vor allem in den technischen Bereiche wo es nicht immer die Möglichkeit gibt Homeoffice zu machen. In den letzten Jahren wurde auch die Elternzeit von Vätern immer mehr "ermöglicht". Das sollte auch so sein, finde ich.
Beschweren kann man sich, wenn dann nur auf sehr hohem Niveau.
Dank neuer Arbeitszeitregelung sicher kein Problem. Zum Jahreswechsel quasi nicht möglich
Hier hat das Unternehmen in den letzten Jahren viel getan. Neben der schon seit vielen Jahren existierenden Gleitzeitregelung gibt es weiterhin: Homeoffice-Regelung, Gesundheitsprogramm, Eltern-Kind-Zimmer und einiges mehr
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kann auch mal sehr unfreundlich und sehr dominant wirken
Raum für Verbesserung.
Das Unternehmen ist sehr bemüht, eine klare Richtung aufzuzeigen. Letztendlich sind es aber die einzelnen Vorgesetzten selbst, die durch ihr Verhalten für eine gute oder weniger gute Arbeitsatmosphäre sorgen. Wenige Vorgesetzte machen einen verbesserungswürdigen Job, die meisten jedoch sind engagiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kann nichts dazu sagen, war nicht so lange beschäftigt
TWL bietet sehr gute Karrierechancen und man kann nach dem Studium schon eigene Projekte übernehmen.
TWL unterstützt die Auszubildenden eine passende Stelle zu finden um langfristig bei TWL bleiben zu können. Außerdem werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten und unterstützt.
Innerhalb des Unternehmens gibt es auf Huerarchieebene Aufstiegschancen, auch nach der Ausbildung wird man bei Interesse gefördert
Wer möchte, kann meistens das machen was "benötigt" wird oder wird dabei unterstützt. Wurde damals auch gefördert um mich berufsbegleitend weiterzubilden (Meister, Studium, etc.).
Ich habe den Eindruck, dass interne Kollegen oft gefördert werden, wenn Sie sich verändern möchten.
Ausbildung sehr gut, Auszubildende und duale Studenten sind von Anfang an Teil des Teams und werden größtenteils übernommen und sind ein wichtiger Faktor im Unternehmen. Manche Auszubildende haben auch schon ein Studium drangehängt und / oder werden unterstützt bei Masterstudiengängen etc. ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Awards
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.