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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TWL Technische Werke Ludwigshafen am Rhein
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr sterile Atmosphäre. Es sind zwar alle per Du, aber oft nur Form halber. Es wird oft unter vorgehaltener Hand geredet. Man darf keine Kritik äußern und die Gespräche werden sofort beendet, wenn jemand sich nähert oder vorbeigeht. Kein Vertrauen den Arbeitnehmern gegenüber. Außer eigenem Büro kann man keinen Raum betreten. Ein Besuch eigener Kollegen im Nachbarzimmer muss vorher angekündigt werden. Verwendung der Webcam bei jeder Kommunikation zwingend notwendig.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar HomeOffice-Regelung, aber kaum umsetzbar

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unterschiedlich

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann auch mal sehr unfreundlich und sehr dominant wirken

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter findet regelmäßig und ausreichend statt. Die Kommunikation zwischen den Bereichen und von der ersten in die unteren Ebenen funktioniert manchmal nicht gut.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt herausfordernde Projekte, die auch interessant sind

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