21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Boutique firm that needs to abolish its silo structure and strengthen transparency to enable further growth
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Office location
- Technical equipment
- Reliable internal functions (HR/ IT)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lack of transparency
- Internal silo structure
- For a company this size, team spirit should be better
Verbesserungsvorschläge
- Tear down the "Chinese walls" wherever possible - encourage knowledge sharing also and especially across teams
- Centralise time tracking to increase transparency and reduce internal politics
- Diversification is good - IF you can back it up --> Hire senior ranks with proven credibility if you want to venture into new areas/ client sections
- Do no be shy about your core strengths: If you are strong in automotive and have experience - clients will expect you to show it. "Game theory" may often sound too academic and far away from their daily work to spur their interest
Arbeitsatmosphäre
The clear division between client teams fosters a clique culture - either you are in or you are out. Pressure is mounting from the top, especially in uneasy times. Oftentimes you will have the feeling you are on your own - despite efforts to display a team spirit, which then in many cases remains superficial.
Image
As a boutique consultancy, if people have heard of it, the brand has a good recognition and a positive image. Yet if they don't, there will be a lot of explaining to do. Game theory sounds fancy to some ears, so it may be a selling point.
Work-Life-Balance
As mentioned before, work hours are rather fair for a consultancy. However, peaks can be very high and there also will be lows. This could be eased by better resource management, yet a significant lack of transparency between and even within teams on hours worked/ billable hours/ capacity (despite several competing but inefficient tracking efforts) hinders this.
Karriere/Weiterbildung
As a boutique, the firm is rather specialised, which limits exit options (especially if you have stayed around for a while). Within the firm, there are quite some trainings for every hierarchy level and the firm is willing to invest in this area, however it would help if some of these trainings were more hands-on.
Gehalt/Benefits
The company tries to be in touch with top-tier competition. It is unclear, however, whether the market sees them as providing the same quality of service (thus justifying individuals' pay packages). This could be a profitability risk.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
There is way less travel then there used to be, however whether this is driven by environmental concerns is not clear. However, carbon emissions caused by air travel were offset on an annual basis via one of the usual schemes and there is a policy in place which should encourage electric rental car use.
Kollegenzusammenhalt
Again - there is and there is not. Within your own client team, if you are lucky, you will find a good morale and mutual support. This however normally does not extend to other client teams, as the firm often appears to be made up of several sub-firms that only share the name.
Umgang mit älteren Kollegen
As consultancies go, the more senior colleagues sit at the top. So naturally this scores high.
Vorgesetztenverhalten
It depends. There are no absolute no-gos, however the hierarchy is strong and the distance between levels signficant. The company often appears to believe in the concept of "trickle-down-knowledge", where all knowledge sits at the top and will hopefully feed down the ranks somehow if intended (or not at all if not).
Arbeitsbedingungen
The main office is new, central, and state of the art (if yet a bit cold atmosphere-wise). Other offices tend to be in shared office buildings due to the company size.
Kommunikation
There is communication from the top on whether the firm is doing well or rather not so well on a regular basis. However, little insight is given when it comes to the details. Many colleagues come and go, however as for the reasons of departures, clarity is rarely given and information only feeds through the office grapevine (if at all).
Gleichberechtigung
The equality focus is strong with transparent reporting at the annual meeting.
Interessante Aufgaben
There are varied tasks, the core product however is quite standardised. The company still believes all hail lies in Excel and thereby fails to see that the market (both competitors and clients) has evolved beyond that. The sparse collaboration across hierarchy ranks will lead to individuals oftentimes having to sort out project questions on their own with little to no involvement from senior ranks. Those in turn then cannot intervene/ help, if required, since they are not involved on a continued basis. Business development is almost exclusively done by senior ranks with little to no involvement from juniors, even in preparation, which does not appear to be wise from a resource and training point of view.
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Würde den Job meinen Freunden empfehlen! Tolle Kollegen, spannende Kunden und Projekte, gute WLB für Beratung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lernt unfassbar viel in einer sehr wohlwollenden Umgebung
Arbeitsatmosphäre
kollegial, wertschätzender Umgang
Image
sehr gutes Image bei Kunden und innerhalb der Branche
Work-Life-Balance
gut für Beratung; Atmosphäre geprägt von Vertrauen und Flexibilität wann immer die Projektgegebenheiten es zulassen
Gehalt/Benefits
Gehalt kompetitiv gegenüber anderen Beratungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird proaktiv beobachtet und ggf. gegengesteuert
Arbeitsbedingungen
Komplett neues HQ in München, alle Büros modern und gut ausgestattet
Kommunikation
flache Hierarchien, direkte Kommunikation im Projekt oder Feedback nach oben und unten; Firmen-Kommunikation wird immer transparenter
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung vorhanden und wird proaktiv beobachtet
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte und Kunden; Projekte können sich irgendwann ähneln
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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spannender Arbeitgeber, vor allem für Leute die Lust haben in einem internationalen Umfeld zu arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Teamevents, super Atmosphäre, offener und respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts, vielleicht die aktuellen Büroräume im Altbau, es gibt aber einen Umzug in ganz neue Büroräume
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern bzw Infos an einem Ort bündeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in dem jeder seinen Weg gehen kann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, in der jeder seinen Weg gehen kann und in der Entwicklung unterstützt wird. Firmen- und Teamevents sorgen für Austausch zwischen den Mitarbeitern.
Es wird versucht - im Rahmen des Möglichen - auf die individuelle Situation der Mitarbeiter einzugehen und Lösungen zu schaffen, die sowohl für den Mitarbeiter als auch das Unternehmen gut funktionieren (bspw. remote Arbeit).
Ein Onboarding Programm sorgt dafür, dass Einsteiger einen guten Start haben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre in der Leistung und Engagement honoriert werden. Keine Ellbogenmentalität.
Work-Life-Balance
Es kommt ganz darauf an, welcher Vergleichspunkt genommen wird. Für eine Beratung definitiv eine gute Work-Life-Balance, in der Rücksicht auf die individuellen Wünsche der Mitarbeiter genommen wird - sofern möglich. Es handelt sich aber um eine Beratung und ist somit typischerweise kein "9-to-5" Job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen zum Kunden sind in der Beratung notwendig und das Flugzeug lässt sich nicht immer vermeiden. Emissionen durch Flüge werden allerdings kompensiert. Auf kürzeren Strecken (innerhalb Deutschlands) wird wenn möglich die Bahn genommen.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen über Hierarchien hinweg und auch abseits der eigentlichen Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Das Management kümmert sich um seine Mitarbeiter und versucht für jede Situation Lösungen zu finden (bspw. Teamzusammenstellung, Kundeneinsatz, etc.)
Kommunikation
Regelmäßige Townhall-Meetings für die gesamte Firma, in denen aktuelle Entwicklungen besprochen und präsentiert werden.
Gleichberechtigung
Es gilt das Leistungsprinzip.
Interessante Aufgaben
Breites Feld an Themen, Kunden und Projekten und Unterstützung neue Themenfelder zu entdecken und zu entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Würden den Job immer wieder annehmen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht jeden Tag Spaß, es gibt viele Faktoren, die das ermöglichen.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu engagieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Auch in stressigen Phasen bleiben alle sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Für eine Strategieberatung meiner Meinung nach sehr ausgewogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammeninhalt innerhalb und außerhalb der Hierarchie ist sehr stark.
Kommunikation
Sehr direkte und faire Feedbackkultur. Weitestgehend transparente Kommunikation über firmenweite Themen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great employer for Economics consultancy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- interesting projects with adequate involvement from the first minute
- great colleagues - other consultants are very friendly & helpful; more than working colleagues & friendships develop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- volatile working hours: for a consultancy more than fair working hours, but peak weeks with high intentsity
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Aufgaben bei hervorragendem Teamspirit & Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr schneller & hochwertiger Bewerbungsprozess
- Spannendes Aufgabenfeld, viel Abwechslung
- Gutes Onboarding- & Trainingsprogramm (mit zunehmender Seniorität auch noch individueller zugeschnitten)
- Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre auch über (flache) Hierarchieebenen hinweg, gesunder Humor bei aller Ernsthaftigkeit in fachlichen Diskussionen
- Wertschätzende Feedbackkultur
- Überdurchschnittlich guter Zusammenhalt unter Kollegen, gegenseitige Unterstützung bei hoher Arbeitsbelastung
- Faire Bezahlung (Einstiegsgehalt unter Marktdurchschnitt, aber gute Gehaltsentwicklung) & individuelle Mitbestimmung bei variablem Anteil des Gehalts
Verbesserungsvorschläge
- Transparentere Kommunikation zur aktuellen Unternehmenssituation & Zielen
- Technische Ausstattung der Büros & Meetingräume
Work-Life-Balance
verglichen mit anderen Beratungsunternehmen meist moderate Arbeitszeiten (+-45-50h/Woche)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Feedbackkultur, Beförderungsgeschwindigkeit scheint manchmal je nach Team unterschiedlich zu sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bedeutung hat in den letzten 2 Jahren durch viele ESG-Initiativen (intern & extern) stark zugenommen
Umgang mit älteren Kollegen
insgesamt relativ junger Altersdurchschnitt, daher nicht ganz repräsentativ zu bewerten
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung der Büros & Meetingräume könnte noch verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessante Aufgaben, sehr interessanter Arbeitgeber. Kann die schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den USP der Spieltheorie, die Kollegialität, die Vorgesetzten, coole Leute und sehr familiärer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die schlechten Bewertungen nicht verstehen. Es ist eine offene multikulti Firma über alle Zeitzonen hinweg. Der gute Mix machts. Meiner Meinung nach schafft man sich die dementsprechende Arbeitsatmosphäre und vermiest anderen nicht absichtlich die Stimmung. Ich finde, das wissen viele nicht zu schätzen
Image
Wenn die Kollegen nicht davon überzeugt wären, würden sie es nicht tun :)
Work-Life-Balance
Ist definitiv vorhanden. Jeder muss halt für sich das Gleichgewicht finden. Das ist wieder subjektiv und jedem selbst überlassen.
Karriere/Weiterbildung
Je nachdem wie weit man kommen möchte. Ist bei anderen Arbeitgebern aber nichts anderes.
Gehalt/Benefits
Ich finde, jeder bekommt soviel wie ihm auch zusteht. Ein bisschen Eigeninitiative muss man natürlich schon zeigen. Von nichts kommt nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls bestens, offene Unternehmenskultur
Kollegenzusammenhalt
Kann ich genauso gut bewerten wie die Kommunikation. Zusammenhalt ist mehr als gegeben. Es heißt nicht um sonst: MAKE IT YOUR GAME.
Umgang mit älteren Kollegen
Man ist nur so alt wie man sich fühlt
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort? Vorbildlich!
Arbeitsbedingungen
Bestens
Kommunikation
Offene Kommunikation bis in den Vorstand - auch auf persönlicher Ebene, wenn man sich auch selbst öffnet. Das beruht im Leben immer auf Gegenseitigkeit
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach? Aber sowas von, da könnten sich andere Firmen eine Scheibe von abschneiden
Interessante Aufgaben
Nicht nur Eine...
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Leider ein sehr negativer Trend, ich werde wechseln
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Struktur und vieles (zumindest in der IT) fragwürdig
Work-Life-Balance
Sehr hohe Arbeitslast
Gehalt/Benefits
Im großen und ganzen "ok", machen andere auch nicht besser
Vorgesetztenverhalten
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern und Partnern. Ich schäme mich.
Kommunikation
Es wird einfach gemacht, nicht kommuniziert. Nachvollziehbarkeit ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn du Selbstwertgefühl hast, sollte man es sich zweimal überlegen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Workload - arbeiten am Wochenende kommt öfter vor
Respektloser Umgang mit Mitarbeitern, besonders mit weiblichen Kollegen (herablassende Bemerkungen zu Aussehen, "Mansplaning" etc.)
Arbeitsatmosphäre
Grausame Atmosphäre, sehr unterkühlt, jeder nur für sich, nur vordergründig "nett", Vorgesetzte blicken oft auf Teammitglieder herab etc.
Work-Life-Balance
sehr hoher Workload
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor ist sehr wichtig
Gehalt/Benefits
ist okay, aber für den Workload zuwenig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine große Rolle
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten, sehr Team abhängig
Vorgesetztenverhalten
keine bis wenige Führungsfähigkeiten, geringe emotionale Intelligenz, empathielos
Kommunikation
Intransparente Kommunikation
Gleichberechtigung
"Mansplaining" ist an der Tagesordnung in jeglichen Meetings
Interessante Aufgaben
schnell wiederholend
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird tws partners durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden tws partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich tws partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.