21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spieltheorie ist toll. Wer das auch so sieht, ist hier richtig.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ausschließlich nette und vor allem intelligente Kollegen, was die Atmosphäre generell sehr angenehm macht. Egal, was man erklärt, man wird direkt verstanden, das ist sehr viel wert.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance kann schon leiden, da meistens sehr viel zu tun ist und man in manchen Phasen zu viele Projekte gleichzeitig betreut.
Gehalt/Benefits
Am Anfang nicht wirklich gut, mit der Zeit wird es aber besser.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin mit meinen Kollegen immer noch befreundet und ich bin sicher, dass das auch so bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Feedbackkultur, die bei TWS herrscht, kann man sehr gut mit seinen Vorgesetzten sprechen. Es wird als Stärke wahrgenommen, wenn man nicht nur Ja und Amen sagt, sondern auf Probleme hinweist und Verbesserungsvorschläge einbringt.
Interessante Aufgaben
Spieltheorie macht natürlich Spaß. Es gibt Standardprojekte, aber auch die gleichen sich selten. Man hat immer die Möglichkeit kreativ zu sein und Vorschläge einzubringen, hängt aber alles auch vom Team ab.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steile Lernkurve und toller Team Spirit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positives und vertrauliches Miteinander auf Consultant und Projektleiter Ebene, dazu faires, umfangreiches und regelmäßiges Feedback von weiter Oben.
Image
Sicher die Beratung mit dem besten Image im Bereich "Anwendung von Spieltheorie, Auktionstheorie und Mechanism Design".
Work-Life-Balance
Ich bewerte das jetzt mal im Vergleich zu anderen Beratungen. Natürlich ist man viel unterwegs, und arbeitet auch regelmäßig Abends, wenn man beim Kunden ist. Aber auch das spielt sich in einem fairen Rahmen ab, und es gibt auch ruhigere Zeiten. Abends mit den Kollegen ein Glas Wein und Karten ist auch regelmäßig drin. Zudem viele von TWS organisierte Aktivitäten wie Oktoberfestbesuche.
Karriere/Weiterbildung
Gut durchdachtes Onboarding und Weiterbildungskonzept. Sehr steile Lernkurve in den ersten Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Bester Teil des Jobs: Die Kollegen. Fairer, freundschaftlicher Umgang miteinander, in meinem Fall sind viele Freundschaften bei TWS entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Habe nur positive Erfahungen gemacht, alle spielen mit offenen Karten und sind auch menschlich einwandfrei. Faires, umfangreiches und regelmäßiges Feedback von Partnern und Principals.
Kommunikation
Klare und offene Kommunikation bezüglich Erwartungshaltung, Steigerungspotential und Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Beim Einstieg nicht ganz auf Top-Strategieberatungs-Niveau, aber mit garantierten großen Sprüngen in den ersten Jahren.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, wer Spieltheorie in der echten Welt anwenden möchte, wird keinen besseren Arbeitgeber finden.
Arbeitsbedingungen
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Die führende Beratung für Anwendung von Spieltheorie und Mechanism Design
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein „Up or Out“. Gute Feedback-Kultur auf persönlicher Ebene. Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und haben ein offenes Ohr
Image
Das Unternehmen ist v.a. bei Einkaufsexperten angesehen und bekannt
Work-Life-Balance
Für eine Beratung OK - positiver Trend erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Gut strukturiertes Onboarding und Weiterbildungsprogramm
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Teams
Arbeitsbedingungen
Office in München: schöner Altbau im Herzen der Stadt
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation der Jahresziele und aktueller Status der Zielerreichung
Gehalt/Benefits
Starke Gehaltssteigerung vom Consultant zum Projektleiter und darüber hinaus. Hoher variabler Anteil basierend auf pers.- und Firmenzielerreichung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Beratung für Spieltheorie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lernmöglichkeiten; flache Hirarchien;
Work-Life-Balance
Für Unternehmensberatung gut
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegiales Verhalten
Gleichberechtigung
mir ist hier nichts negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projekte größtenteils im Einkaufsbereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich habe von 2014 bis 2020 bei TWS gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt rückblickend weiß ich umso mehr die Qualitäten von TWS zu schätzen. Ich würde mich wieder für TWS entscheiden. Ich hatte eine tolle Zeit, viel Spaß und habe sehr viel gelernt womit ich sehr erfolgreich sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich jeden Morgen wieder auf die Arbeit und meine Teamkollegen gefreut, vom ersten bis zum letzten Tag.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung ist die Arbeitsbelastung und der Druck relativ gering. TWS ist sehr gut darin sich auf die Lebensumstände seiner Mitarbeiter einzustellen und zu unterstützen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf die Qualität des Mitarbeiterfeedbacks und Mitarbeiterentwicklung gelegt. Es gibt ein sehr umfassendes, durchdachtes Ausbildungs- und Weiterbildungsprgramm.
Gehalt/Benefits
Am Anfang relativ gering im Vergleich zu anderen Unternehmensberatungen, allerdings mit starken, schnellen Anstieg.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen waren alle super smart und jeder eine Type. Meine damaligen Kollegen sind heute noch meine Freunde. Ich denke das spricht für sich.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte die Möglichkeit durch Fehler zu lernen, mich auszuprobieren und dabei immer Support durch Vorgesetzte erfahren. Führung erfolgt sehr respektvoll, wertschätzend und differenziert. Gute Arbeit und Einsatz wird gesehen und entsprechend honoriert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mitten in der Stadt an der Isar in einem Altbau. Die Büros sind sehr großzügig, geschmackvoll und hochwertig eingerichtet. In der Küche gibt es alles was der Herz begehrt. Die technische Ausrüstung ist einwandfrei.
Kommunikation
Das Unternehmen ist noch jung mit relativ schlanken Prozessen und Kommunikationswegen. Das ermöglicht eine einfache Kommunikation auf allen Ebenen und über alle Ebenen hinweg.
Interessante Aufgaben
TWS Projektgeschäft ist sehr abwechslungsreich - insbesondere ist man stets mit neuen Herausforderungen konfrontiert. Man hat jeden Tag sehr viel Gestaltungsfreiheit - und das vom ersten Tag.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Angenehme Arbeitsatmosphäre [Position: Consultant]
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Gut für Beratung, etwas unterschiedlich zwischen Teams
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider keine/wenige konkrete Initiativen oder Anreize.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, keinerlei "Ellbogengesellschaft"
Vorgesetztenverhalten
Sehr förderndes und motivierendes Verhalten
Arbeitsbedingungen
Wunderschöne Büros mit guter Ausstattung
Kommunikation
Ziemlich ehrlich und offen
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, nicht auf Strategieberatungsniveau - jedoch gleichzeitig weniger Arbeitsbelastung.
Interessante Aufgaben
Meist mehrere, kleinere parallele Projekte - "nah dran" am Geschehen beim Kunden
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum.
Arbeitsbedingungen
Altbau in einem schlechten Zustand.
Kommunikation
Keine vorhanden, vieles wurde verheimlicht.
Interessante Aufgaben
Es wurde viel versprochen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Außen hui, innen pfui!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind schön wenn auch sehr hellhörig. Es gibt eine hochwertige Kaffeemaschine und kostenlosen Kaffee, Tee, Bier, Obst, Gemüse, Müsli, alles was das Herz begehrt und das umsonst. Die Assistentinnen machen einen wirklich sehr guten Job die Mitarbeiter mit allem zu versorgen. Hier möchte ich größtes Lob aussprechen. Nach Sparmaßnahmen verursacht durch die Corona-Krise wird dies aber wohl alles der Vergangenheit angehören. Es gibt eine Dusche. Dort lag über mehrere Wochen eine benutzte Unterhose herum.
Image
Es wird eine Kultur des Scheins gelebt. Wer sich am besten inszeniert ist am erfolgreichsten, was tatsächlich geleistet wird ist irrelevant.
Work-Life-Balance
Kommt stark auf die Auftragslage drauf an.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn meiner Tätigkeit ist mir aufgefallen, dass viele Mitarbeiter eine führende Tätigkeit ausüben. So waren bei meinem Austritt aus dem Unternehmen dann bei circa 70 Personen vier in der obersten Führungsebene, dazu fünf Partner, sechs Principals und etwa 20 (Senior) Project Manager, was insgesamt die Hälfte der Mitarbeiter des Unternehmens ausmacht. Bei der anderen Hälfte sind abseits vom Kerngeschäft noch mindestens fünf Stellen mit organisatorischen Tätigkeiten besetzt. Ich habe keine direkte Erfahrungen mit dem Beratungsgeschäft gemacht, aus Gesprächen mit diversen Mitarbeitern hat sich aber ergeben dass kaum jemand glücklich ist. Die meisten verbleiben im Unternehmen mit der blauäugigen Hoffnung doch irgendwie in die Führungsetage aufsteigen zu können, welche bereits jetzt überfüllt ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt sehr weit unter dem was an Fachkräfte die die bearbeiteten Aufgaben sonst erledigen bezahlt wird. Es wurde vor Einstellung nach Ende der Probezeit ein Bonus sowie ein Gehaltssprung versprochen.
Es gibt einige Events wie der gemeinsame Oktoberfestbesuch, eine Weihnachtsfeier, ein Wochenende auf einer Hütte in den Bergen, ein Sommerfest usw. fast ausschließlich von der Firma finanziert. Die machen das schlechte Gehalt aber nicht gut. Nach Sparmaßnahmen verursacht durch die Corona-Krise werden die Events auch wohl der Vergangenheit angehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es fällt positiv auf, dass kaum ein Mitarbeiter ein eigenes Auto hat und kaum jemand raucht. Von der Firma selbst geht meines Wissens keine Aktivität in Richtung Umwelt- oder Sozialbewusstsein aus.
Kollegenzusammenhalt
Viele nette Kollegen, leider nicht in den Führungsebenen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten Kollegen sind sehr jung(20-30), ältere Kollegen(ü40) findet man abseits der Führungsebene nur vereinzelt(2) in der Verwaltung.
Vorgesetztenverhalten
Es werden flache Hierachien geheuchelt. Man wird als Fachkraft ignoriert und muss nach den Vorstellungen ahnungsloser Entscheidungsträger springen.
Es wird rein nach der Wahrnehmung von Entscheidungsträgern geurteilt. Den Vorgesetzten sind Erläuterungen egal, was für Verhalten genau verlangt wird, wird nicht klar kommuniziert, das soll man selbst herausfinden. Es wird einem direkt ins Gesicht gesagt, dass man gewisse Sachen nicht kann, obwohl diese im Grundstudium behandelt wurden.
Dass der Hintergrund der Platzierung von dicken Büchern über "Artificial Intelligence" rein dekorativ ist, lässt sich durch Kommentare und der Staubschicht auf dem Buch erahnen. Fast ausschließlich halten sich vor allem im Bereich der Senior Project Manager die Mitarbeiter nach Dunning–Kruger für Experten, oberhalb der Senior Projekt Manager herrscht in der Firma aus technischer Sicht schlichtweg Ahnungslosigkeit.
Arbeitsbedingungen
Im Rahmen der IT katastrophal. Die IT Verwaltung wird von einem externen Unternehmen gemacht, welches über mehrere Monate hinweg einfachste Aufgaben nicht bearbeiten konnte.
Ich habe um Größenordnungen mehr Aufgaben als mir durch Tätigkeitsbeschreibung im Arbeitsvertrag zumutbar gewesen sind der Auskunft von Vorgesetzten nach mit bestem Ergebnis bearbeitet. Eine Woche vor Ende der Probezeit habe ich trotzdem die Kündigung mit der Begründung erhalten, dass das Unternehmen nicht mit meiner Leistung zufrieden ist. Das Unternehmen hat trotz mehrfachem Hinweis erst 16 Tage nach Austritt, also 30 Tage nach Kündigung ein Arbeitszeugnis ausgestellt.
Kommunikation
Es werden flache Hierachien geheuchelt. Man wird als Fachkraft ignoriert und muss nach den Vorstellungen ahnungsloser Entscheidungsträger springen.
Gleichberechtigung
Es werden flache Hierachien geheuchelt, tatsächlich werden von Entscheidungsträgern z.B. fachliche untermauerte Argumente ignoriert und frei aus dem Bauch heraus entschieden.
Interessante Aufgaben
Excel Sheet ersetzen durch Web-Lösung. Einzige Herausforderung ist flexibel nach der Pfeiffe von ahnungslosen Entscheidungsträgern zu springen welche sich regelmäßig umentscheiden und gängige Entwicklungsprozesse in der Softwareentwicklung somit unmöglich machen, das alles mithilflosen IT-Support.
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Junges, kollegiales Team, Unternehmenskultur im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Wandel der Unternehmenskultur ist das Arbeitsumfeld immer noch sehr persönlich und kollegial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wachstumskurs des Unternehmen hat negative Auswirkungen auf das Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
In Wachstumsstrategie den Fokus stärker auf die Motivation aktueller Mitarbeiter lenken; Spieltheoretische Elemente in die eigene Unternehmensführung einbauen
Arbeitsatmosphäre
sehr nette und interessante Kollegen aus unterschiedlichen Fachrichtungen - in den letzten Jahren aber zunehmend ein Wandel in Richtung Standard Strategieberatung zu beobachten
Work-Life-Balance
hängt stark vom Team ab...für Beratung moderate Überstunden - Arbeiten am Wochenende wird vermieden
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen vorgesehenen Karrierepfad
Arbeitsbedingungen
wunderschönes Münchner Büro mit hochwertiger Einrichtung. IT Ausstattung ist gut
Gehalt/Benefits
Für Strategieberatung in den Anfangsjahren eher unterdurchschnittlich, aber durch große Gehaltssprünge wird der Durchschnitt mit der Zeit erreicht
Interessante Aufgaben
Hängt sehr stark vom Team bzw. Kunden ab.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Supportive and empowering work environment, making it a true pleasure to be part of the team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.