6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich erhielt nur durch mehrfaches Rückfragen den Stand meiner Bewerbung. Aus unterschiedlichen Quellen (Personen). Erst keinerlei Rückmeldung, nicht mal die Bestätigung zum Erhalt der Bewerbung. Dann war eine Absage, dann auf Warteliste. Es wäre schön wenn man eine zuverlässige und schnelle Rückantwort bekäme.
Ich habe mich mit echtem Interesse auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und nach dem Gespräch nochmals mein bestehendes Interesse signalisiert. Leider kam danach keinerlei Rückmeldung – weder eine Absage noch ein kurzes Lebenszeichen.
Ein solches aktives Ghosting ist aus Bewerbersicht enttäuschend und hinterlässt einen negativen Eindruck, besonders bei einem Unternehmen, das für Verlässlichkeit und Regionalität steht. Eine kurze Nachricht – selbst mit einer Absage – wäre das Mindeste an Wertschätzung gewesen.
Habe nichts zu bemängeln.
Keinerlei zweideutige Fragen. Stärken, schwächen, aktuelle Tätigkeit, Gründe/Motivation für die Bewerbung.
Schneller auf eingehende Bewerbungen reagieren und sich an selbst gesteckte Zeitabläufe halten. Nach der Bestätigungsmail vergingen über sechs Wochen bis sich die TWS bezügl. eines Gespräches gemeldet hat. Nach dem Gespräch ("Wir melden uns in dieser Woche noch!") erfolgte keinerlei weitere Information. Auf Nachfrage, welche drei Wochen unbeantwortet blieb, bekam man dann die Absage.
Zumindest Absagen versenden
Gesamte Laufzeit meiner Bewerbung lag bei über 2 Monaten.
In dieser Zeit erhielt ich überhaupt keinerlei proaktive Rückinfo (außer Eingangsbestätigung) über den Status des Prozesses. Bei telefonischer Nachfrage nach ca. 8 Wochen wurde sehr unfreundlich reagiert. Ist eine Bewerbungsfrist in der heutigen Zeit noch sinnvoll? Legen dann die Personaler erst los? Und Bewerbungen "On-Hold" zu legen und mit potentiellen Kandidaten überhaupt nicht kommunizieren - wertschätzend???