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2026

6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,5
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei TWS Netz GmbH in Ravensburg beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich erhielt nur durch mehrfaches Rückfragen den Stand meiner Bewerbung. Aus unterschiedlichen Quellen (Personen). Erst keinerlei Rückmeldung, nicht mal die Bestätigung zum Erhalt der Bewerbung. Dann war eine Absage, dann auf Warteliste. Es wäre schön wenn man eine zuverlässige und schnelle Rückantwort bekäme.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dilek GökmenPersonalreferentin Recruiting

Liebe:r Kandidat:in,

vielen Dank für dein offenes Feedback zu deinem Bewerbungsprozess bei uns. Es tut uns wirklich leid, dass du so frustrierende Erfahrungen gemacht hast.

Deine Kritik bezüglich der mangelnden Kommunikation und der widersprüchlichen Informationen nehmen wir sehr ernst. Es ist völlig verständlich, dass du dir eine zuverlässige und schnelle Rückmeldung gewünscht hättest - das sollte eigentlich selbstverständlich sein.

Wir werden dein Feedback intern besprechen, um unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und solche Kommunikationsprobleme in Zukunft zu vermeiden. Falls du noch offene Fragen hast oder weitere Details mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne bei uns melden. Die Kontaktdaten findest du auf unserer Karriereseite unter karriere.tws.de/stellen.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Enttäuschend: Keine Rückmeldung nach Bewerbung

4,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit echtem Interesse auf eine ausgeschriebene Stelle beworben und nach dem Gespräch nochmals mein bestehendes Interesse signalisiert. Leider kam danach keinerlei Rückmeldung – weder eine Absage noch ein kurzes Lebenszeichen.

Ein solches aktives Ghosting ist aus Bewerbersicht enttäuschend und hinterlässt einen negativen Eindruck, besonders bei einem Unternehmen, das für Verlässlichkeit und Regionalität steht. Eine kurze Nachricht – selbst mit einer Absage – wäre das Mindeste an Wertschätzung gewesen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dilek Gökmen

Sehr geehrte:r Kandidat:in,

vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die überwiegend positive Einschätzung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns sehr, dass Sie den Prozess als professionell und transparent erlebt haben und sich während des Gesprächs wertgeschätzt fühlten.

Wir möchten uns aufrichtig für die ausgebliebene Rückmeldung nach dem Gespräch entschuldigen. Aufgrund von Urlaubszeiten hat sich der Prozess leider verzögert, was jedoch keine Entschuldigung für fehlendes Feedback darstellt. Sie haben völlig Recht - eine zeitnahe Rückmeldung gehört zu einem wertschätzenden Umgang mit Bewerbenden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und arbeiten daran, unsere Kommunikation auch in Urlaubszeiten verlässlich zu gestalten.

Sollten Sie möchten, können Sie sich gerne direkt an uns wenden. Wir stehen Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Super angenehmes Gespräch und jederzeit auf Augenhöhe. Eines der besten Bewerbungsgespräche, welches ich jemals hatte.

4,9
Bewerber/inHat sich 2023 bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg als Technischer Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Habe nichts zu bemängeln.

Bewerbungsfragen

Keinerlei zweideutige Fragen. Stärken, schwächen, aktuelle Tätigkeit, Gründe/Motivation für die Bewerbung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr lange Laufzeit!

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei TWS Netz GmbH in Ravensburg als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schneller auf eingehende Bewerbungen reagieren und sich an selbst gesteckte Zeitabläufe halten. Nach der Bestätigungsmail vergingen über sechs Wochen bis sich die TWS bezügl. eines Gespräches gemeldet hat. Nach dem Gespräch ("Wir melden uns in dieser Woche noch!") erfolgte keinerlei weitere Information. Auf Nachfrage, welche drei Wochen unbeantwortet blieb, bekam man dann die Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung erhalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2021 bei TWS Netz GmbH in Ravensburg als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zumindest Absagen versenden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was lange währt......

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg als Leitungsposition beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Gesamte Laufzeit meiner Bewerbung lag bei über 2 Monaten.
In dieser Zeit erhielt ich überhaupt keinerlei proaktive Rückinfo (außer Eingangsbestätigung) über den Status des Prozesses. Bei telefonischer Nachfrage nach ca. 8 Wochen wurde sehr unfreundlich reagiert. Ist eine Bewerbungsfrist in der heutigen Zeit noch sinnvoll? Legen dann die Personaler erst los? Und Bewerbungen "On-Hold" zu legen und mit potentiellen Kandidaten überhaupt nicht kommunizieren - wertschätzend???


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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