TWS

Bewertungen

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du trotz der IT-Herausforderungen so viele positive Aspekte bei uns siehst - von den netten Kolleg:innen über die gute Arbeitskleidung bis hin zu den spannenden Projekten. Besonders schön ist, dass du die TWS weiterempfehlen würdest und die Sicherheit unserer Arbeitsplätze schätzt.

Deine klaren Worte zur IT-Situation nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass nicht getroffene Entscheidungen frustrierend sind und sich auf den Arbeitsalltag auswirken. Es ist wichtig für uns zu hören, dass die einzelnen IT-Mitarbeitenden durchaus engagiert sind und mehr bewirken könnten, wenn die Rahmenbedingungen stimmen würden.

Mit der neuen Geschäftsführung ergeben sich neue Möglichkeiten, und wir hoffen, dass sich die Situation zeitnah verbessert. Dein Feedback hilft uns dabei, die richtigen Prioritäten zu setzen.

Falls du weitere Anregungen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Hallo und vielen Dank für dein offenes Feedback!

Es ist schön zu hören, dass du die interessanten Aufgaben so schätzt – das zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch deine gute Bewertung der Work-Life-Balance und des starken Teamzusammenhalts bestätigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen gut aufgestellt sind.

Was die IT-Ausstattung und Softwareprobleme angeht, verstehen wir deine Frustration absolut. Es ist nicht schön zu hören, dass technische Schwierigkeiten den Arbeitsalltag belasten und dass dieses Thema immer wieder in Besprechungen aufkommt. Wir nehmen deine Rückmeldung zu den umständlichen Arbeitsabläufen und der mangelnden digitalen Unterstützung sehr ernst.

Besonders wertvoll ist dein Hinweis, dass die Abteilungs- und Teamleitungen engagiert sind und Verbesserungen vorschlagen – hier sehen wir definitiv Potenzial, diese Ideen besser zu nutzen.

Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen und konkreten Verbesserungsideen noch weiter zu teilen, würden wir uns über einen direkten Austausch freuen. Melde dich gerne bei der Personalabteilung.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass unser Team wirklich zusammenhält. Auch deine Wertschätzung für unser Umweltbewusstsein und unsere nachhaltigen, regionalen Geschäftsfelder motiviert uns sehr.

Deine Kritik bezüglich der IT-Systeme und Prozesse nehmen wir ernst. Wir verstehen, dass veraltete Systeme frustrierend sein können und den Arbeitsalltag erschweren. Es tut uns leid, dass dies letztendlich zu deiner Entscheidung beigetragen hat, das Unternehmen zu verlassen. Dein Feedback hilft uns dabei, diese wichtigen Bereiche zu priorisieren und anzugehen.

Auch deine Anmerkungen zu den Entscheidungsprozessen auf Geschäftsleitungsebene sind wertvoll für uns. Wir sind uns bewusst, dass schnellere und klarere Entscheidungen wichtig sind, um Unzufriedenheiten zu vermeiden.

Falls du noch weitere konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über den Austausch. Du kannst dich gerne direkt an unsere Personalabteilung wenden.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als kollegial und respektvoll erlebst.

Besonders schön zu hören ist, dass du unsere offene Kommunikation und die flexiblen Arbeitszeiten schätzt. Auch der gute Kollegenzusammenhalt in den Teams und das Führungsverhalten deiner Vorgesetzten zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Du sprichst wichtige Punkte an - sowohl bei den Softwarelösungen als auch bei der Prozessautomatisierung sehen wir durchaus noch Optimierungspotential. Solche konkreten Rückmeldungen helfen uns dabei, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch. Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist!

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Sehr geehrte:r Kolleg:in,
 
danke für Ihr Feedback! Wir bedauern, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden sind und Ihre Erwartungen nicht erfüllt werden.
 
Die von Ihnen angesprochenen Themen zur Software- und IT-Unterstützung sowie zur neuen Telefonanlage sind für uns von großer Bedeutung. Diese Punkte wurden zuletzt im Rahmen des internen Führungskräftedialogs ausführlich besprochen. Dabei wurden sowohl der aktuelle Stand als auch konkrete Schritte zur weiteren Optimierung und Stabilisierung definiert. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Maßnahmen voranzubringen und die Rahmenbedingungen für alle Teams weiter zu verbessern.
 
Auch Ihr Hinweis zur Belastungssituation und den Herausforderungen im Arbeitsalltag ist uns wichtig. Dies nehmen wir in unsere laufenden Gespräche zur Ressourcenplanung und Priorisierung mit auf.
 
Falls Sie mögen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um gemeinsam konkrete Verbesserungsschritte zu besprechen. Bitte wenden Sie sich gerne an uns.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Sehr geehrte:r Mitarbeitende:r,

vielen Dank für Ihre ausführliche und sehr positive Bewertung! Es freut uns besonders zu lesen, dass Sie sich bei uns von Anfang an gut aufgehoben gefühlt haben und das Onboarding so reibungslos verlaufen ist.

Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und zum Führungsverhalten bestärkt uns in unserem Weg: Das Vertrauen der Führungskräfte, die Möglichkeit zum offenen Dialog und die flexible Arbeitsgestaltung mit bis zu 60% Home-Office sind wichtige Bausteine unserer Unternehmenskultur.

Besonders wertvoll ist auch Ihre Beobachtung, dass bei uns alle das gemeinsame Ziel kennen und wir Nachhaltigkeit und Vielfalt nicht nur kommunizieren, sondern auch leben. Die positiven Bewertungen zu den Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten runden Ihr Feedback ab.

Danke auch für Ihren Hinweis bezüglich der IT-Systeme. Wir arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen und würden uns freuen, wenn Sie uns noch konkreter mitteilen, an welchen Stellen Sie Optimierungspotenzial sehen. Sprechen Sie uns gerne direkt an!

Herzlichen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre konstruktive Rückmeldung.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie die TWS Netz GmbH als Arbeitgeber so schätzen und viele unserer Bemühungen hervorheben – wie etwa die Aufmerksamkeiten für Mitarbeitende, die flexible Work-Life-Balance und die gute Büro- und Homeoffice-Ausstattung. Besonders stolz sind wir darauf, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die offenen Türen der Geschäftsführung als positive Aspekte Ihrer Arbeitserfahrung sehen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst:
Wir verstehen, dass ein konsequenter Umgang mit Fehlverhalten wichtig für eine harmonische Arbeitsatmosphäre ist. Hier nehmen wir Ihren Hinweis gerne auf und werden prüfen, wie wir in solchen Fällen noch schneller und klarer agieren können.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführlich zu bewerten. Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin ein wertschätzendes und attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrer Arbeit bei uns!

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Sozialleistungen, den Zusammenhalt im Team und die Sicherheit, die wir als Arbeitgeber bieten, positiv hervorheben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die Verfügbarkeit und Qualität von Arbeitsmitteln sowie unterstützende Software entscheidend für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld sind. Ihre Anmerkungen zum Kollegen- und Arbeitsmittelmangel und deren Einfluss auf das Arbeitsklima verstehen wir und möchten uns dafür entschuldigen, wenn dies bei Ihnen zu Frust geführt hat.

Der direkte Dialog mit den Mitarbeitenden ist uns dabei sehr wichtig. Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen – beispielsweise über unsere Feedback-Boxen oder in einem persönlichen Gespräch.

Auch beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir konsequenter agieren und Missstände beheben. Das Thema Mülltrennung haben wir inzwischen umgesetzt.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden – für alle Mitarbeitenden.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin