Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter fördern.
Wir sind Energie Innovatoren & Naturliebhaber, Heimatverbundene & Technik Freaks. Unsere Vision ist es, ganz Oberschwaben nachhaltig mit Energie, Wärme & Wasser zu versorgen. Wir lieben unsere Heimat. Gemeinsam und mit deinem Vertrauen wollen wir diese zu einem klimaneutralen Fleckchen Erde machen. Für dich. TWS.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebsarzt
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TWS.
Zusammenhalt Kollegen, Innovative Geschäftsfelder, Wertschätzung der Mitarbeiter, Benefits , Umweltbewusstsein,
Neben einer schlechten IT, kann man sehr viel positives, angefangen von netten Kollegen, über sehr gute Arbeitskleidung bishin zu tollen Projekten berichten. Man kann die TWS grundsätzlich schon empfehlen, für jeden der etwas für die Region, in der Region machen will. Energie und Wasser werden immer gebraucht, weshalb die Jobs beim Versorger auch recht sicher sind.
Mein Onboarding-Prozess bei der TWS war top organisiert und ich hab mich gut aufgenommen gefühlt.
Bei der TWS wissen alle, wo es gemeinsam hingehen soll. Bisher habe ich nur Entgegenkommen, gegenseitigen Respekt und eine gute Zusammenarbeit in Richtung der gemeinsamen Ziele erlebt.
Arbeitszeiten...
Alles andere was ich nicht negativ erwähnt habe. :-)
Wie bereits erwähnt, haben wir ein Problem mit nicht getroffnen Entscheidungen, eben vorallem, was IT betrifft. Ich kann mir kaum vorstellen, das dies dem Aufsichtsrat nicht bekannt ist und wundere mich daher immer wieder, das hier nicht mal eine Ansage von ganz oben kommt. Der Aufsichtsrat sollte hier seine Pflichten wahrnehmen!
Man kann falsche Personalentscheidungen auch auf höherer Ebene heilen, anstatt 300 Mitarbeiter leiden zu lassen und sich dann zu wundern, das sich gute Leute neue Jobs suchen!
Dem neuen ...
IT-Ausstattung , IT-Umsetzungen, fehlende Software bzw. die Software die da ist läuft schlecht. Die neue digitale Telefonanlage/ Telefonlösung ist komplett schlecht gelöst und funktioniert sehr schlecht.
Umgang mit Kritik an Bereich B und Bezahlung.
veraltete Prozesse, IT, GL, lange Entscheidungsprozesse
Durch Kollegen- und , Arbeitsmittelmangel, speziell im Bereich Software und Hardware, ist das Arbeitsklima auf dem absteigenden Ast. Ohne Unterstützende Software die Prozesse erleichtert, wird es sehr schwierig die große Anzahl an Aufgaben zu bewältigen. Frust macht sich überall breit, einige haben deswegen schon resigniert.
Leider muss man allen neg. Beiträgen im Bezug auf die IT recht geben. Die Probleme sind seit Jahren bekannt, aber unsere aktuelle GL interessiert es nicht - werden Entscheidungen unangenehm, dann werden diese ausgesesssen - zum Glück für alle Beteiligten löst sich diese Problem auf der Zeitschiene aber in Kürze. Hierbei ist allerdings anzumerken, das die einzelnen MA der IT okay sind (und mehr machen würden, wenn sie denn dürften), es ist ein reines Führungsproblem, der Austausch einiger weniger Personen ...
Software die dringend benötig wird, endlich umsetzen und sich nicht immer mit neuen " Ausreden der IT zufrieden geben.
IT-Systeme sollten modernisiert werden- war der grund für mich das Unternehmen zu verlassen.
Das eingesetzte IT-System macht effizientes Arbeiten an manchen Punkten schwierig.
PI ersetzen!
Der am besten bewertete Faktor von TWS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
kann ich nicht wirklich bewerten, hab aber noch nichts negatives mitbekommen
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die weit über 50 sind. Auf Arbeitserfahrung wird sehr viel Wert gelegt, daher werden auch ältere Kollegen sehr geschätzt.
werden geschätzt und geachtet!
erfahren entsprechende Wertschätzung,
Erfahrung und Unternehmenserfolge werden gesehen und geschätzt
Es ist mir nichts negatives bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWS ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Grundsätzlich sehr gute Arbeitsbedingungen, Räume und Technik werden stets instand gehalten. Verbesserungspotential bei Softwarelösungen und Prozessautomatisierung
Veraltete Systeme / Prozesse / GL lässt IT-Abteilung komplett gewähren. Die blockiert die Themen.
Ich würde so gerne mehr vergeben, aber mit der IT und Software geht das leider nicht
Die TWS bietet eine IT-Infrastruktur wie eine Firma zum Anfang der 2000er...
Zwei Sterne Abzug gibt es für die IT
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Wer sich weiterbilden will, findet Möglichkeiten, Angebote und Unterstützung.
Weiterbildungsangebote werden unterstützt
zu Karriere kann ich noch nichts sagen, Weiterbildung: bisher darf ich mich sehr viel weiterbilden
Wer sich weiterbilden möchte, darf sich weiterbilden. Hier werden einem aus eigener Erfahrung keine Steine in den Weg gelegt.
Bei der TWS hat man gute Chancen aufzusteigen sei es zum Vorarbeiter,Meister oder zu einem Studium. Die TWS übernimmt meist die volle Kosten inklusive vollem Gehalt während der Weiterbildung