Sicheren Arbeitsplatz mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht liegen die größten Verbesserungspotenziale bei der eingesetzten Software, der rechtzeitigen und einheitlichen Kommunikation sowie beim Umgang mit Kritik.
Auch die zunehmende Strenge bei bestimmten Vorgaben sollte meiner Meinung nach immer mit einer guten und transparenten Kommunikation begleitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, locker und kollegial. Besonders hervorzuheben ist der sehr gute Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig, kann sich aufeinander verlassen und es herrscht eine offene und humorvolle Stimmung.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt. Homeoffice, flexible Rahmenarbeitszeiten und Verständnis für private Termine ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch ein Sabbatical ist möglich.
Überstunden sind grundsätzlich kein Muss. Wenn Aufgaben aufgrund von technischen oder organisatorischen Problemen nicht wie geplant erledigt werden können, wird nicht erwartet, dass dies dauerhaft durch zusätzliche Arbeitszeit ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegsmöglichkeiten sind eher begrenzt. Je nach Bereich gibt es beispielsweise Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Teamleitung, Koordination oder max. Abteilungsleitung. Darüber hinaus sind die Karrierewege eher überschaubar.
Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt, insbesondere wenn sie zur aktuellen Tätigkeit und zur fachlichen Entwicklung passen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist aus meiner Sicht gut und tendenziell etwas überdurchschnittlich. Zusätzlich gibt es eine jährliche Bonuszahlung und ein 13. Monatsgehalt.
Auch die Zusatzleistungen können sich sehen lassen, beispielsweise private Altersvorsorge, Jobrad, Wellpass und verschiedene Gesundheitsangebote.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht hervorragend. Es gibt wenig Konkurrenzdenken und stattdessen ein starkes gemeinsames Miteinander. Auch außerhalb des unmittelbaren Arbeitsalltags gibt es einen guten persönlichen Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Selbstverständlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang mit den Vorgesetzten ist grundsätzlich locker und kollegial. Eigene Meinungen können geäußert werden und werden angehört. Unterstützung ist vorhanden und mit Fehlern wird grundsätzlich kulant umgegangen.
Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei der Kommunikation. Entscheidungen und Veränderungen könnten teilweise transparenter und frühzeitiger kommuniziert werden. Außerdem wäre es wünschenswert, die Mitarbeiter bei bestimmten Themen noch stärker einzubeziehen.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind modern und angenehm, die Hardware-Ausstattung ist ebenfalls gut.
Ein deutlicher Schwachpunkt ist allerdings die Software. Systemabstürze, hängende Anwendungen und teilweise sehr langsame Performance können das Arbeiten erheblich erschweren. Gerade bei zeitkritischen Aufgaben ist das teilweise sehr belastend.
Hier besteht aus meiner Sicht das größte technische Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Über die allgemeine Entwicklung des Unternehmens wird regelmäßig informiert, beispielsweise über Betriebsversammlungen oder Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung. Auch wirtschaftliche Entwicklungen und Veränderungen werden grundsätzlich kommuniziert.
Bei einzelnen Entscheidungen oder Änderungen könnte die Kommunikation jedoch schneller und einheitlicher erfolgen. Teilweise erreichen Informationen nicht alle Mitarbeiter gleichzeitig. Vorhandene interne Kommunikationskanäle könnten hierfür noch konsequenter genutzt werden.
Gleichberechtigung
Selbstverständlicher und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, Geschlecht oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten selbst sind teilweise wiederkehrend, bieten aber durch unterschiedliche Situationen und die Kommunikation mit Menschen ausreichend Abwechslung. Selbstständiges Arbeiten ist möglich, wobei entsprechende Kontrollmechanismen wie das Vier-Augen-Prinzip berücksichtigt werden.
Die Aufgaben bieten interessante Herausforderungen und passen gut zu unterschiedlichen persönlichen und fachlichen Stärken.