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Bewertung

TopCompany5 Jahre

Die Zündschnur brennt...

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Zusammenhalt innerhalb des Bereichs, sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Kollegen- und , Arbeitsmittelmangel, speziell im Bereich Software und Hardware, ist das Arbeitsklima auf dem absteigenden Ast. Ohne Unterstützende Software die Prozesse erleichtert, wird es sehr schwierig die große Anzahl an Aufgaben zu bewältigen. Frust macht sich überall breit, einige haben deswegen schon resigniert.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich ein Bild vom täglichen, umständlichen Arbeiten mit, bzw. fehlenden IT-Geräten oder Software auseinandersetzen und Entscheidungen treffen, damit dies für ALLE besser wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser Predigen, Wein trinken. Papier-, Biomüll im Pausenraum trennen .....leider immer noch nicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dilek Gökmen

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback!
Es freut uns sehr, dass Sie die Sozialleistungen, den Zusammenhalt im Team und die Sicherheit, die wir als Arbeitgeber bieten, positiv hervorheben.

Ihre Kritik nehmen wir sehr ernst. Wir wissen, dass die Verfügbarkeit und Qualität von Arbeitsmitteln sowie unterstützende Software entscheidend für ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld sind. Ihre Anmerkungen zum Kollegen- und Arbeitsmittelmangel und deren Einfluss auf das Arbeitsklima verstehen wir und möchten uns dafür entschuldigen, wenn dies bei Ihnen zu Frust geführt hat.

Der direkte Dialog mit den Mitarbeitenden ist uns dabei sehr wichtig. Wenn Sie weitere konkrete Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie diese mit uns teilen – beispielsweise über unsere Feedback-Boxen oder in einem persönlichen Gespräch.

Auch beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein möchten wir konsequenter agieren und Missstände beheben. Das Thema Mülltrennung haben wir inzwischen umgesetzt.

Vielen Dank, dass Sie uns auf diese Punkte aufmerksam gemacht haben. Ihr Feedback hilft uns, besser zu werden – für alle Mitarbeitenden.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.