Wir sollten unsere Potentiale ausschöpfen uns großes Leisten, anstatt uns in Details zu verlieren. Der Wind dreht sich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben einer schlechten IT, kann man sehr viel positives, angefangen von netten Kollegen, über sehr gute Arbeitskleidung bishin zu tollen Projekten berichten. Man kann die TWS grundsätzlich schon empfehlen, für jeden der etwas für die Region, in der Region machen will. Energie und Wasser werden immer gebraucht, weshalb die Jobs beim Versorger auch recht sicher sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt, haben wir ein Problem mit nicht getroffnen Entscheidungen, eben vorallem, was IT betrifft. Ich kann mir kaum vorstellen, das dies dem Aufsichtsrat nicht bekannt ist und wundere mich daher immer wieder, das hier nicht mal eine Ansage von ganz oben kommt. Der Aufsichtsrat sollte hier seine Pflichten wahrnehmen!
Man kann falsche Personalentscheidungen auch auf höherer Ebene heilen, anstatt 300 Mitarbeiter leiden zu lassen und sich dann zu wundern, das sich gute Leute neue Jobs suchen!
Dem neuen GF kann man hier nur ein glückliches Händchen wünschen und hoffen, das der Spuk bald ein Ende hat, dann wandeln sich auch eher negative Bewertungen sicherlich zum positiven.
Verbesserungsvorschläge
Leider muss man allen neg. Beiträgen im Bezug auf die IT recht geben. Die Probleme sind seit Jahren bekannt, aber unsere aktuelle GL interessiert es nicht - werden Entscheidungen unangenehm, dann werden diese ausgesesssen - zum Glück für alle Beteiligten löst sich diese Problem auf der Zeitschiene aber in Kürze. Hierbei ist allerdings anzumerken, das die einzelnen MA der IT okay sind (und mehr machen würden, wenn sie denn dürften), es ist ein reines Führungsproblem, der Austausch einiger weniger Personen würde das Klima in der TWS binnen kürzester Zeit massiv verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, findet Möglichkeiten, Angebote und Unterstützung.
Arbeitsbedingungen
Zwei Sterne Abzug gibt es für die IT