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Bewertung

TopCompany5 Jahre

Keine Weiterempfehlung als Arbeitgeber, weil wichtige Dinge nicht angegangen werden! (Gehalt, IT-Probleme, u. v. m.)

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte / Führungskräfte werden zwar extrem gut bezahlt und auch sehr viel geschult, aber leider haben es viele mit der Mitarbeitenden-Führung gar nicht drauf! Selbstreflektion = keine. Einschreiten von höheren Instanzen ebenso nicht, trotz sichtlichem Handlungsbedarf!

Kommunikation

Jain... zwar viele Mitarbeitenden-Infos, aber entscheidende Dinge werden dann auch (bewusst) verschwiegen.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team / Abteilung sehr gut.

Wie immer: Ein schlechter Abteilungsleiter befürwortet den Zusammenhalt im Team.

Work-Life-Balance

Einwandfrei! Sehr gut. Sehr zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Siehe auch Arbeitsatmosphäre.

Leider wird den Vorgesetzten m. M. n. kein Rahmen gesetzt. Jede/r macht wie und war er/sie will. Und dann eben teilweise eben auch vieles sehr schlecht bzw. manchmal kommt das Wort "Führung" gar nicht im Alltag zu tragen.
Die oberen Chefs (GL / GF) ignoriert dieses Problem dann einfach.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall.

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung = 0.

IT drangsaliert die restliche Firma und das mit Billigung der Führungskräfte bzw. auch des Aufsichtsrats.

Würde man die IT austauschen, dann wären die Arbeitsbedingungen vermutlich im mindestens 40 % besser.

Gehalt/Benefits

Benefits viele.

Gehalt miserabel.

Studierte bekommen viel. Personen mit Ausbildungsberuf quasi nichts.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dilek GökmenPersonalreferentin Recruiting

Liebe:r Kolleg:in,

danke dir für deine ausführliche Rückmeldung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit deiner Work-Life-Balance einwandfrei zufrieden bist und diese sogar weiterempfiehlst. Auch dass du den Zusammenhalt im Team und die Vielfalt an interessanten Aufgaben positiv bewertest, freut uns wirklich.

Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zum Führungsverhalten sehr ernst. Es ist uns wichtig, dass Führungskräfte nicht nur fachlich, sondern auch im Umgang mit ihren Teams stark aufgestellt sind - und dass es dabei klare Rahmenbedingungen sowie Unterstützung von oben gibt. Dass du hier ein Ungleichgewicht wahrnimmst und dir mehr Konsequenz seitens der Geschäftsleitung wünschst, ist ein wertvoller Hinweis für uns.

Wir würden uns freuen, mehr über deine konkreten Erfahrungen zu erfahren, um besser zu verstehen, wo es hakt und wie wir hier ansetzen können. Wenn du magst, kannst du dich dazu gerne an die Personalabteilung wenden - wir sind offen für den Austausch und nehmen dein Feedback zum Anlass, genauer hinzuschauen.

Viele Grüße
Dilek Gökmen
Personalreferentin

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.