TWS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen das gerade auch sehr viel Rücksicht nimmt auf Familien mit Kindern. Kurzfristig mal frei zu nehmen oder früher zu gehen ist meistens kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Abteilungen die sollten mal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht immer sagen das man das so nicht umsetzen kann!

Karriere/Weiterbildung

Bei der TWS hat man gute Chancen aufzusteigen sei es zum Vorarbeiter,Meister oder zu einem Studium. Die TWS übernimmt meist die volle Kosten inklusive vollem Gehalt während der Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein. Aber im großen und ganzen kann man nicht meckern!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die TWS investiert nur in grünen Strom! Und ist auch sehr umweltbewusst seit der Gründung vor über 20 Jahren schon.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

100 %

Gut am Arbeitgeber finde ich

-die Bekenntnis zur Region und lokalen Wirtschaft
-das Streben nach Neuem
-den offenen Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-den Parkplatzmangel

Verbesserungsvorschläge

Eventuell könnte man zum kostenlosen Wasser auch mal Sirup bereitstellen.
Für die Kollegen die im Außendienst unterwegs sind wären Thermosflaschen mal eine nette Idee.
Ein Automat für kleine Snacks wäre manchmal eine schöne Sache.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Betriebsklima und sehr viele nette Kollegen und fachlich versierte Kollegen!

Image

Wiederholt ausgezeichnet! Demnach Top!

Work-Life-Balance

Es ist ein Traum!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert, man muss sich nur drauf einlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Man ist für einander da und hilft sich. Der Spass kommt bei der Arbeit nie zu kurz!

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und geachtet!

Vorgesetztenverhalten

fair, kollegial und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wer kommunizieren will, wird immer eine Antwort bekommen!

Gleichberechtigung

Es zählt der Mensch.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue spannende Herausforderung!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist mit den Jahren schlechter geworden. Steigender Druck ist bei allen spürbar, Umzüge und Systemumstellungen haben für Unbehagen, Zerstreuung und Spaltung geführt. Einheit ist leider verloren gegangen.

Work-Life-Balance

Die Gleitzeitregelung macht es möglich, privates gut mit der Arbeit zu vereinen. Auch die Möglichkeit von Home Office ist gegeben. Urlaube bis zu 3 Wochen sind in der Regel kein Problem und werden genehmigt. Das Angebot für Sabbaticals oder Job-Sharing kann noch geschaffen werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden unterstützt.

Gehalt/Benefits

Tarifliches Gehalt und gute Sozialleistungen.
ÖPNV Zuschuss, Fahrradkonzept, Fitnesszuschuss ....
Das Paket an Sozialleistungen ist gut, hat aber auch noch Potenzial nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Produkte sind ohne Frage Umwelt- und Sozialverträglich. Hier ist auf jeden Fall ein dickes Los angebracht. Auch der Fuhrpark scheint nach und nach umgerüstet zu werden, wobei hier manchmal Ausnahmen gemacht werden, die ökologisch betrachtet überhaupt keinen Sinn machen.
Intern muss aber noch mehr Ökologie angestrebt werden. Rohstoffherkunft, Büromaterial, Kopierpapier, Lieferanten, ... .
Nachhaltigkeit hört nicht bei Kaffee auf. Man muss sich mit dem ganzen Thema Nachhaltigkeit intensiver befassen und dieses noch mehr in unternehmerische Abläufe integrieren und auch die Mitarbeiter zu dem Thema aufklären, schulen und einbeziehen.

Kollegenzusammenhalt

Zwischen den meisten Kollegen herrscht ein gutes Miteinander, vor allem innerhalb von Abteilungen. Nur wenige Kollegen sind intrigant und illoyal, was schade ist. Zwischen dem Technischen und Kaufmännischen Bereich könnte ein besserer Zusammenhalt herrschen. Hier gibt es "Rivalitäten"

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben unterschiedliche Zielvorgaben an die gleiche Mitarbeitergruppe. Bevorzugung kommt vor. Man weiß genau, wer die Lieblinge sind und wer beim Vorgesetzten unbeliebt ist. Das bekommt man auch hin und wieder zu spüren. Ein "Nasenfaktor" ist spürbar, dies merkt man auch bei der Prämienzahlung.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation ist nicht simple, sondern wird unnötig verkompliziert. Informationen müssen mühselig selbst gesammelt und gespeichert werden, weil es kein richtiges zentrales Intranet gibt. Abteilungen tauschen sich aber in regelmäßig wiederkehrenden Terminen aus zu ihren Bereichen.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in höheren Führungspositionen. Außerdem werden manche Aufgaben auch als klassische "Frauenaufgabe" interpretiert, sodass Postdienste, Protokolle, Reservierungen u.ä. häufig den Frauen in der Abteilung zugeordnet werden. Vielfalt kann auf jeden Fall noch sehr stark wachsen. Solange aber unter den "Entscheidern" keine Vielfalt herrscht, kann vielleicht auch keine in der Belegschaft herrschen.

Interessante Aufgaben

Die Branche ist sehr lebendig und dadurch ist die Arbeit vielfältig und abwechslungsreich.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Bereich wird man nie gelobt oder erhält Anerkennung. Das liegt aber ausschließlich an meinem Bereich. Aus den anderen Bereichen hört man nur Gutes. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ein paar niederschmetternde Aussagen sind zu verkraften, da man nicht ständig konfrontiert wird.

Image

Bei uns heißt es WIR und nicht DIE TWS

Work-Life-Balance

Rahmenarbeitszeit von 6 - 19 Uhr. Urlaubsanträge werden genehmigt. Gegenseitige Vertretung ist geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Förderung ganz klar mit JA. Karriere machen eher schwierig. Als Nachrücker hat man eine Chance, wenn man der Stellvertreter von der austretenden Führungskraft ist :-)

Gehalt/Benefits

VWL, ZVK, TV-V, Zuschuss Fitnessstudio, Mitarbeitertarif für Strom, Wasser und Gas, Jobrad, Prämie, 13. Monatsgehalt, immer pünktliche Bezahlung, Zuschuss bei Weiterbildung, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind ein ökologisch orientiertes Unternehmen. Fairtrade versteht sich von selbst.

Kollegenzusammenhalt

Von über 200 Mitarbeitenden sind 200 sehr angenehme Menschen. Mit solchen Menschen macht die Zusammenarbeit Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist mir nichts negatives bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt. Dort werden wir über Neuigkeiten und Vorhaben informiert.

Gleichberechtigung

Nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation und Bereitschaft ist entscheidend.

Interessante Aufgaben

Wir dürfen unserer Ideen umsetzen. Natürlich nur, wenn sie nicht utopisch sind. Das macht Aufgaben interessant und die Erfüllung variabel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher, regional, veränderungsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch nicht zeitgemäß - Formulare oder große Schriftsätze, interner langer Rücklauf von Unterlagen sollte effizienter und komplett digital erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Zu starre Strukturen und Arbeitsweisen sollten verändert werden / veraltet und teilweise umständlich.

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische Ausrichtung, sehr hoher Umweltgedanke - vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

An mancher Stelle mehr Lob könnte nicht schaden

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unzufreidenheit einzelner Mitarbeiter drückt das Betriebsklima.
Die Unzufriedenheit herrscht meist jüngeren Kollegen, die bei TWS gelernt haben und keine Erfahrungen aus anderen Branchen oder gewerbliche Betrieben erfahren konnten.

Verbesserungsvorschläge

konspratives Eigenleben einzelner Kollegen stärker sanktionieren
(Unternehmesleitbild)

Arbeitsatmosphäre

vielschichtiger Kollegenkreis bietet eine Basis zur Diskussion und Meinungsbildung.

Image

Weitgehend gutes Image durch moderne Arbeitsplätze, äußeres Erscheinungsbild, Regionalität und Nachhaltigkeit

Work-Life-Balance

- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeit (großzügiger Gleitzeitkorridor)
- mobiles arbeiten von Zuhause möglich
- Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten (Insbesondere Corona)
- Teilzeitregelungen möglich (Elternzeit u.a.)
- Unterstützung Sport- und Fitness
- Kaffee, Tee, Äpfel kostenlos
- Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern
- Jobrad
- uvm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Workshops in vielfältiger Form gegebe.
Vielfältige Unterstützung bei Meister, Betriebs-/Fachwirt bis Master Studiengängen und Fortbildungen in viefältiger Form (Kostenübernahme, Kfz...)

Gehalt/Benefits

könnte zwar immer mehr sein; jedoch:
- Überdurchschnittliche tarifliche Entlohnung (im Vergleich von Kommunen und kommunaler Eigenbetriebe des öffentlichen Dienstes)
- Mitarbeitertarife Strom, Gas, Wasser
-Tarifliche Entlohnung,
- Betriebl. Altersvorsorge,
- Entgeltumwandlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale und ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung wird intern wie extern gelebt und stetig weiter entwickelt.
Im vergleich zu anderen Energieversorgungsunternehmen sehr positiv zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen gut, Insbesondere im Kundenverkehr ist eine bereichsübergreifende Unterstützung notwendig.

Umgang mit älteren Kollegen

erfahren entsprechende Wertschätzung,
Erfahrung und Unternehmenserfolge werden gesehen und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Situativer Führungsstiel wird in den meisten Bereichen gelebt.
- Wer will und wer kann, der darf auch.
- manchen wollen oder können nicht, darauf ist gefordert, dass sich das Team und der Vorgesetzte darauf einstellt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Unternehmenskommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, im Rahmen von Einzelkommunikation, Abteilungskommunikation, wie auch von Seiten Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

ist im allgemeinen Umgang mit den Kollegen gegeben,
ab Teamleitungsebene besteht eine gute Frauenquote,
in der Geschäftsleitungsebene ist potential vorhanden

Interessante Aufgaben

in den meisten Fällen durch Projektaufgaben gegegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderne Denkweise, gute wirtschaftlichen Entscheidungen,Regional verwurzelt und engagiert, Starker Name und tolles Image und der Region, Top Arbeitgeber, Systemrelevant und krisensicher. Flache Hierarchien. Tolle Unternehmenskultur, Ökologische Ausrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu wenig mobile Endgeräte (Tablets, Laptops), teilweise noch umständliche und veraltete Prozesse ( allerdings werden diese bereits in Angriff genommen und man ist fortlaufend an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess interessiert und sehr engagiert.)

Verbesserungsvorschläge

Einsatz von mobilen Endgeräten.

Arbeitsatmosphäre

angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Tolle und moderne Ausstattung und Räumlichkeiten.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, tolle Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

faire tarifliche Entlohnung / vielseitige und sehr umfangreiche Zusatzleistungen (E-Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Altersvorsorge, u.v.m.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

stark ausgeprägte ökologische Ausrichtung

Umgang mit älteren Kollegen

toller Umgang, Altersteilzeitmodelle, Rentnerfeiern, sehr wertschätzender Umgang

Vorgesetztenverhalten

offene und direkte Kommunikation und fairer Umgang. Sehr wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

offene und direkte Kommunikation

Interessante Aufgaben

tolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Handlungsfelder.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude

Verbesserungsvorschläge

zu viele, um sie hier alle wiederzugeben

Arbeitsatmosphäre

Keine offene Kultur vorhanden. Sehr hierarchisch und steif.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten. Man hat nicht den Eindruck, dass man möchte, dass sich die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Sehr autoritär und eigennützig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsatmosphäre

Zum Teil erschreckend familiär!

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Situation an aber für mich nahe am Optimum.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend, Karriere aufgrund der Unternehmensgröße nicht einfach.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

CO2 freies Schussental, Initiative Grüner Weg und eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen.

Kollegenzusammenhalt

Menschlich im Für und Wider.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, sehr gemischte Altersstruktur.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier menschlich und zum Teil fast schon vorbildlich.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kann immer besser sein.

Gleichberechtigung

Vorbildlich

Interessante Aufgaben

Sehr interessant aber vielleicht hin und wieder zu viel spannende Aufgaben.