33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Die Unzufreidenheit einzelner Mitarbeiter drückt das Betriebsklima.
Die Unzufriedenheit herrscht meist jüngeren Kollegen, die bei TWS gelernt haben und keine Erfahrungen aus anderen Branchen oder gewerbliche Betrieben erfahren konnten.
konspratives Eigenleben einzelner Kollegen stärker sanktionieren
(Unternehmesleitbild)
vielschichtiger Kollegenkreis bietet eine Basis zur Diskussion und Meinungsbildung.
Weitgehend gutes Image durch moderne Arbeitsplätze, äußeres Erscheinungsbild, Regionalität und Nachhaltigkeit
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeit (großzügiger Gleitzeitkorridor)
- mobiles arbeiten von Zuhause möglich
- Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten (Insbesondere Corona)
- Teilzeitregelungen möglich (Elternzeit u.a.)
- Unterstützung Sport- und Fitness
- Kaffee, Tee, Äpfel kostenlos
- Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern
- Jobrad
- uvm.
Weiterbildung in Form von Workshops in vielfältiger Form gegebe.
Vielfältige Unterstützung bei Meister, Betriebs-/Fachwirt bis Master Studiengängen und Fortbildungen in viefältiger Form (Kostenübernahme, Kfz...)
könnte zwar immer mehr sein; jedoch:
- Überdurchschnittliche tarifliche Entlohnung (im Vergleich von Kommunen und kommunaler Eigenbetriebe des öffentlichen Dienstes)
- Mitarbeitertarife Strom, Gas, Wasser
-Tarifliche Entlohnung,
- Betriebl. Altersvorsorge,
- Entgeltumwandlung
regionale und ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung wird intern wie extern gelebt und stetig weiter entwickelt.
Im vergleich zu anderen Energieversorgungsunternehmen sehr positiv zu bewerten.
Im allgemeinen gut, Insbesondere im Kundenverkehr ist eine bereichsübergreifende Unterstützung notwendig.
erfahren entsprechende Wertschätzung,
Erfahrung und Unternehmenserfolge werden gesehen und geschätzt
Situativer Führungsstiel wird in den meisten Bereichen gelebt.
- Wer will und wer kann, der darf auch.
- manchen wollen oder können nicht, darauf ist gefordert, dass sich das Team und der Vorgesetzte darauf einstellt.
Mittelständisches Unternehmen mit Konzernstrukturen bring vielfach hohen administrativen Aufwand mit sich. IT-Sicherheit und Datenschutzbestimmungen müssen unabdingbar befolgt werden.
Gute Unternehmenskommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, im Rahmen von Einzelkommunikation, Abteilungskommunikation, wie auch von Seiten Betriebsversammlungen.
ist im allgemeinen Umgang mit den Kollegen gegeben,
ab Teamleitungsebene besteht eine gute Frauenquote,
in der Geschäftsleitungsebene ist potential vorhanden
in den meisten Fällen durch Projektaufgaben gegegeben
moderne Denkweise, gute wirtschaftlichen Entscheidungen,Regional verwurzelt und engagiert, Starker Name und tolles Image und der Region, Top Arbeitgeber, Systemrelevant und krisensicher. Flache Hierarchien. Tolle Unternehmenskultur, Ökologische Ausrichtung.
zu wenig mobile Endgeräte (Tablets, Laptops), teilweise noch umständliche und veraltete Prozesse ( allerdings werden diese bereits in Angriff genommen und man ist fortlaufend an einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess interessiert und sehr engagiert.)
Einsatz von mobilen Endgeräten.
angenehme und sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre. Tolle und moderne Ausstattung und Räumlichkeiten.
flexible Arbeitszeiten, tolle Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter
faire tarifliche Entlohnung / vielseitige und sehr umfangreiche Zusatzleistungen (E-Bike, Mitarbeiterbeteiligung, Altersvorsorge, u.v.m.
stark ausgeprägte ökologische Ausrichtung
toller Umgang, Altersteilzeitmodelle, Rentnerfeiern, sehr wertschätzender Umgang
offene und direkte Kommunikation und fairer Umgang. Sehr wertschätzend.
tolle Arbeitsbedingungen. TOP-Arbeitgeber. TOP-Job-Auszeichnung, Ethic for Business-Auszeichnung. Gute Work-Life-Balance. Tolle und moderne Arbeitsmittel, kostenfreie Getränke, Obst für Mitarbeiter, regionaler Top-Arbeitgeber
offene und direkte Kommunikation
tolle und abwechslungsreiche Aufgaben und Handlungsfelder.
Arbeitsbedingungen. Modern.
Das zwischenmenschliche.
Den "normalen" Mitarbeiter mehr wertschätzen.
Keine offene Kommunikation. Weder unter kollegen noch Vorgesetzten.
Unterirdisch. Man profiliert sich nach außen mit guten Mitarbeitern. Sind aber schnell wieder vergessen.
Bei Entscheidungen die den Mitarbeiter betreffen wird dieser nicht mit einbezogen.
Das Gebäude
zu viele, um sie hier alle wiederzugeben
Keine offene Kultur vorhanden. Sehr hierarchisch und steif.
Kaum Möglichkeiten. Man hat nicht den Eindruck, dass man möchte, dass sich die eigenen Mitarbeiter im Unternehmen weiterentwickeln.
Sehr autoritär und eigennützig.
Tolles Gebäude. allerdings hemmt die IT mehr den Arbeitsalltag als dass sie ihn unterstützt.
Zum Teil erschreckend familiär!
Kommt immer auf die Situation an aber für mich nahe am Optimum.
Weiterbildungsmöglichkeiten hervorragend, Karriere aufgrund der Unternehmensgröße nicht einfach.
Kann immer besser sein :)
CO2 freies Schussental, Initiative Grüner Weg und eine Vielzahl an freiwilligen Zusatzleistungen.
Menschlich im Für und Wider.
Vorbildlich, sehr gemischte Altersstruktur.
Auch hier menschlich und zum Teil fast schon vorbildlich.
Angenehm
Kann immer besser sein.
Vorbildlich
Sehr interessant aber vielleicht hin und wieder zu viel spannende Aufgaben.
Das Image und das Erscheinungsbild
Vorgesetzte unterirdisch.
Überlegen warum so große Fluktuation
Vorgesetzter macht alles zunichte
Katastrophal! Ohne Worte da nicht zu beschreiben.
So verdient kununu Geld.