TWS

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben einer schlechten IT, kann man sehr viel positives, angefangen von netten Kollegen, über sehr gute Arbeitskleidung bishin zu tollen Projekten berichten. Man kann die TWS grundsätzlich schon empfehlen, für jeden der etwas für die Region, in der Region machen will. Energie und Wasser werden immer gebraucht, weshalb die Jobs beim Versorger auch recht sicher sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt, haben wir ein Problem mit nicht getroffnen Entscheidungen, eben vorallem, was IT betrifft. Ich kann mir kaum vorstellen, das dies dem Aufsichtsrat nicht bekannt ist und wundere mich daher immer wieder, das hier nicht mal eine Ansage von ganz oben kommt. Der Aufsichtsrat sollte hier seine Pflichten wahrnehmen!

Man kann falsche Personalentscheidungen auch auf höherer Ebene heilen, anstatt 300 Mitarbeiter leiden zu lassen und sich dann zu wundern, das sich gute Leute neue Jobs suchen!

Dem neuen GF kann man hier nur ein glückliches Händchen wünschen und hoffen, das der Spuk bald ein Ende hat, dann wandeln sich auch eher negative Bewertungen sicherlich zum positiven.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden will, findet Möglichkeiten, Angebote und Unterstützung.

Arbeitsbedingungen

Zwei Sterne Abzug gibt es für die IT

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Kritik an Bereich B und Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

Leider sehr schlechte Bezahlung.

Arbeitsbedingungen

Die TWS bietet eine IT-Infrastruktur wie eine Firma zum Anfang der 2000er...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere was ich nicht negativ erwähnt habe. :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Ausstattung , IT-Umsetzungen, fehlende Software bzw. die Software die da ist läuft schlecht. Die neue digitale Telefonanlage/ Telefonlösung ist komplett schlecht gelöst und funktioniert sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gut, wenn du gerne umständlich und altmodisch arbeitest. Doch leider ist man schnell durch fehlende Softwareunterstützung frustriert.

Work-Life-Balance

Ist wirklich Gut.

Kollegenzusammenhalt

Der könnte fast nicht besser sein. Die Fehlende Software und umständliches Arbeiten haben alle, und das Thema zieht sich auch in jede Besprechung und Mittagspause. Geteiltes Leid ist halbes leid... leider nicht. Nur 4 Sterne, da die IT-Verantwortlichen eher keine Kollegen mehr sind.
Schade eigentlich.

Vorgesetztenverhalten

Die Meisten Abteilungsleiter und Teamleiter sind voll dabei. Sie können Verbesserungen und Optimierungen zwar aufzeigen und vorschlagen. Das wars dann aber leider schon. Die GL sieht hier leider keinen Bedarf der Verbesserung.

Arbeitsbedingungen

Ich würde so gerne mehr vergeben, aber mit der IT und Software geht das leider nicht

Kommunikation

Es wird sehr viel per interne Nachrichten kommuniziert ( oft auch zu viel) Schlechte Kommunikation bzw. Aufzeigen von Verbesserungen, möchte die GL lieber nicht kommunizieren und auch nicht dass Kollegen dies tun.

Interessante Aufgaben

Genau diese sinds, warum ich noch hier bin. Das ist ein kleiner Trost zu den umständlichen, zeitfressenden Aufgaben ohne Softwareunterstützung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt Kollegen, Innovative Geschäftsfelder, Wertschätzung der Mitarbeiter, Benefits , Umweltbewusstsein,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

veraltete Prozesse, IT, GL, lange Entscheidungsprozesse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

tolles Arbeitsklima

Image

Nachhaltigkeit , Regionalität, Systemrelevant

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Direkte FK - Sehr gut. GL sollte näher an den Themen dran sein und schneller Entscheidungen treffen. WIrd viel ausgesessen und auf die lange Bank geschoben - führte zu hohen Unzufriedenheiten

Arbeitsbedingungen

Veraltete Systeme / Prozesse / GL lässt IT-Abteilung komplett gewähren. Die blockiert die Themen.

Kommunikation

Könnte an der ein oder anderen Stelle optimiert werden / zu viel Informationen, CC-Flut bei E-Mails

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Onboarding-Prozess bei der TWS war top organisiert und ich hab mich gut aufgenommen gefühlt.
Bei der TWS wissen alle, wo es gemeinsam hingehen soll. Bisher habe ich nur Entgegenkommen, gegenseitigen Respekt und eine gute Zusammenarbeit in Richtung der gemeinsamen Ziele erlebt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehmes Arbeitsklima, offener Umgang untereinander

Work-Life-Balance

Da ich bis zu 60% im Home Office arbeiten und mir meine Zeiten ziemlich frei einteilen kann, sehr gut

Karriere/Weiterbildung

zu Karriere kann ich noch nichts sagen, Weiterbildung: bisher darf ich mich sehr viel weiterbilden

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt pünktlich, entspricht Tariflohn und es gibt jede Menge toller Zusatzleistungen (z.B. ÖPNV Ticket, Weihnachtsgeld, Gesundheits-Zuschüsse)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde, dass die TWS Nachhaltigkeit und Vielfalt nicht nur predigt, sondern auch lebt.

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht wirklich bewerten, hab aber noch nichts negatives mitbekommen

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten lassen mir Freiraum und haben Vertrauen in mein Tun, helfen bei Bedarf aber auch zeitnah. Sie geben mir das Gefühl, jederzeit offen sprechen zu können.

Arbeitsbedingungen

im Büro (Großraum) manchmal etwas laut, für hochkonzentriertes Arbeiten gibt es ja aber die Home Office Möglichkeit

Kommunikation

- zum Großteil sehr transparente Kommunikation
- klare Kommunikation der Unternehmensziele --> jeder weiß, wo es hingehen soll

Gleichberechtigung

noch nichts negatives erlebt

Interessante Aufgaben

Da die TWS an sich ein sehr vielfältiger Arbeitgeber ist, sind auch die Aufgaben interessant und abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wellpass, Aufmerksamkeiten des Arbeitgebers (Beispiel: Tartufi Adventskalender von Weltpartner für alle Mitarbeitenden, Eiswagen im Sommer)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre mit wertschätzendem Arbeitsplatz.

Work-Life-Balance

Privatleben und Beruf lässt sich durch flexible Arbeitszeiten gut vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, darf sich weiterbilden. Hier werden einem aus eigener Erfahrung keine Steine in den Weg gelegt.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt nach TVV + einige tolle Zusatzleistungen aus den verschiedensten Bereichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt zum Beispiel nur Fairtrade Kaffee und Bio Tee.

Kollegenzusammenhalt

Toller Zusammenhalt. Vereinzelte Kollegen lieben es allerdings (auf hohem Niveau) pauschal zu stänkern. Das ist schade.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung im Büro als auch im Homeoffice mit 2 Bildschirmen + Laptop + Diensthandy.

Kommunikation

Die Türen der Geschäftsführer stehen jederzeit offen.

Interessante Aufgaben

Neue Ideen und damit verbundene Aufgaben können jederzeit eingebracht werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Zusammenhalt innerhalb des Bereichs, sicherer Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch Kollegen- und , Arbeitsmittelmangel, speziell im Bereich Software und Hardware, ist das Arbeitsklima auf dem absteigenden Ast. Ohne Unterstützende Software die Prozesse erleichtert, wird es sehr schwierig die große Anzahl an Aufgaben zu bewältigen. Frust macht sich überall breit, einige haben deswegen schon resigniert.

Verbesserungsvorschläge

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wasser Predigen, Wein trinken. Papier-, Biomüll im Pausenraum trennen .....leider immer noch nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-die Bekenntnis zur Region und lokalen Wirtschaft
-das Streben nach Neuem
-den offenen Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-den Parkplatzmangel

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr gutes Betriebsklima und sehr viele nette Kollegen und fachlich versierte Kollegen!

Image

Wiederholt ausgezeichnet! Demnach Top!

Work-Life-Balance

Es ist ein Traum!

Karriere/Weiterbildung

Man wird gefördert und gefordert, man muss sich nur drauf einlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist dem Unternehmen sehr wichtig.

Kollegenzusammenhalt

Man ist für einander da und hilft sich. Der Spass kommt bei der Arbeit nie zu kurz!

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt und geachtet!

Vorgesetztenverhalten

fair, kollegial und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsmittel und Arbeitsplätze

Kommunikation

Wer kommunizieren will, wird immer eine Antwort bekommen!

Gleichberechtigung

Es zählt der Mensch.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine neue spannende Herausforderung!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher, regional, veränderungsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch nicht zeitgemäß - Formulare oder große Schriftsätze, interner langer Rücklauf von Unterlagen sollte effizienter und komplett digital erfolgen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Toller Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökologische Ausrichtung, sehr hoher Umweltgedanke - vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolles Gebäude , moderne Ausstattung, Homeoffice Möglichkeiten sind geboten. Tolles Handling in der Krise (kostenloser Mund-Nasenwchutz, Arbeiten in Schichten oder von zu Hause möglich, Stufen-Plan, regelmäßige Infos ). Greifbare Chefs, Betriebsrat u,v.m.

Kommunikation

An mancher Stelle mehr Lob könnte nicht schaden

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unzufreidenheit einzelner Mitarbeiter drückt das Betriebsklima.
Die Unzufriedenheit herrscht meist jüngeren Kollegen, die bei TWS gelernt haben und keine Erfahrungen aus anderen Branchen oder gewerbliche Betrieben erfahren konnten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

vielschichtiger Kollegenkreis bietet eine Basis zur Diskussion und Meinungsbildung.

Image

Weitgehend gutes Image durch moderne Arbeitsplätze, äußeres Erscheinungsbild, Regionalität und Nachhaltigkeit

Work-Life-Balance

- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeit (großzügiger Gleitzeitkorridor)
- mobiles arbeiten von Zuhause möglich
- Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten (Insbesondere Corona)
- Teilzeitregelungen möglich (Elternzeit u.a.)
- Unterstützung Sport- und Fitness
- Kaffee, Tee, Äpfel kostenlos
- Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern
- Jobrad
- uvm.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung in Form von Workshops in vielfältiger Form gegebe.
Vielfältige Unterstützung bei Meister, Betriebs-/Fachwirt bis Master Studiengängen und Fortbildungen in viefältiger Form (Kostenübernahme, Kfz...)

Gehalt/Benefits

könnte zwar immer mehr sein; jedoch:
- Überdurchschnittliche tarifliche Entlohnung (im Vergleich von Kommunen und kommunaler Eigenbetriebe des öffentlichen Dienstes)
- Mitarbeitertarife Strom, Gas, Wasser
-Tarifliche Entlohnung,
- Betriebl. Altersvorsorge,
- Entgeltumwandlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regionale und ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung wird intern wie extern gelebt und stetig weiter entwickelt.
Im vergleich zu anderen Energieversorgungsunternehmen sehr positiv zu bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Im allgemeinen gut, Insbesondere im Kundenverkehr ist eine bereichsübergreifende Unterstützung notwendig.

Umgang mit älteren Kollegen

erfahren entsprechende Wertschätzung,
Erfahrung und Unternehmenserfolge werden gesehen und geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Situativer Führungsstiel wird in den meisten Bereichen gelebt.
- Wer will und wer kann, der darf auch.
- manchen wollen oder können nicht, darauf ist gefordert, dass sich das Team und der Vorgesetzte darauf einstellt.

Arbeitsbedingungen

Mittelständisches Unternehmen mit Konzernstrukturen bring vielfach hohen administrativen Aufwand mit sich. IT-Sicherheit und Datenschutzbestimmungen müssen unabdingbar befolgt werden.

Kommunikation

Gute Unternehmenskommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, im Rahmen von Einzelkommunikation, Abteilungskommunikation, wie auch von Seiten Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

ist im allgemeinen Umgang mit den Kollegen gegeben,
ab Teamleitungsebene besteht eine gute Frauenquote,
in der Geschäftsleitungsebene ist potential vorhanden

Interessante Aufgaben

in den meisten Fällen durch Projektaufgaben gegegeben