Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TWSD Sachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation zum "Bodenpersonal" von oben herab, keineswegs wertschätzend. Da nützen auch die "nett triefenden" Weihnachtskarten nichts.
In der eigenen Einrichtung und übergreifend zu einzelnen Anderen ist der Zusammenhalt prima, mit Unterstützung und Aushelfen.
Passt schon ganz gut, wenn nicht ständig Außentermine in freie Tage fallen würden.
Die eigene Teamchefin tut was sie kann und setzt sich für ihr Team ein. Die Geschäftsstelle stellt sich gern taub und kümmert sich zuerst um sich selbst.
Interessant ist der Job an sich, aber es häufen sich immer mehr zusätzliche Aufgaben (Therapien, Dokumentation und anderer Schriftkram)
Nur in der eigenen Einrichtung gut