Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWSD Sachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit Kollegen, die länger dabei sind, ist ein gutes arbeiten möglich
Dauerbereitschaft zum Einspringen bei Kollegen Ausfall wird grundsätzlich erwartet.
Mit den direkten kollegen/Teamleitung ein gutes und kollegiales Arbeiten
Die Atmosphäre im Team war angenehm. Allerdings gibt es klare Hierarchien, bei denen die Atmosphäre nicht so angenehm ist.
Kommunikation zur Geschäftsstelle unterirdisch. Keine Reaktion auf Mails, wenn diese persönliche Anliegen wie ein Gespräch über das Gehalt beinhalten.