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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 80 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Habe einige recht nette Leute kennengelernt
Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr.
Geben eigentlich fast jeden eine Chance.
Zum Teil Work-life-Balance
Tolle Kollegen. Tolles Zusammenarbeiten.
Größe und sicherer Arbeitsplatz.
Viele Freiheiten, so lang die Einrichtung "läuft".
Konzepte und Leitbild sind bereits ausgearbeitet und können von den Einrichtungen übernommen werden.
Das Deutschlandticket wird bezahlt
Hansefit wird bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation bzgl der leitungsebene, keine Fehlerfreundlichkeit, keinen Betriebsrat, Vetternwirtschaft - egal , ob nötige Kompetenz da ist, Mobbing
Schlecht gelaunte Mitarbeiter, die vor den Kindern über deren Eltern lästern...dreckige Kita...
Würde auch zu lange dauern das auszuführen
Da gibt es Nix
Die Teamfähigkeit und Arbeitsweise. Die Einstellung zu neuen Inputs und anderen methodischen Ansätze. Keine richtige Einarbeitung vorhanden und die andauernde Kritik, Lästerei hinter dem Rücken und massiven Druck haben mich psychischen stark belastet.
Verbesserungsvorschläge
Tankgutschein zum Gehalt! Mittag essen für Mitarbeiter kostenlos.
Das würde zu lange dauern das jetzt auszuführen
Mal sich selbst reflektieren
Interesse Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kollegen berücksichtigen
Weiterbildung fördern, Kompetenzen der Kollegen fördern
Lohnangleichung an andere Unternehmen
Angemessene Ausstattung (Auto Tablets funktionierende Programme etc)
Wertschätzung und Respekt allen gegenüber nicht nur dem Klienten... Denn das Personal ist auch wichtig
Ein Teil der Geschäftsführung sollte ganz dringend an ihrer grundsätzlichen Einstellung zu Mitarbeitern nachdenken und vom hohen Roß runter kommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von TWSD Sachsen ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Interessant ist der Job an sich, aber es häufen sich immer mehr zusätzliche Aufgaben (Therapien, Dokumentation und anderer Schriftkram)
Die Arbeit an sich ist sehr schön, da man es individuell gestalten kann. Es wäre schön wenn sich an Hygienemaßnahmen gehalten werden.
Die gibt es aufgrund der Kinder .
Grundsätzlich hat das twsd sehr viele interessante aufgabenbereiche... Von Kitas, Wohnheime für psychisch Kranke,Schule, beratungsstellen bis hin zur Kinder und jugendhilfe angeboten.
Ich habe es auch oft erlebt, dass Kollegen von allen Bereichen in anderen gewechselt sind. Ob das jetzt noch und wie weit das jetzt noch möglich ist kann ich nicht beurteilen. Da die Arbeit ja auch immer mit Menschen stattfindet finde ich es von sich aus schon sehr interessant.
Auf jeden Fall spannende Felder dabei.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWSD Sachsen ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Das erste was ich über den Träger hörte war: "Hier wird man nicht gekündigt, egal was man macht". Mitarbeiter können nurnoch über den Träger lachen und man fragt sich was das für ein sozialer Träger sein soll.
Also da schon ewig keine neuen Kollegen mehr gekommen sind bzw. Kollegen die noch nach mir eingestellt wurden schon ans gehen denken, da weiß man wie gut das Image ist.
Jugendhilfe ist in der Bevölkerung angesehen, politisch jedoch immer wieder vergessen.
War schonmal besser, verschlechtert sich seit Jahren immer weiter.
Tatsächlich schlecht. Auch wenn es schön geredet wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Weiterbildungen werden immer mehr versucht, intern anzubieten, um Kosten zu sparen.
Karrieremöglichkeiten oder Aufstiegschancen sehe ich nur, wenn man zum Teamleiter aufsteigt.
Zu wenig Geld für Weiterbildung seitens der Jugenämter bereit gestellt. Kollegen sind dennoch gut in Eigenregie ausgebildet. (Lernen am Klienten)
Kann man auch an der Hand abzählen die Weiterbildungen!
Ich muss sagen dass hier Nicht-Fachkräfte hier eine Chance bekommen können und hier wachsen können.
Beim twsd ist es auch möglich eine ausbildung/studium parallel für sich zu absolvieren. Unter welchen Bedingungen kann ich leider nicht sagen.
Weiterbildung werden jedoch nur im Rahmen von durchschnittlich 100 € pro Jahr durchgewunken und auch nur wenn sie für das twsd Nutzen sind. Zum Teil gibt es auch Inhausschulungen.
Oft war es ja doch so dass wir unsere Weiterbildung nicht bekommen haben.
Ich hatte nichts davon bemerkt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TWSD Sachsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet TWSD Sachsen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TWSD Sachsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 78 Bewertungen schätzen 6% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TWSD Sachsen als eher traditionell.
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TWSD Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TWSD Sachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege