Tolle Menschen und viel Potenzial. Aber ständige und kopflose Umstrukturierung & Fusion.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Natürlich das Team und das Office in Düsseldorf ist wirklich grandios.
- Spannende Projekte und viele sehr nette langjährige Kunden, die langfristig beraten werden wollen.
- Viele Baustellen und Probleme wurden erkannt und werden nach und nach selbstkritisch angegangen.
- Moderne Tools, enge Verzahnung einzelner Gewerke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Neue Technologien und Trends werden kaum umgesetzt und stoßen lange Zeit auf Mauern.
- Vorteile und Synergien einer Gruppe wurden (bislang) kaum genutzt.
- Keine strategische Vision und unklare Positionierung am Markt
Verbesserungsvorschläge
- Bei aller Wandlung und Neuerfindung nicht die Markenidentität und -DNA außer Acht lassen.
- Mehr Umfragen, um ein realistisches Meinungsbild zu erhalten.
- Mehr Wert auf modernes Leadership setzen (hat dieses Jahr seit Management Wechsel leider stark nachgelassen und ist wieder sehr klassisch geworden).
Arbeitsatmosphäre
Aktuell durch interne Fusion und erneute Umstrukturierung getrübt. Generell aber gut.
Kommunikation
Wäre sie besser, würde sich viel Unmut auflösen.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Leute, teilweise schon sehr lange Zugehörigkeiten.
Work-Life-Balance
Natürlich Homeoffice. Gleitzeit. 100% Ausgleich der Überstunden (je nach Level aber nicht realisierbar). Aber keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuelles Thema, ich habe aber stets gute Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann viel mitgestalten. Ansonsten kein USP oder große Abgrenzung von Wettbewerbern.
Arbeitsbedingungen
Neue Hardware. Klimaanlage in Düsseldorf. Tolle Räume - leider sehr leer durch Homeoffice (kann aber TWT nichts dafür). Höhenverstellbare Tische. Gute Raumakustik trotz Großraumbüro. Schlechte Monitore. Alte Stühle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Differenziert zu sehen. Auf der einen Seite Nespresso Kapselkaffee und Klimaanlage. Auf der anderen Seite aber tolle kleine Aktionen im Rahmen der Ukraine- und Coronakrise. Guter Umgang in der Corona-Krise und Verständnis für besorgte Mitarbeiter:innen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Standard
Image
Das Image wird dem Leistungsspektrum einzelner Bereiche leider nicht gerecht. Da sind wirklich viele tolle Teams.
Imagebildung scheint in letzter Zeit Fokusthema zu sein und frisst viel interne Ressourcen. Dabei gibt es wirklich tolle Projekte, über die man mehr sprechen müsste.
Karriere/Weiterbildung
Fast nur interne Weiterbildungen. Kaum Budget für Vollpreis-Fortbildungen. Die Mitarbeiter:innen fangen das im Team häufig auf.