Workplace insights that matter.

Login
TWT Digital Group GmbH Logo

TWT Digital Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 408 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 408 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

TWT Digital Group GmbH
– Die Zukunft der digitalen Transformation


Aufgestellt als Agenturgruppe, bestehend aus vier Full-Service-Agenturen und drei Spezialdienstleistern, begleiten wir unsere Kunden täglich durch jede noch so komplexe Herausforderung der digitalen Welt. Aktuell sind wir 380 digitale Experten und arbeiten von den Standorten Düsseldorf, Köln, Bergisch Gladbach, Heidelberg und Berlin. Zu unseren Kunden gehören Porsche Design, Johnson & Johnson, Mondelēz, Bayer, Milka, Nestlé, OTTO, Commerzbank, Deutsche Bank, Gefa, Bosch, Henkel, Deutsche Telekom, DKV, DHL, Brenntag, Vaude und viele mehr.

Produkte, Services, Leistungen

Die einzelnen Gruppenmitglieder bieten folgende Leistungen an

TWT Business Solutions GmbH
– Enterprise Lösungen auf höchstem Niveau

Wir sind führender Google Cloud Premier Partner in Europa. Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in den Bereichen Knowledge Management, Location Intelligence, Prozess Automatisierung, Machine Learning und BigData konzipieren wir in einem crossfunktionalen Team aus Projektmanagern und Developern innovative Lösungen in den Bereichen Cloud Services für große und mittelständige Unternehmen und setzen diese auch eigenständig in unseren Offices in Düsseldorf und Berlin um.

TWT Digital Health GmbH
– Transforming Healthcare

Als Spezialisten für Digital Healthcare kennen wir die Anforderungen und Besonderheiten der Gesundheits- und MedTech-Branche. Mit einem erfahrenen Team entwickeln wir in Heidelberg zukunftsweisende E-Health-Lösungen, medizinische Software, Medical Apps und Medical Websites. Wir begleiten unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation und unterstützen sie dort wo sie uns benötigen: Von Beratung bis Kreation, von Entwicklung bis Betrieb und Wartung.

TWT Interactive GmbH
– Der Innovationstreiber für digitale Lösungen, die Menschen begeistern

Ob digitale Markenstrategie, Virtual Reality Experiences oder Data-driven Marketing: als Full-Service-Agentur mit Sitz in Düsseldorf und Köln sind wir jeder digitale Herausforderung gewachsen. Dabei vereinen wir Unternehmensberatung, Kreativagentur und Technologie-Dienstleistung unter einem Dach und operieren in einer für Digitalagenturen einzigartigen Organisationsstruktur aufgeteilt in Market- und Competence Fields
.

TWT Online Marketing GmbH
– Maßgeschneidertes Online- und Performance Marketing

In unserem Online Marketing Team in Düsseldorf und Köln arbeiten wir täglich daran unsere Kunden im Netz sichtbar und noch erfolgreicher zu machen. Egal ob es um die Entwicklung von Suchmaschinenmarketing-Kampagnen, die Suchmaschinenoptimierung oder die Konzeption spannender Social Media Strategien geht - wir beherrschen alle Disziplinen der Online- und Performance Marketing-Dienstleistungen.

TWT reality bytes GmbH
– Mit Pioniergeist die Möglichkeiten der digitalen Welt nutzen

Als eine der ersten Fullservice Internetagenturen in Deutschland sind wir bereits seit 1996 der Ansprechpartner wenn es darum geht Digitale Projekte umzusetzen. Wir begleiten unsere Kunden von unserem Kölner Standort aus von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung und zeigen Ihnen die Neuheiten und Trends im technologischen Wandel. Dabei stellen wir jederzeit den Nutzer in den Mittelpunkt, um die bestmöglichen Ergebnisse zu erzielen.

SH|FT TWT Strategie Consulting GmbH
– Strategische Dienstleistung auf neuem Level

Die SH|FT ist die Strategieeinheit innerhalb der Agenturgruppe. Unsere Experten aus den Bereichen Business Consulting, Kreation und Technologie arbeiten standortübergreifend von Köln und Düsseldorf aus in interdisziplinären Teams zusammen, um gemeinsam digitale Geschäftsmodelle, Strategien und Touchpoint-übergreifende Customer Experiences für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei machen wir uns moderne Produkt- und Projektmanagementansätze zu Nutze und kombinieren diese mit klassischen Methoden der strategischen Unternehmensberatung.

Oevermann Networks GmbH
– Vernetztes Denken für exzellente digitale Lösungen

Als Spezialisten für digitale Kommunikation sind wir Internetagentur und IT-Dienstleister in einem. Wir sitzen in Bergisch Gladbach und entwerfen und realisieren als Full-Service Internetagentur exzellente und innovative Websites und E-Business-Lösungen. 25 Jahre Erfahrung und langjährige, zufriedene Kunden zeichnen unsere Arbeit aus. Als ISO 27001 zertifiziertes Unternehmen sind wir ein vertrauensvoller Partner auch für anspruchsvolle Projekte.

Perspektiven für die Zukunft

Du möchtest mit TWT zusammen Karriere machen? Dann bieten wir Dir für Deine
Weiterentwicklung
, entsprechend Deiner Stärken, besonderen Fähigkeiten und Vorlieben, verschiedene individuelle Möglichkeiten in einer
Fach- oder Führungskarriere
an und begleiten Deinen Weg durch vielfältige Module wie Workshops, Seminare, Coachings, Begleitung in der Praxis oder TWT Academy Schulungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter380

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 287 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    1%1

Was TWT Digital Group GmbH über Benefits sagt

Uns ist wichtig, was Dir am Herzen liegt

Wir wissen, wie schwierig es sein kann Job, Hobbys und Familie unter einen Hut zu bekommen. Daher bieten wir Dir viel Freiraum, bspw. durch
flexible Arbeitszeiten, Abbau von Überstunden
, die zu Spitzenzeiten auch bei uns einmal anfallen können oder teilweise auch durch die Möglichkeit remote aus dem
Homeoffice
zu arbeiten. Auch Unterstützung für Deine familiäre Situation gewähren wir gerne, so ist zum Beispiel durch unsere
Kooperation mit dem pme Familienservice
Dein Nachwuchs auch in Notfallsituationen in sicheren Händen.

Damit auch der Sport und Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt, organisieren wir regelmäßig
Gesundheitskurse
, die von Deiner Krankenkasse bezuschusst werden können. Wer Lust hat, kann auch an unterschiedlichen
Firmenläufen
mit uns teilnehmen oder sich eine entspannende
Massage
gönnen.

Wem das noch nicht reicht, der kann die vielfältigen Möglichkeiten an Sport- und Wellnessangeboten des Urban Sports Clubs nutzen. Wir bieten Dir vergünstigte Konditionen, auch für Deine Familie und Freunde.
Damit auch für ausreichend Flüssigkeit und Vitaminnachschub gesorgt ist, bieten wir Dir kostenfreie Getränke und frisches Obst.

Wir unterstützen deine Entwicklung

Damit Du Dich ab Deinem ersten Tag bei uns wohlfühlst, stellen wir Dir einen
Mentor
zur Seite der Dich in Deiner ersten Zeit bei TWT unterstützt. So hast Du von Beginn an einen Ansprechpartner, der immer ein Ohr für alle Deine Fragen hat.
Wir unterstützen Dich von Anfang an mit einem
auf Dich zugeschnittenen Aus- und Weiterbildungsprogramm
. Wir leben eine
transparente Kommunikation
und regelmäßige Feedbackgespräch
e sind uns sehr wichtig.

Über die TWT Academy hast Du die Möglichkeit Dich fortlaufend weiterzuentwickeln.
Darüber hinaus kannst Du Dich regelmäßig in internen Know-How Meetings mit Deinen Kollegen auszutauschen, neue Technologien kennenlernen und somit unsere Kunden noch erfolgreicher machen. Natürlich gehören auch Messe- und Konferenzbesuche zu Deiner Weiterentwicklung dazu. Denn vermutlich verändert keine Branche die Welt und sich selbst so schnell wie die Digitale.

Gemeinsam Spaß haben

Wer feiern kann, kann auch arbeiten. Oder natürlich auch andersrum.

Damit auch der Spaß nicht zu kurz kommt, feiern wir auch gerne zusammen. Zum Beispiel alle zusammen an
Karneval
, auf unserem
Oktoberfest
oder natürlich zu
Weihnachten
. Zu unserem alljährlichen
Sommerfest
darfst Du auch gerne Deine Freunde und Familie mitbringen.
Darüber hinaus gibt es in den einzelnen Teams weitere Events, die jedes Team selbst ganz nach dem eigenen Geschmack plant.

Einen Überblick über einige unserer Benefits gibt Dir dieses Video

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Warum Du Dich bei uns bewerben solltest?
Weil wir das Internet und die digitale Kommunikation lieben und spannende Projekte gemeinsam mit unseren Kunden umsetzen. Wir sind Partner unserer internationalen Kunden und gemeinsam langfristig erfolgreich. Zu unseren langjährigen Kunden gehören zum Beispiel Porsche Design, Johnson & Johnson, Mondelēz, Bayer, Milka, Nestlé, OTTO, Commerzbank, Deutsche Bank, Gefa, Bosch, Henkel, Deutsche Telekom, DKV, DHL, Brenntag, Vaude und viele mehr.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Consulting: Strategieberatung

Projektsteuerung: Projekt- und Keyaccount-Management

Kreation: Art Direction, Konzept, UX- und UI Design, Copywriting

Entwicklung: Frontend-, JavaScript-, Java-, PHP- & .NET-Development

Online Marketing: SEO, SEA, Social Media und Performance-Marketing

Marketing und Vertrieb: Inside Sales, Business Development Management, PR

Finance & HR: Controlling, Accounting, HR

IT: Deployment, Administration

Gesuchte Qualifikationen

Praxiserfahrung und die Leidenschaft für den Bereich, in dem Du Dich bei uns einbringen möchtest, sind uns wichtiger als der Abschluss eines bestimmten Bildungsweges. Theoretisches Wissen im Background ist immer gut und wichtig, aber entscheidend ist die Anwendung des Erlernten und die Bereitschaft, sich auch on-the-job in den Projekten weiterzuentwickeln. Dabei unterstützen wir Dich selbstverständlich gerne mit unseren zahlreichen Fortbildungsmöglichkeiten unserer TWT Academy!

Alle offenen Vakanzen findest Du auf unserer Karriere-Seite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TWT Digital Group GmbH.

  • Der wichtigste Tipp gleich vorneweg: Uns geht es darum, herauszufinden, ob wir zu Dir passen und Du zu uns passt. Daher ist
    Authentizität
    das allerwichtigste im persönlichen Kennenlernen! Wir werden Dir einen realistischen Einblick in Dein potenzielles Aufgabengebiet bei TWT geben. Umgekehrt wünschen wir uns auch von Dir, dass Du Dich so gibst, wie Du bist. Nur so können wir herausfinden, ob wir wirklich zueinander passen.

    Du musst keinen
    Dresscode
    für Vorstellungsgespräche beachten. Da wir bei TWT Wert auf die Arbeit gemeinsam mit dem Team legen, sind wir zu Anforderungsworkshops o.ä. natürlich beim Kunden, arbeiten ansonsten aber aus unserem schönen Büro und können daher tragen, worin wir uns wohlfühlen. Selbstverständlich gilt jedoch auch hier: Wenn Du gerne in Anzug oder Kostüm arbeitest und das Dein authentisches Erscheinungsbild ist, bist Du uns auch so herzlich Willkommen!

    Selbstverständlich kannst Du bei uns
    parken
    - in der Terminbestätigung die Du von Deinem TWT Ansprechpartner erhältst, findest Du konkrete Informationen zu der Parksituation am jeweiligen Standort.

    Bitte komm
    pünktlich
    zum Termin, damit wir uns beim Gespräch genug Zeit für Dich nehmen können und der gebuchte Raum auch schon frei ist. Solltest Du Dich verspäten, ruf gerne kurz bei Deinem TWT Ansprechpartner durch und gib Bescheid, so dass wir entsprechend planen können.

    Unser erstes persönliches Kennenlernen ist in der Regel ein Gespräch.
    Sollten wir eine
    spezielle Vorbereitung
    , zB eines Cases, durch Dich wünschen, bitten wir Dich entsprechend frühzeitig darum. Solltest Du uns trotzdem praktische Arbeitsproben auf Deinem Laptop zeigen wollen, freuen wir uns natürlich auch und stellen Dir dann auch gerne unseren WLan-Zugang zur Verfügung.

    Teilweise bieten wir einen
    Kennenlerntag
    an, um Dir einen tiefergehenden Einblick zu geben. Wenn Du auf jeden Fall bereits vor Deinem Start die neuen Kollegen kennenlernen und einen Eindruck von den Aufgaben und den Projekten erhalten möchtest, sprich uns sehr gern darauf an, dann machen wir das auch in den Bereichen möglich, in denen es nicht zwingend geplant ist - zB auch in Form eines halben Tages, eines gemeinsamen Mittagessens mit dem Team o.ä.!

  • Teste gerne zunächst in unserem Speed Dating, ob wir zueinander matchen und bewirb Dich dann über unsere Karriereseite. Entweder auf eine konkrete Stelle, oder natürlich gerne auch initiativ.

    Solltest Du gerade keine aktualisierten
    Bewerbungsunterlagen
    zur Hand haben, freuen wir uns trotzdem über Dein Interesse. Sende uns in dem Fall gerne zB den Link zu einem Deiner Social Media Auftritte und natürlich Deine Kontaktdaten zu, so dass wir uns mit Dir in Verbindung setzen können um die weiteren Schritte des Bewerbungsprozesses zu planen.

  • Mehr zum Ablauf des Bewerbungsprozesses erfährst Du hier.

    Keine unserer ausgeschriebenen Stellen passt 100%ig zu Dir? Kein Problem! Sende uns einfach Deine Initiativbewerbung
    zu! Wir prüfen gerne, ob wir einen passenden Job für Dich bei TWT haben.

    Solltest Du eine
    Vakanz finden, die auf Freunde oder Bekannte von Dir passt
    , kannst Du uns ganz unkompliziert auch einen Hinweis geben, dass wir Deine Kontakte ansprechen können, oder natürlich auch die Anzeige an Deine Kontakte direkt weiterempfehlen. Wir freuen uns :)

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Durch die agilen Prozesse kann man sich super einbringen und man wird in seinen Stärken gefördert kann aber auch an seinen Schwächen arbeiten
Bewertung lesen
Qualifizierte Leadübergabe durch Inside Sales, Starke Technologie-Partner-Ausrichtung, viele MA Events
Sehr faires Personalmanagement. Nahbare Geschäftsführung. Stetige Unternehmensentwicklung.
Bewertung lesen
Ich glaube nicht, dass die Entwicklungen der letzten 2 Jahre die Verantwortlichen kalt lässt und erkenne die Bemühungen ("Evolution Board") an. Ich gönne TWT von Herzen, hier wichtige Verbesserungen zu erreichen. Für mich leider zu spät.
All die Benefits, die HR in den Arbeitgeber-Kommentaren nicht müde wird zu erwähnen ;), sind schon wirklich prima. Getränke, Obst, Events, Teamgrillen, Massage, Einkaufsrabatte, Sport u.v.m
Insbesondere die Weihnachtsfeiern sind legendär und ich bin schon jetzt traurig, diesmal nicht dabei sein zu dürfen ;)
...
Dass ich da weg bin und dass es danach nur aufwärts gehen kann.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 133 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fingerpointing: ich glaube, etwas, was sich bei TWT über Jahre eingeschliffen hat. Meiner Meinung nach ein Ergebnis von Druck, Controlling, Prozessen… Jeder versucht sich in einem solchen Umfeld schadlos zu halten, denke ich. Insbesondere wenn viele Stellen neu besetzt werden/wurden. Insgesamt fühlte sich für mich der Begriff "Team" in diesem Umfeld schal/klebrig an. Das habe ich in meinem Berufsleben auch ganz anders kennengelernt.
Prozesse, Prozesse, Prozesse. Mein Gefühl war, dass TWT sich zu Tode "prozessiert". Teils hatte ich das Gefühl, ...
Weiterbildungsmöglichkeiten waren mal besser.
Zur Zeit ist da nicht viel los ( Auch vor Corona ).
Innerhalb von 3-4 Jahren musste ich 5-6x mein Platz wechseln und neu einrichten.
Gefühlt jedes Jahr wird die Führungspositionen ausgetauscht gefolgt mit einer erneuten Umstrukturierung. Da fragt man sich ob es dem Unternehmen noch gut geht, auch wenn dies bejaht wird werden dennoch einige Mitarbeiter entlassen ( Coronabedingt ) um später wieder neue Mitarbeiter einzustellen.
Manchmal besticht einem das Gefühl es wird A gesagt, ...
Bewertung lesen
Es herrscht vollkommene Intransparenz bei der Strategie (gibt es denn eine?). Die Inhabergesellschaft Greven tritt als "wohltätige Stiftung" in Erscheinung, ist jedoch am Austausch mit den Arbeitnehmern nicht interessiert. So werden auf konkrete Fragen keine konkreten Antworten gegeben und sich durch das Greven-Leitungsteam selbst gefeiert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 79 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kehrt zu den alten Werten zurück. Lebt was ihr predigt. Die hohe Fluktuation sowohl auf Mitarbeiter, als auch auf Kundenebene kommt nicht von ungefähr. Fast die Hälfte der Geschäftsführung ist seit Ende 2019 weg, dazu etliche Top Führungskräfte, das ist mehr als deutlich.
Bewertung lesen
Vielleicht einfach mal fair mit den Mitarbeitern umgehen und deren Rechte und Bedürfnisse respektieren. Vielleicht klappt es dann auch mit geringerer Fluktuation.
Mehr Gehalt für Auszubildende, ein klein wenig flexiblere Arbeitszeiten.
Wenn man als TWT auftritt, sollte dafür gesorgt werden, dass man auch so arbeiten kann. Querelen zwischen den einzelnen Gesellschaften sind in gemeinsamen Projekten an der Tagesordnung.
Bewertung lesen
Je nach Berufsgruppe die Möglichkeit anbieten 100% aus dem HomeOffice zu arbeiten, auch nach Corona.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von TWT Digital Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


Wie in jedem Unternehmen gibt es auch bei TWT Kollegen, mit denen man gerne oder weniger gerne zusammen arbeitet.
Der Zusammenhalt war also eher durchschnittlich - wobei es naturgemäß Konstellationen gab, bei denen die "Sacharbeit" wirklich Spaß gemacht hat.
Wären nur nicht die oben genannten Punkte gewesen.
3
Bewertung lesen
Wer sich ein eigenes Ökosystem aufgebaut hat bei TWT gute Karten: Man muss wissen, wen man wie ansprechen kann. Ohne dieses Netz und einen guten persönlichen Draht ist man schnell verloren.
Neue KollegInnen werden mit einem Mentorenprogramm sehr gut eingearbeitet und in die Teams aufgenommen. Innerhalb der Projektteams und der Marketfields besteht ein enger Zusammenhalt und Teamgeist. Sobald es aber ans Geld geht hört der Teamgeist auf: Wenn Dein Projekt schlecht abzurechnen ist, oder dem Projekt des anderen Teams Ressourcen ...
3
Bewertung lesen
Man merkt immer wieder, wie gut die einzelnen Teams untereinander funktionieren. Ein stärkerer Zusammenwuchs und Austausch der Gewerke ist wünschenswert und würde den Spirit weiter fördern. Viele tolle Menschen, mit denen man unheimlich viel Spaß haben kann, wenn man am selben Strang zieht!
4
Bewertung lesen
Ich durfte vielen tollen Kollegen zusammen arbeiten und viele Feste feiern - für mich das einzig Positive was ich von meiner Zeit bei TWT mitnehme!
- Wenn aus Kollegen Freunde werden -
4
Bewertung lesen
Lästern ist hier ein Fremdwort, wer da ist gehört dazu - mit allem Drum und Dran. Jeder hilft, jeder teilt sein Wissen, jeder denkt mit und man trinkt auch gerne mal ein Käffchen miteinander.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 106 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWT Digital Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).


Die "Kommunikation" bei TWT: ein weites Feld.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass Geschäftsführung und Führungskräfte zwar das richtige im Sinn hatten, häufig aber nicht den richtigen "Ton" trafen.
Hier möchte ich noch ein Zitat der Geschäftsleitung anbringen, dass für mich letzlich den Ausschlag gegeben hat, TWT zu verlassen. "Love it. Change it. Or leave it.". Mir war sehr wohl bewusst, was damit gemeint war, nur - wie ich finde - sowas sagt man seinen Mitarbeitern einfach nicht. Denn die ...
2
Bewertung lesen
In der Gruppe nicht vorhanden. In den Tochterunternehmen sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte die sehr transparent und offen kommunizieren, in der Regel wird aber vieles Verschwiegen. Man hat eine Mitarbeiterumfrage gemacht, und außer einem neuen viel zu großem Büro nichts aus den Ergebnissen umgesetzt.
2
Bewertung lesen
Es gab viele unorganisierte Meetings, die unglaublich viel Arbeitszeit gefressen haben. Man hatte das Gefühl es wurde versucht fehlende Struktur durch Quantität auszugleichen.
Abteilungsergebnisse wurden regelmäßig kommuniziert.
2
Bewertung lesen
Formate gab es genug als Plattform, aber zu sehr top down getrieben
3
Bewertung lesen
Innerhalb der TWT Group mit seinen Tochtergesellschaften herrscht leider vollkommene Intransparenz. Es ist nicht verständlich, in welche Richtung sich TWT entwickeln möchte.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 98 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 116 Bewertungen).


Leider gibt es keine nennenswerten Weiterbildungsmöglichkeiten. Es heißt: Learning on the Job, dies wird jedoch durch z.B. Trainings nicht unterstützt. Eine Weiterentwicklung findet leider nicht statt.
1
Bewertung lesen
Wenige Gut vernetzte Mitarbeiter werden gefördert. Oft wird man aber künstlich kleingehalten um Kosten zu sparen. Die interne Academy ist mehr Alibi, als wirklicher Mehrwert. Ob externe Weiterbildung gefördert wird? In manchen Bereichen, Töchtern der Gruppe ja, in der Group eher nicht.
1
Bewertung lesen
Fast nur interne Schulungen durch Mitarbeiter.
Qualität eher mäßig und manchmal außerhalb des "TWT-Universums" kaum brauchbar.
Karriere eher schwierig, außer man eignet sich das gelebte Führungsverhalten an.
2
Bewertung lesen
Weiterbildung maßgeblich durch interne Schulungen, gehalten von anderen Mitarbeitern. Die Qualität ist oft nicht so besonders gut, bzw. durch die Unternehmensbrille doch schon sehr eingefahren.
Externe Schulungen nur sehr sehr selten bzw. nur für Zertifizierungen (ScrumMaster bspw.). Aber auch hier gibt es unterschiede in den "Abteilungen". Die einen sollen sich für 20 Euro ein Buch holen und dann die Schulung probieren, die anderen bekommen 2 Tage Schulung für einen vierstelligen Betrag angeboten.
2
Bewertung lesen
Es wurde erkannt, dass KnowHow und stetige Entwicklung das wichtigste ist um am Markt zu bestehen.
In 2020 komplett wurde alles neu aufgebaut und in den Fokus gerückt.
Als Mitarbeiter kann man sich aktiv einbringen und seine Karriere voran treiben. TWT fördert und investiert hier sehr viel, was für beide Seiten einen tollen Gewinn bringt.
Mit entsprechendem Interesse, kann hier auch ein Azubi nach einigen Schritten bis zur Führungskraft aufsteigen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 116 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 264 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler9 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Webentwickler6 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Projektmanager5 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TWT Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TWT Digital Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Awards