314 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
314 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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314 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Kurz vor dem finalen Aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei TWT Digital Group in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Warten auf Aufgaben, die nicht kommen
Image
Ist nicht vorhanden
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert aber na ja
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine relevante Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Stark unter Branchendurchschnitt. Sparen, sparen, sparen. Wenn nur pseudo Benefits.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser
Umgang mit älteren Kollegen
ist OK
Vorgesetztenverhalten
Ohne worte
Arbeitsbedingungen
5+ Jahre alte Rechner
Kommunikation
Findet nicht oder viel zu spät statt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Leider keine Besserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWT Digital Group in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang im Team. Man unterstützt sich, ist im direkten Austausch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Kurswechsel, teils nicht zeitgemäße Technologien, Vermarktung, Zielgruppen targeting unklar.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Konsequent bleiben und transparenter. Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegen bringen, anstatt Leute zu verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen kann man meist sehr gut auf Augenhöhe arbeiten, allerdings gibt es viele Wissenssilos, wodurch einzelne Personen schnell zum Single Point of knowledge werden, Wertschätzung wird für langjähriger Mitarbeiter nicht wirklich spürbar, sondern in der aktuellen Situation mit den ganzen Personalwechseln und GF-Wechseln vermittelt das Unternehmen das Gefühl, dass jedes (personelle) Zahnrad durch ein neues direkt ausgetauscht werden kann.
Image
Intern führt der Flurfunk immer wieder zu Unsicherheiten bei KollegInnen, es wird immer wieder über Fehlentscheidungen getuschelt.
Work-Life-Balance
Urlaube sind schwierig zu organisieren, da man viel auf Überschneidungen achten muss. Überstunden bauen sich auf und sind schwer abzubauen, da. Es dann plötzlich aufgrund von Fehlern im System als "zu wenig gearbeitet" gewertet wird. Viele Kollegen sind auch im Urlaub erreichbar ar und aktiv, da es einfach nicht mehr ohne sie läuft.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind durchaus möglich, aber aufgrund der klaren Hierarchie sind Aufstiege selten möglich. Entweder Stellen werden von externen besetzt oder entfallen, wenn jemand geht, da es ja Sparpotential bietet. Interne Ausschreibungen sucht man vergeblich.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, aber man könnte hier jedoch eine klarere Linie fahren, kontinuierlicher Aufstieg ist aktuell nicht möglich. Überstunden und Verzicht auf Urlaub werden nicht vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein im Sinne von wir verwenden alles, bis es zerbricht, ja. Das Unternehmen hat in der Vergangenheit soziale Projekte unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht, sich vor allem innerhalb der Abteilungen so gut wie möglich zu unterstützen, aber auch zwischen Abteilungen einen Austausch auf Augenhöhe zu leben, dies hängt aber mehr von den beteiligten Personen ab, als vom Unternehmen selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird relativ klar kommuniziert, dass man auf junge Talente setzen will. Auch nach relativ langer Betriebszugehörigkeit und ständigem Wachsen an Aufgaben, mehr Einsatz als menschlich wäre, erfährt man leider keine wirkliche Wertschätzung sonder fühlt sich leider auf eine austauschbare Stelle reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind freundlich und hilfsbereit, wenn man Anliegen hat. Dennoch merkt man schnell, dass der Kommunikationsweg nach oben schon nach der ersten direkten Ebene über einem regelrecht im Sand verläuft. Oftmals kommt von weiter oben nur ein "wir hören uns das an", aber das war es dann schon, kein Feedback danach.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind passend, moderne Arbeitsgeräte sind etwas umkämpft und man hat den Eindruck, in einem refurbished Kreislauf mit der Ausstattung zu landen.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut, aber nach oben hin in der Hierarchie merkt man schnell, dass dort keiner so wirklich people first lebt, sondern interne Veranstaltungen mehr wie Webeansprachen laufen, die aber keinen spürbaren Mehrwert erzeugen.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich mich nur schwer äußern, aber der Gesamteindruck ist, dass das schon einigermaßen passt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd, allerdings auch teils etwas auf alte Technologien festgefahren, was man besser machen könnte. Wer Herausforderungen mag. Kommt hier auf seine Kosten, es wird nicht langweilig. Man kann je nach Projekt und Abteilung gut mit gestalten.
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Never ending story!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TWT Digital Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kollegen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ständiger GF Wechsel
- Schleichender Personalabbau
- Gute Leute verlassen eigenständig das Unternehmen
- Unglaubwürdiges Management z.B. bei schlechter wirtschaftlicher Lage, ließ man die Mitarbeiter über weitere Benefits abstimmen, die dann nicht kommen.
- Mitarbeiter werden für naiv verkauft
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung wäre, nicht gefühlt jedes Jahr den Geschäftsführer zu entlassen. Stattdessen sollte lieber der komplette Aufsichtsrat der Group abtreten. Bei dem Verschleiß an Geschäftsführern und Mitarbeitern, muß man sich mal an die eigene Nase packen und Konsequenzen ziehen. Soviel Fehlentscheidungen verkraftet leider kein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Unsicherheit und Führungslosigkeit bestimmen die Atmosphäre. Einerseits durch die schwierige wirtschaftliche Lage, andererseits auch über Jahre hausgemacht z.B. Probleme in der Delivery.
Image
Hat durch die Probleme stark gelitten. Die Wertschätzung der eigenen Mitarbeiter ist leider verloren gegangen.
Work-Life-Balance
IT Bereich dauerüberlastet, Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
Aus Kostengründen reduziert
Gehalt/Benefits
Woanders gibts mehr.
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen okay, in andern gruselig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine mehr, die durften fast alle gehen
Vorgesetztenverhalten
Konsequent inkompetent, bis auf wenige Ausnahmen
Kommunikation
Durchhalteparolen und Schönreden vom Feinsten.
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Nur für wenige und die sind schnell vergeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Wieder (oder immer noch) in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWT Digital Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Wer kennt schon TWT?
Work-Life-Balance
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
teilweise top, teilweise unterirdisch
Vorgesetztenverhalten
Da kann man Glück oder Pech haben. In der Regel sind die Führungskräft aber schon mit sich selbst überfordert und hören am liebsten sich selbst zu.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro :(
Kommunikation
Nach wie vor ein großes Problem – in allen Bereichen!
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Für Gehaltserhöhungen muss man hart kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Orientierungslos in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TWT Digital Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abstimmung von konzeptionellen Änderungen auf allen Ebenen. Keine Schnellschüsse oder Insellösungen mehr zulassen. Alle Kollegen systemisch Aus- und Weiterbilden um Zusammenarbeit überhaupt erst zu ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Seit der kopf- und seelenlosen Zusammenlegung der einzelnen Firmen zu einer 'Group' herrscht große Unsicherheit auf allen Ebenen. Das führt zu einer Jeder-ist-sich-selbst-der-Nächste Mentalität. Die Stimmung ist an einem Tiefpunkt.
Image
Das Image hat sowohl intern als auch extern stark gelitten
Work-Life-Balance
Bewegt sich im üblichen Rahmen für Beschäftigte die zu 90% im Home-Office arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer wieder thematisiert, aber real nie durchgeführt. Das geht so weit, das die immer wieder angeführte 'TWT Academy' ein laufender interner Witz unter den Kollegen geworden ist.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibi Bäume pflanzen. Vom sozialen Gedanken der ursprünglichen Stiftungsgründer ist wenig übrig geblieben.
Kollegenzusammenhalt
Kleine Peer Groups funktionieren teilweise gut. Zwischen den Einzelfirmen gibt es kein 'Wir' sondern nur ein 'Die'. Auch innerhalb der Firmen zeigt sich in der Krise deutlich wer Teamplayer oder nur auf seinen eigenen Vorteil bedacht ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Unauffällig
Vorgesetztenverhalten
Extrem durchwachsen. Echte Führung an einer Stelle, Totalausfall und Verantwortungsflucht an anderer.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice wird nur im Rahmen von mobiler Hardware umgesetzt. Eine Unterstützung bei ergonomischer Büroausstattung o.ä. gibst nicht statt
Kommunikation
War das Initiale Konzept noch das der flachen Hierarchien und der gemeinsamen Teilhabe an Entscheidungen auf allen Ebenen, wurden mittlerweile so viele Ebenen (Teamleiter, Abteilungsleiter, Direktoren etc.) künstlich eingezogen, so dass kaum noch eine vertikale Kommunikation erfolgen kann. Jeder hat dabei eigene oft widersprüchliche Ziele und behindert sich gegenseitig.
Gleichberechtigung
Wie in Firmen in der Branche üblich gut
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Definition dieses Punktes ist die Möglichkeit zur Gestaltung der eigenen Aufgaben durch die neue Firmenstruktur immer weiter eingeschränkt worden.
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Mehrfachbewertung
Interessante Projekte in guter Arbeitsatmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TWT Digital Health GmbH in Heidelberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, guter Teamzusammenhalt, hohe Hilfsbereitschaft und es wird auch viel gemeinsam gelacht.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zahlreiche Aktionen zugunsten von Umwelt (zu Weihnachten wurde z.B. ein Wald angelegt mit einem neuen Baum je Mitarbeiter und Kunde) und Sozialem (Spenden & Geschenke vor allem für Kinder)
Kollegenzusammenhalt
Super! Danke, Team Heidelberg!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Schönes Office und gute Ausstattung
Kommunikation
Kommunikation ist ein Thema, an dem man immer weiter arbeiten muss. Der Grad zwischen zu vielen Meetings und zu wenig Kommunikation ist schmal. Ich schätze die Kommunikation zur Zeit als ziemlich gut ein. Das bestätigen auch die regelmäßigen Mitarbeiterumfragen.
Gleichberechtigung
Ausgeglichene Verteilung m/w, Führung auch als weibliche Teilzeitkraft möglich
Interessante Aufgaben
In der digitalen Gesundheitsversorgung bekommen wir viele interessante Projekte.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Arbeitgeber auf langer Sturmfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OEVERMANN Networks GmbH in Bergisch Gladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatz ist keine Vision
Verbesserungsvorschläge
Jobs ranschaffen und Leute beschäftigen
Arbeitsatmosphäre
Durch anhaltende betriebsbedingte Kündigungen und Umstrukturierungen eher sehr gedrückt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Angebote
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist sich selbst der Nächste
Gleichberechtigung
Die Männer im Unternehmen sagen das es sie gibt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Familär und cool aber komische GF bekommen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei TWT Interactive GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich nie alleine mit einem Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Neuigkeiten verschweigen, damit das nicht so präsent ist. Dadurch bilden sich Gerüchte.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation über Pläne/ Änderungen und Geschäftszahlen.
Arbeitsatmosphäre
Super Arbeitsatmosphäre. Alle sind hilfsbereit und fragen immer, ob jemand Hilfe benötigt.
Image
kannte ich bis zu meiner Anstellung nicht. Auch das Rebranding war nicht hilfreich eine Marke zu etablieren.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Es wird immer darauf geachtet, dass niemand Überstunden hat. Sollten welche angefallen sein/ unvermeidbar gewesen sein, dann wird einem mitgeteilt, diese abzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird aktiv vom Vorgesetzten angesprochen, um eine Weiterbildung rauszusuchen. Es ist Budget pro Person vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Top. Alle helfen einander. Spontane Meetings statt lange E-Mails oder Chat Verläufe. Auch viele Aktivitäten unter Kollegen in der Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte hat sich immer sehr gut verhalten. Transparent und auch immer regelmäßiges, produktives Feedback. Allerdings, aufgrund von GF Wechsel wurden die direkten Vorgesetzten weniger über Geschehennisse informiert. Daher ein Stern Abzug.
Kommunikation
Mit wir wurde immer sehr ehrlich und transparent kommuniziert. Ich wusste daher immer ganz genau wo ich in meiner Entwicklung stand und auch wo wir als Unternehmen Herausforderung hatten.
Ein Stern weniger, da dies durch einen GF Wechsel etwas vernachlässigt wurde.
Gehalt/Benefits
War angemessen für die Verantwortung
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Oft abhängig vom Kunden, aber generell immer ähnliche Aufgaben. Shop muss mehr konvertieren. Neue Features im Shop implementieren, damit besser konvertiert etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Bestes Team und super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TWT Digital Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig los im Office, aber Stimmung ist gut.
Gehalt/Benefits
Geht immer besser, bin aber zufrieden.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderne Agentur mit tollen Persönlichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWT Digital Group GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Auf Überstunden wird geachtet. Falls welche anfallen, kann man diese abbauen.
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich bisher noch nicht so gut einschätzen, es gibt aber wie in jeder Agentur einen "Inner-circle" der auch so viel zusammen macht. In den Teams ist der Kollegenzusammenhalt super.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich bisher nichts negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Das Office in Düsseldorf ist super schön. Auch wenn seit Corona nur noch eine von drei Etagen genutzt wird.
Interessante Aufgaben
Könnten manchmal abwechslungsreicher sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 440 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TWT Group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden TWT Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 440 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 440 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TWT Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.