Ungeordnete Verhältnisse und leider nicht förderlich für die mentale Gesundheit
Arbeitsatmosphäre
Wie alles bei bei der TWT ist dies vom Team anhängig. Ich kenne keinen Kollegen, der 100% zufrieden ist. Es wird viel getratscht und leider herrscht auch oft Missgunst unter Kollegen. Auf Firmenfeiern oder bei der Zusammenarbeit lässt das aber niemand durchschimmern; dies passiert leider alles nur über den Flurfunk. Das sorgt leider für eine angespannte Atmosphäre.
Es gibt auch Teams in denen freundliches und offenes Teamwork betrieben wird; mein Team gehörte leider nicht dazu.
Kommunikation
Der generell Ton ist sehr freundlich.
Informationen jeglicher Art bekommt man aber als erstes über den Flurfunk. Oft gab es spontane Krisenmeetings, bei denen man dann schnell vor vollendete Tatsachen gestellt wurde oder man hat über einen Zufall Informationen erhalten.
Bis die offizielle Meldung raus ist vergeht sehr viel Zeit und so entstehen Gerüchte, die sich hartnäckig halten.
Meine Vorgesetzten habe ich nur gesehen, wenn es ein wichtiges Projekt gab, sonst war man auf sich gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann ich leider nur von meinem Team sprechen: Es gab ihn schlichtweg nicht.
Als neue Person wurde man oft "vergessen" oder bekam absichtlich die "schwierigen" Kunden, welche niemand betreuen möchte - natürlich ohne Übergabe.
In Person, bei Einzelgesprächen oder auf Firmenfeiern war von diesem Verhalten nichts zu spüren. Das hatte immer einen bitteren Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Überstunden können gesammelt und abgefeiert werden. Das finde ich sehr gut. Darauf wird auch gut geachtet. Dennoch gibt es einen hohen Workload , welcher, auch nach Gesprächen mit der Führungskraft, nicht reduziert wird. Man kann also Stunden abfeiern, allerdings häuft man auch immer welche an. Aus meiner Sicht ist das leider zu wenig Balance.
HO ist generell erlaubt; wer aber in Büro Nähe (auch umliegende Städte wohnt) wird regelmäßig ins Büro gebeten - dies ist nicht offiziell, dennoch störend, weil man das Gefühl hat, es wird den HO-Arbeitnehmern misstraut.
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur von meinem Team sprechen: Unprofessionell und ich hatte immer das Gefühl lästig zu sein. Kurze Meetings zur Abstimmung wurden grundsätzlich zu spät wahrgenommen oder verkürzt (man hat einen anderen Termin). Ich hatte nie das Gefühl, dass ich meine Position verbessern konnte, weil man mit Schweigen oder mehr Arbeit ruhig gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich gibt es sehr interessante Projekt, welche in Teilen sogar gesellschaftlichen Mehrwert haben. Man muss nur Glück haben, in diesen Projekten arbeiten zu können. Es gibt auch viele Projekte, die "einfach die Kasse füllen" - das ist normal auch okay aber man hat das Gefühl bei der Arbeit in diesen Projekten auf der Stelle zu stehen.
Gleichberechtigung
Es wird sehr auf Gleichberechtigung gearbeitet und es gibt ein gutes "Geschlechter-Gleichgewicht". Ebenfalls ist die Agentur sehr offen und kein bisschen diskriminierend.
Das ist wirklich schön und viele anderen Unternehmen/Agenturen können sich hier ein Beispiel nehmen!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen; allerdings darf man nicht vergessen, dass es sich um eine junge Agentur handelt und generell viel mehr junge Menschen dort arbeiten.
Ebenfalls gibt es Kollegen, die schon sehr lange dort arbeiten und sogar auch schon wiedergekommen sind.
Arbeitsbedingungen
Im Düsseldorfer Büro gibt es Stehtische und eine gut ausgestattete Küche. Generell ist das Büro sehr geschmackvoll eingerichtet und man bekommt alles an die Hand, was man für seinen Job braucht.
Auch fürs HO wird man gut ausgestattet.
Was mich ab und an störte, ist die Lautstärke im Großraumbüro, wenn alle da sind. Dies lässt sich aber leider nicht vermeiden.
Die Altstadt ist fußläufig erreichbar und es fahren genug Bahnen in direkter Nähe.
Für Autofahrer gibt es ein Parkhaus, für welches man aber einen Platz beantragen muss. Kollegen sind aber gerne bereit zu teilen (wenn man jemand im HO ist).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine besonderen Schritte für Umweltschutz eingeleitet. Es wird aber dennoch darauf geachtet, Lichter/TV o.ä. unnötig laufen zu lassen. Auf den Toiletten gibt es Papierhandtücher. Dies halte ich aber für Sinnvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt eine BA.
Generell sind die Gehälter schon "branchenentsprechend". Allerdings je nach Fachbereich am unteren Ende des Durchschnitts. Gehaltserhöhungen muss man sich sehr hart und lange erkämpfen.
Image
In der Branche kennt man TWT und hat einen guten Eindruck von ihr.
Karriere/Weiterbildung
Wieder stark vom Team/Fachbereich abhängig. Generell wird darauf geachtet, dass es ein Weiterbildungsangebot passend zum Fachbereich gibt.
Leider sieht es bei der Karriere anders aus. Manche Kollegen werden jährlich befördert, andere kämpfen jahrelang um überhaupt ein Gespräch zur Karriereentwicklung führen zu können.