Im freien Fall
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die operativen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cooperate Services, schlechte Führung, Orientierungslosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kehrt zu den alten Werten zurück. Lebt was ihr predigt. Die hohe Fluktuation sowohl auf Mitarbeiter, als auch auf Kundenebene kommt nicht von ungefähr. Fast die Hälfte der Geschäftsführung ist seit Ende 2019 weg, dazu etliche Top Führungskräfte, das ist mehr als deutlich.
Arbeitsatmosphäre
Seit der kompletten Übernahme durch GREVEN und den Einsatz der neuen Geschäftsführer im freien Fall. Das Agenturfeeling ist weg und die hart erarbeiteten TWT Werte werden mit Füßen getreten.
Kommunikation
In der Gruppe nicht vorhanden. In den Tochterunternehmen sehr unterschiedlich. Es gibt Führungskräfte die sehr transparent und offen kommunizieren, in der Regel wird aber vieles Verschwiegen. Man hat eine Mitarbeiterumfrage gemacht, und außer einem neuen viel zu großem Büro nichts aus den Ergebnissen umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel sehr gut. Hängt von dem Bereich ab in dem man Arbeitet. Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen wird durch die Group Thematik sehr erschwert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind eher die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Vorbildfunktion. Der GF geht lieber Golfen, als sich um wichtige Themen zu kümmern.
Interessante Aufgaben
Möglich, hängt aber stark von dem Bereich ab in dem man arbeitet.
Gleichberechtigung
Seit der Umstrukturierung nicht vorhanden. Daher auch die sehr hohe Fluktuation, bis hin zur kollektiven Kündigung von ganzen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green Agency? ... nur wenn dadurch Kosten gespart werden können. Äußerst man sich kritisch über gewisse Kunden, wird einem mit Abmahnung gedroht.
Gehalt/Sozialleistungen
Maximale Intransparenz, bis hin zu bewusstem Täuschung was die Gehaltsstruktur etc. Betrifft.
Image
War mal gut, hat massiv gelitten. Ist aus meiner Sicht im freien Fall.
Karriere/Weiterbildung
Wenige Gut vernetzte Mitarbeiter werden gefördert. Oft wird man aber künstlich kleingehalten um Kosten zu sparen. Die interne Academy ist mehr Alibi, als wirklicher Mehrwert. Ob externe Weiterbildung gefördert wird? In manchen Bereichen, Töchtern der Gruppe ja, in der Group eher nicht.