Lieber ein Ende mit Schrecken, als ein Schrecken ohne Ende...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb & Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prozesse, Prozesse, Prozesse - Man kann sich auch zu Tode "prozessieren".
Handbücher!
Verbesserungsvorschläge
Prozesse, Prozesse, Prozesse - Man kann sich auch zu Tode "prozessieren".
Arbeitsatmosphäre
Extrem geprägt von einer hohen Fluktuation.
Im System erfasste Arbeitszeiten werden fast schon neurotisch bis auf die letzte Minuten geprüft und in Frage gestellt. Als Mitarbeiter ist man total unter Druck gesetzt.
Kommunikation
Kommunikation ist gegeben - der Flurfunk!
Hier erfährt man alles wissenswerte bereits, bevor es offiziell vom Management kommuniziert wird. Ansonsten wird viel Wert auf Feedbackgespräche gelegt, welche anschließend akribisch von der HR ausgewertet & bewertet werden - oft zum Nachteil des Mitarbeiters, sollte sich dieser in den Gespräche zu Themen negativ äußern.
Kollegenzusammenhalt
Ich durfte vielen tollen Kollegen zusammen arbeiten und viele Feste feiern - für mich das einzig Positive was ich von meiner Zeit bei TWT mitnehme!
- Wenn aus Kollegen Freunde werden -
Vorgesetztenverhalten
Man wird extra klein gehalten und muss sich den Entscheidungen "von oben" fügen.
Interessante Aufgaben
Als "Mädchen für Alles" darf man nicht darauf hoffen, dass einem interessante oder fordernde Aufgaben zugeteilt werden.
Stattdessen darf man alle Mitarbeiter "verarzten" und ihnen bei ihren Wehwehchen helfen.
Arbeitsbedingungen
Im Winter fällt die Heizung aus und im Sommer werden die Büroräume über 30 Grad warm - angenehmes Arbeiten sieht definitiv anders aus!
Luxus für die Mitarbeiter, welche ein Büro zum Innenhof haben. Ansonsten Büros zu einer der am meist befahrenen Straßen Düsseldorfs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich zitiere sehr gerne einen anderen Mitarbeiter: Ein Elektroauto im Fuhrpark und eine elektronische Lohnabrechnung machen noch lange keine "Green-Agency".
Gehalt/Sozialleistungen
Leider musste ich die unschöne Erfahrung machen, dass ich (selbst nach meinem Austritt) noch ausstehendem Gehalt hinterherrennen musste - absolutes No-Go!
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht den Mitarbeiter so lange wie möglich klein zu halten.
Es gibt nur weniger Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter wirklich fördern und beruflich weiterbringen wollen.
TWT Academies sind ein netter Zeitvertreib um den faden Büroalltag für 1-2 Stunden zu entfliehen.