9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Auf Überstunden wird geachtet. Falls welche anfallen, kann man diese abbauen.
Bin zufrieden.
Kann ich bisher noch nicht so gut einschätzen, es gibt aber wie in jeder Agentur einen "Inner-circle" der auch so viel zusammen macht. In den Teams ist der Kollegenzusammenhalt super.
Hier habe ich bisher nichts negatives erlebt.
Das Office in Düsseldorf ist super schön. Auch wenn seit Corona nur noch eine von drei Etagen genutzt wird.
Könnten manchmal abwechslungsreicher sein.
Alles was ich hier in der Bewertung geschrieben habe.
TWT ist ein wirklich toller Arbeitgeber. Ich habe die Firma immer geliebt und daran hat sich bis jetzt nichts geändert. Mein Tipp für mögliche Bewerber, lasst euch nicht abschrecken. Guckt es euch an, lasst euch das Office zeigen, lernt die Menschen kennen - ihr werdet positiv überrascht sein.
Die Organisatorische Struktur und das Management innerhalb der Gruppe, sowie die Kommunikation von kritischen Veränderungen. Auch die Frequenz der Änderungen war selbst mir zu viel, obwohl ich ein Freund von Veränderungen bin.
Das war auch für mich persönlich ausschlaggebend wieso weg bin. Da es sonst wirklich alles sehr gut ist.
Transparenter und Direkter werden in der Kommunikation. Keine Top-Down Entscheidungen mehr, wichtige Veränderungen mit nötigen Feingefühl kommunizieren und das Team geordnet abholen. Dabei insbesondere mehr Präsenz der Entscheidungsträger und keine Abwicklung über Dritte.
Es muss keine Demokratie sein, aber Idealerweise basiert man Entscheidungen auf der Meinung und den Ideen des Teams und den vorliegenden Daten. Nur wenn das Team die Grundlage / Herführung kennt, kann es bestimmte Veränderungen auch akzeptieren. Ansonsten läuft man immer wieder in diese Unmut Situationen.
Zwei wirklich tolle Büros in Düsseldorf und Köln. Sehr stylisch eingerichtet und es macht Spaß zusammen vor Ort zu arbeiten. Im Sommer wird auf der Dachterrasse zusammen gegrillt und gefeiert. Die Aussicht von der Dachterrasse ist wirklich Phänomenal ;)
Das Team feiert seine Erfolge zusammen im Office und auch Remote.
Durch Corona sind aber leider nicht mehr viele Kollegen im Office, es wird aber das Beste draus gemacht und mit verschiedenen Events und bspw. einem gemeinsamen Frühstück jeden Mittwoch gestärkt.
Es gibt wirklich exzellente Mitarbeiter bei TWT. Das ist auch den Kunden bekannt die mit TWT arbeiten.
Was hier in anderen Bewertungen meistens gespiegelt wird, hängt sich hauptsächlich mit den Entscheidungen der letzten 2 Jahre auf. Unter den Rebrandings und ein paar Entscheidungen der Gruppe hat das Image sicher gelitten, es ist aber bei weitem nicht so schlecht wie es hier dargestellt wird. Ich für meinen Teil habe immer gerne und mit Stolz über TWT und was wir cooles machen gesprochen.
In letzter Zeit wird das Thema aber verstärkt aufgegriffen und daran gearbeitet es wieder besser zu machen.
Es gibt ein Überstunden Konto, das man abbauen kann, Gleitzeit mit guten Kernarbeitszeiten und HomeOffice so viel man benötigt. Teilzeit-Modelle gibt es ebenfalls.
Generell zeigt sich TWT sehr Familien freundlich und reagiert flexibel auf Private Herausforderungen.
Einzig für Führungskräfte ist der Workload teilweise etwas hoch, hier muss jeder Selber auf sich achten - das kann ich aber in der Bewertung nicht TWT anlasten.
Jeder ist seines Glückes Schmied. Reicht wohl von Unterdurchschnitt bis Überdurchschnittliches Gehalt. Mehr geht sicher immer - gerade am aktuellen Markt. Muss man dann aber abwägen gegen die anderen Vorteile und Freiheiten die man bei TWT hat.
Eine Gender Paygap habe ich bei TWT nie wahrgenommen, auch aus Rückmeldung von den Kolleg:innen.
Es wird verstärkt auf Umwelt, Klimaschutz und Soziales geachtet.
So gibt es bspw. Mülltrennung, Heizungs-Optimierung, sofern möglich wird Paperless gearbeitet, E-Autos als Firmenwagen etc..
Außerdem unterstützt die TWT zusammen mit Greven regelmäßig z.b. Menschen aus der Ukraine, die Kindertafel und vieles mehr.
Das ist wirklich Großartig und sollte auch von außen mal mehr Beachtung finden.
TWT hat schon immer eine Sache sehr ausgezeichnet und das hat sich auch nie wirklich groß verändert. Das Team hält sehr stark zusammen. Wehrt sich auch gemeinsam im Rahmen der Möglichkeiten gegen falsche Entscheidungen.
Natürlich gibt es hier und da mal Konflikte oder Reibungen zwischen den Gewerken - aber nichts nennenswertes, was mich dazu bewegen würde hier weniger Sterne zu vergeben. Ich habe immer gerne mit allen Bereichen zusammengearbeitet und die Reibungen eher als Treiber für Innovation gesehen.
Bis auf wenige Ausnahmen, ist immer respektvoll und auf Augenhöhe durch alle Hierarchie Stufen hinweg. Es ist auch immer möglich auf seine Führungskraft zu zugehen wenn die direkte Konfliktlösung nicht funktioniert. Es findet sich dann eigentlich immer eine Lösung.
Als Agentur relativ jung unterwegs, aber es gibt auch vereinzelnd ältere Kollegen die Teils über 20 Jahre im Unternehmen sind. Auch Neueinstellungen halten sich nicht am Alter auf. Hier ist jeder gleich.
Ich hatte in der Zeit eine ganze Menge verschiedene Führungskräfte.
Da waren mal Gute und mal weniger Gute dabei.
Die letzten beiden waren für mich jetzt positive Beispiele, dass sich was geändert hat. Allerdings wurden auch diese noch zu stark Fremdgesteuert in ihrem Handeln.
Es gab mal eine Zeitlang OKRs als Tool für die gemeinsamen Ziele. Das ist leider wieder eingeschlafen.
Hier ist man sehr gut aufgestellt: Höhenverstellbare Tische, Kaffee, Obst und eine riesige Getränke Auswahl (Alt, Kölsch, Weine, Sekt, Wasser, Cola, etc.). Es gibt sogar einen Fitness Raum mit Duschen.
Vor Corona gab es sogar noch Massagen gegen einen kleinen Unkosten Beitrag.
Gearbeitet wird hauptsächlich auf MacBooks, viele mittlerweile auf Apple Silicon Basis. Vereinzelnd arbeiten Entwickler mit Linux Laptops. Sonstige Bedarfe kann man bei seiner FK anfragen und werden auch meistens akzeptiert.
Das WLAN zickt öfters mal rum. Ansonsten lässt es sich sehr gut arbeiten.
Die Kommunikation insbesondere aus der Gruppe heraus wurde leider stark vernachlässigt. Wichtige Entscheidungen und Veränderungen erst (zu-)spät verkündet oder nicht mit genug Feingefühl.
Die Abfolge von Fehlkommunikationen hat das Team - vor allem die Kollegen, die lange im Unternehmen sind - nachhaltig verändert.
Erst jetzt spielt es sich langsam wieder ein und es kommt Ruhe rein. Die Geschäftsführung der Interactive/Growth ist gut, solange sie nicht von weiter oben torpediert wird und hat spürbar die Kommunikation an die Situation angepasst und es in den Griff bekommen.
Für mich kommt das leider zu spät, ich wünsche den Kollegen dass es auch so bleibt und man sich wieder mit Kundenproblemen statt mit den eigenen Herausforderungen beschäftigen kann.
War und ist bei TWT nie ein Thema gewesen, jeder wird gleich behandelt! Die ganze Gruppe wird von einer Frau geleitet.
Es wurde trotzdem nochmal viel in das Thema investiert, auch wenn es eigentlich garnicht notwendig war (weil es schon sehr gut gemacht wurde).
Es gibt eine Gruppe von Diversity Beauftragten, die sich um das Thema Gender-Ansprache etc. kümmern. TWT ist Mitglied der Charta der Vielfalt.
Ich habe in meiner recht langen Zeit bei TWT viele Wiedereinstiege nach Elternzeit erlebt. Man freut sich dann dass die Kollegen zurück sind. Nachdem man ohnehin den Kontakt gehalten hat. Eine Benachteiligung habe ich auch hier nie beobachten können.
Besser geht es meiner Meinung nach nicht.
Durchmischte Aufgaben, je nach Gewerk mal mehr mal weniger.
Mir wurde nie langweilig und es war immer ein Mix aus Herausforderung und Entspannung / Runter schreiben.
Natürlich gibt es auch bei TWT mal Projekte die eher semi toll sind.
Wenn man das anmerkt lässt sich aber auch hier ein Projekt Wechsel vollziehen. Daher kann ich mich den Vorrednern nicht wirklich anschließen.
Wenn mir etwas nicht gefällt muss ich es ansprechen, ansonsten kann man auch nichts ändern. Ich konnte den Aufgabenraum immer selber mit gestalten und habe es so auch bei anderen Kollegen wahrgenommen.
Offene Kultur, Arbeitszeit lässt sich mit Teamabsprache flexibel gestalten (großer Fokus auf eigenverantwortliches und freies Arbeiten), Kollegenzusammenhalt, super vorbildliches Verhalten während Corona, Unterstützung von sozialen Projekten
das Thema Green Agency noch stärker in den Fokus rücken (wird aber wohl bereits dran gearbeitet).
Sehr von Vertrauen und Augenhöhe geprägt.
Gleitzeit, Überstunden-Ausgleich, sehr Familienfreundlich
Es gibt definitiv hier und da noch Verbesserungsmöglichkeiten, jedoch wird auch dies Schritt für Schritt angegangen und diskutiert....
Klassische Ausstattung und sehr schönes Office zentral in Düsseldorf gelegen
Im Team sehr engmaschig und schnell. In der Agentur wird definitiv versucht, News schnell und transparent zu kommunizieren. Hierfür werden u.a. regelmäßige Online Town Halls etc. genutzt.
Es gibt eine Diversity Taskforce, die aktiv daran arbeitet, Themen zu beleuchten / als Ansprechpartner*innen und Sprachrohr fungiert.
bunt gemischt :). Von interner bis externer Kommunikation sind Aufgaben recht weit gestreut. Es ist auch jederzeit möglich, eigene Ideen/ Input mit einzubringen und zu verfolgen.
- Natürlich das Team und das Office in Düsseldorf ist wirklich grandios.
- Spannende Projekte und viele sehr nette langjährige Kunden, die langfristig beraten werden wollen.
- Viele Baustellen und Probleme wurden erkannt und werden nach und nach selbstkritisch angegangen.
- Moderne Tools, enge Verzahnung einzelner Gewerke
- Neue Technologien und Trends werden kaum umgesetzt und stoßen lange Zeit auf Mauern.
- Vorteile und Synergien einer Gruppe wurden (bislang) kaum genutzt.
- Keine strategische Vision und unklare Positionierung am Markt
- Bei aller Wandlung und Neuerfindung nicht die Markenidentität und -DNA außer Acht lassen.
- Mehr Umfragen, um ein realistisches Meinungsbild zu erhalten.
- Mehr Wert auf modernes Leadership setzen (hat dieses Jahr seit Management Wechsel leider stark nachgelassen und ist wieder sehr klassisch geworden).
Aktuell durch interne Fusion und erneute Umstrukturierung getrübt. Generell aber gut.
Das Image wird dem Leistungsspektrum einzelner Bereiche leider nicht gerecht. Da sind wirklich viele tolle Teams.
Imagebildung scheint in letzter Zeit Fokusthema zu sein und frisst viel interne Ressourcen. Dabei gibt es wirklich tolle Projekte, über die man mehr sprechen müsste.
Natürlich Homeoffice. Gleitzeit. 100% Ausgleich der Überstunden (je nach Level aber nicht realisierbar). Aber keine wirklich flexiblen Arbeitszeiten.
Fast nur interne Weiterbildungen. Kaum Budget für Vollpreis-Fortbildungen. Die Mitarbeiter:innen fangen das im Team häufig auf.
Unterer Standard
Differenziert zu sehen. Auf der einen Seite Nespresso Kapselkaffee und Klimaanlage. Auf der anderen Seite aber tolle kleine Aktionen im Rahmen der Ukraine- und Coronakrise. Guter Umgang in der Corona-Krise und Verständnis für besorgte Mitarbeiter:innen.
Tolle Leute, teilweise schon sehr lange Zugehörigkeiten.
Sehr individuelles Thema, ich habe aber stets gute Erfahrungen gemacht.
Neue Hardware. Klimaanlage in Düsseldorf. Tolle Räume - leider sehr leer durch Homeoffice (kann aber TWT nichts dafür). Höhenverstellbare Tische. Gute Raumakustik trotz Großraumbüro. Schlechte Monitore. Alte Stühle.
Wäre sie besser, würde sich viel Unmut auflösen.
Wer will, kann viel mitgestalten. Ansonsten kein USP oder große Abgrenzung von Wettbewerbern.
Tolle und motivierte Kollegen und das familiäre Umfeld.
Teilweise könnten Entscheidungen schneller getroffen werden. Gerade wenn schon ersichtlich ist, dass es nur eine Option gibt, könnte man so viel Zeit in der Entscheidungsfindung sparen.
Super Arbeitsatmosphäre. Entspanntes Arbeiten auch in stressigen Situationen. Jeder ist für einen Erreichbar und man unterstützt sich gegenseitig.
Tolle Work-Life-Balance! Man kann sich die Arbeit so einteilen wie es am Besten passt. Klar für wichtige Meetings ist es notwendig da zu sein, aber falls man mal einen privaten Termin hat, kann dieser sehr gut in die Arbeitszeit eingebunden werden.
Es wird einem die Möglichkeit geboten an Konferenzen oder Fortbildungen teilzunehmen. Das finde ich wirklich super und in der IT Branche auch notwendig.
Teilweise sind die Gehälter unter dem Durchschnitt, das ist etwas schade.
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen. Niemand verschweigt etwas und jeder ist offen für konstruktive Kritik.
Super Vorgesetzte die ihren Job verstehen. Außerdem wird man bei der Entscheidungsfindung mit einbezogen was ich immer super fand.
Aktuelle Hardware und alles was man zum Arbeiten braucht ist vorhanden.
Regelmäßige Meetings in denen das aktuelle Geschehen besprochen wird. Gerade während Corona extrem wichtig.
Manchmal sind es etwas zu viele Meetings, aber das kommt eher selten vor.
Sehr interessante Aufgaben aus dem Medizin/Pharma Bereich. Immer etwas neues dabei.
Fairness, Teamspirit, Agenturleben
Ganz leichte Lästerkultur bei manchen Untergruppen, durch Größe manchmal undurchsichtig
Bessere Kommunikation, eigene Ressourcen aktiver verwalten und Knappheiten vorher erkennen und beheben
Jeder der bereits in einer Agentur gearbeitet hat weiß, dass es auch mal etwas stressiger werden kann. Sollte dies der Fall sein findet sich jedoch immer ein Teammitglied, das einen auffängt, mögliche schlechte Laune abfedert und neue Motivation spendet. Bei der TWO trägt man einander, die Atmosphäre ist freundschaftlich und locker und man geht trotz manchmal anstrengender Kunden gern zur Arbeit.
Da TWT eine Agenturgruppe ist, ist das Image innerhalb der Firma unterschiedlich. Von einigen Agenturen besser, andere stehen schlechter da. Die TWO hat innerhalb sowie außerhalb aber einen guten Ruf. Da wir momentan im Wachstum und noch ein relativ neues Team sind, wird dieser gerade auch aktiv entwickelt. Von außen ist TWT auf einem hohen Platz im deutschen Agenturranking und auch ansonsten ein professioneller Arbeitgeber.
Da ich während der Corona Pandemie eingestiegen bin, kann ich zu den Work-Life-Balance Angeboten der TWT allgemein nicht viel sagen. Sobald alles wieder aufmacht hat die TWT tolle Räumlichkeiten, ein internes Fitnessstudio und viele weitere Möglichkeiten sich neben der Arbeit zu entspannen. Während der Home-Office Zeit begrüße ich die Gleitzeit Regelung, da so Überstunden abgegolten werden können. Ansonsten ist im Agentur-Alltag trotzdem der Arbeitstag oft länger als gedacht...
Aufstiegschancen werden mit Mitarbeitern in Angriff genommen und umgesetzt. Es kann über alles gesprochen werden.
Agenturseitig verdienen wird man meist weniger als in Unternehmen, allerdings ist TWT in der Hinsicht ebenfalls fair. Für Berufseinsteiger attraktives Gehalt, ansonsten Aufstiegschancen in allen Bereichen möglich.
Im Bezug zur Umwelt - nichts besonderes anzumerken. Soziales - TWT hat z.B. Projekte wie den Diversity Day, wo sich für aktuelle Themen der Inklusion eingesetzt wird.
Wie im ersten Punkt bereits erwähnt, Kollegen = Familie. Neue Freunde, tolle Arbeitskollegen und Zusammenhalt, all das kann man bei der TWO haben wenn man möchte.
Ebenfalls nur an der TWT allgemein sichtbar, da das Team der TWO noch recht neu ist. Aber es gibt viele langjährige Mitarbeiter des Unternehmens die auch auf Nachfrage sehr zufrieden sind.
Sehr fair, trotzdem manchmal etwas zu übereifrig in Anbetracht der eigenen Ressourcen. Kommunikation könnte ebenfalls besser sein, teilweise werden Anregungen bezüglich Auslastung und Notwendigkeit neuer Ressourcen nicht gehört bzw. angenommen.
Auch Dank der Pandemie leider nicht viel Erfahrungen bezüglich Arbeitsumfeld. Jeder hat einen eigenen Laptop und alles nötige Zubehör wird auch auf Nachfrage gern vom Unternehmen beschafft. Räumlichkeiten sind groß und modern mit eigenen Küchen, Telefon- und Meetingräumen.
Ein Stern Abzug dafür, dass manche Absprachen durch die Führung nicht immer vollständig bei allen Teammitgliedern ankommen. Ansonsten absolut auf Augenhöhe, sehr respektvoll und auch offen was Kritik angeht.
Die TWT hat eine Geschäftsführerin, ansonsten haben wir viele Frauen im Team - von der TWO aus gesehen findet alles sehr gleichberechtigt statt!
Teilweise sehr viel B2B. Ansonsten kommen immer weitere Kunden an Bord, das heißt Aufgabenvielfalt wächst noch.
Ich möchte ein grosses Lob an alle Mitarbeiter und auch Führungskräfte aussprechen. Home Office mit Oevermann klappt super mit allen Teams
Mein Arbeitgeber hat von Anfang alle technischen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt und sich um die Belange der Mitarbeiter flexibel gekümmert.
Mein Vorgesetzter, mein Kollege, ist aktiv auf mich zugekommen und hat sich informiert, wie ich Arbeit und Familie mit einem Kleinkind aktuell unter einen Hut bekomme und hat nach produktivem Austausch meinen Vorschlag noch verbessert, so dass ich sehr flexibel arbeiten konnte, und ich habe gerne in Form von Fleiß und Loyalität zurück gegeben.
Ich würde wohl nichts anders machen
Hier wird sehr aufs Detail geachtet, die Hygiene und Abstands Maßnahmen sehr ernst genommen und meiner Meinung nach der Mensch immer in den Vordergrund gestellt, Entsprechend gibt es keine Beanstandungen
Transparenz und Zusammenhalt werden groß geschrieben!