Stimmung sehr abhängig von der Konjunktur in der Automobil-Branche. Man braucht ein dickes Fell.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit Eigeninitative kann man sich m.E. sehr Interessante Aufgaben und Bereiche erschließen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung: Strategische Änderungen werden kurzfristig von Oben beschlossen und durchgesetzt. Dialog findet nicht statt.
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in Schlüsselpositionen (wichtige ansprechpartner für Kunden, Bereichsleiter) sollten m.M.n. mit mehr Umsicht und Vorbereitung vorgenommen werden.
Kommunikation
Mein Eindruck ist, dass die Führungsebene die Belegschaft nicht über wichtige Entwicklungen informiert. Entscheidende Informationen werden nur über den Flurfunk zwischen gut vernetzten Kollegen/Kolleginnen ausgetauscht.
Die Fehlerkultur der Führungsebene halte ich für (sehr) verbesserungswürdig.