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TWT GmbH Science & Innovationals Arbeitgeber

Deutschland Branche Forschung/Entwicklung
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TWT GmbH Science & InnovationTWT GmbH Science & InnovationTWT GmbH Science & Innovation
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Bewertungsdurchschnitte

  • 73 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (18)
    24.657534246575%
    Gut (19)
    26.027397260274%
    Befriedigend (25)
    34.246575342466%
    Genügend (11)
    15.068493150685%
    3,14
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    60.869565217391%
    Gut (6)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    8.695652173913%
    Genügend (8)
    17.391304347826%
    3,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
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    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

TWT GmbH Science & Innovation Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,14 Mitarbeiter
3,67 Bewerber
0,00 Azubis
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nach überdurchschnittlich vielen Kündigungen 2018 hat sich die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert. Aber Resignation und Sarkasmus schweißen die verbliebenen Kollegen zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen direkten Vorgesetzten war immer sehr gut und kollegial. Das Verhalten der Geschäftsleitung war oft unprofessionell bis absurd. In der Geschäftsleitung scheint grundsätzlich ein eher negatives Mitarbeiterbild vorzuherrschen. Dies zeigt sich z.B. in der m.E. abschätzigen Anrede nur mit dem Nachnamen, in Abwesenheit der betreffenden Person.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und auch den direkten Vorgesetzten war für mich das größte Plus bei der TWT. Bis die große Kündigungswelle kam...

Interessante Aufgaben

Je nach Projektlage waren meine Aufgaben abwechslungsreich und interessant.

Kommunikation

In den letzten Jahren gab es hilflose Versuche der Geschäftsleitung, die Kommunikation transparenter zu gestalten. Die Protokolle der GL Meetings haben satirischen Charakter.

Gleichberechtigung

Das Gehalt scheint nicht vom Geschlecht abzuhängen. Ein antiquiertes Führungsverständnis führt allerdings dazu, dass Mitarbeiter in Teilzeit (Frauen und Männer) keine Entwicklungsmöglichkeiten mehr haben und u.U. sogar degradiert werden. Moderne Arbeitsmodelle wie Jobsharing sind nicht erwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen, da (fast) ausschließlich Uni-Absolventen eingestellt werden und die meisten Mitarbeiter nicht länger als fünf Jahre im Unternehmen bleiben.

Karriere / Weiterbildung

Bislang gab es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten und für die drei (!) angebotenen Kurse musste man Urlaub/Gleitzeit nehmen. Seit 2019 gibt es neue Schulungsangebote und jedem Mitarbeiter wird ein Stundenkontingent für Fortbildungsmaßnahmen zur Verfügung gestellt. Das sind Schritte in die richtige Richtung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist unterdurchschnittlich im Vergleich zu großen Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung ist in Ordnung. Keine Klimaanlagen. Es gibt keine Mitarbeiterparkplätze und auch keine Parkplätze in der Umgebung der Niederlassungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltmanagement gibt es nur auf dem Papier. Nicht einmal die Mülltrennung funktioniert. In einigen Büros gibt es mobile Klimaanlagen, die ein Öffnen der Fenster erfordern!

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeit konnte ich mir je nach Projektlage selbst einteilen. Gleitzeit und Homeoffice waren in kurzfristiger Abstimmung mit dem direkten Vorgesetzten nahezu immer möglich. Eine offizielle Homeofice Regelung gibt es allerdings nicht. Teilzeitregelungen und Änderungen des Stundenumfangs wurden mir entsprechend meines Bedarfs ermöglicht.

Image

Liest man die GL Protokolle, bekommt man den Eindruck, dass die TWT über allen anderen Dienstleitern steht. Sowohl was die Innovationskraft angeht, als auch die Attraktivität für Mitarbeiter. Tatsächlich ist die TWT ein kleiner Dienstleister mit großem Ego.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein realistischeres Selbstbild der TWT wäre gut für die Zukunft. Die GL sollte endlich einsehen, dass die Mitarbeiterfluktuation zu hoch ist und dass es sich lohnt, gute Mitarbeiter zu halten.

Pro

Gute Atmosphäre unter den Kollegen. Guter Einstieg direkt nach der Uni. Flexible Arbeitszeiten.

Contra

Verhalten und Kommunikation der Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    TWT GmbH
  • Stadt
    Stuttgart/München/Ingolstadt
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Natürlich schwankt dies von Abteilung zu Abteilung. Im Vergleich zum vergangenen Jahr hat sich die Atmosphäre jedoch deutlich verbessert. Aufgrund vieler Abgänge in 2018 war die Stimmung recht gedrückt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter verhält sich vorbildlich. Wöchentliche Austausche und Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Kommunikation mit der höheren Führungsebene kann ich nicht aussagekräftig bewerten.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein super Team, jeder steht für jeden ein.

Interessante Aufgaben

Man kann Vorschläge einbringen und in den jährlich stattfindenden Personalgesprächen Themen einbringen.

Kommunikation

Es gibt Luft nach oben, allerdings hat sich im letzten Jahr hier viel getan. Es erscheinen wöchentlich Protokolle aus den Managementsitzungen und man bemüht sich ein modernes und „lockeres“ Management aufzuziehen. Im Vergleich zu 2018 ist das „Verhältnis“ zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung spürbar besser geworden.

Gleichberechtigung

Allgemein arbeiten viel mehr Männer als Frauen bei TWT, liegt wahrscheinlich auch an der Branche. Ich würde jedoch nicht sagen, dass Frauen schlechter behandelt werden.

Karriere / Weiterbildung

Je nach Abteilung stark schwankend. Weiterbildung derzeit nur in der Freizeit möglich, nicht während der Arbeitszeit. Allerdings wird hier gerade an einem neuen Konzept gearbeitet.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich zum Ende jeden Monats.
In den jährlich stattfindenden Personalgesprächen hat man die Möglichkeit das Gehalt zu verhandeln.
Erfolgsbeteiligung längerer Unternehmenszugehörigkeit.
Das Gehalt ist in Ordnung. Es versteht sich von selbst, dass man es nicht mit den Gehältern der großen OEMs vergleichen kann.

Arbeitsbedingungen

Jeder hat seinen eigenen Schreibtisch mit PC und evtl Laptop.
Mit Attest erhält man einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Im Sommer ist es leider recht warm, es besteht allerdings die Möglichkeit ein Klimagerät zu erhalten. Eine Klimaanlage ersetzt das aber natürlich nicht.
Kostenloses Obst sowie Kaffee und Tee.
Für Wasser und Säfte bezahlt man den handelsüblichen Betrag.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Eines der Poohlfahrzeuge ist ein Elektroauto und es wird wert auf korrekte Mülltrennung gelegt.

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit, jede Überstunde auch wieder abzubauen.
Generell sehr flexibel was die Wochenstunden angeht, zb 80% arbeiten und Studium nebenher o.ä.

Image

Nach außen hin leider schlechter als es in Wirklichkeit ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Die ständigen Auseinandersetzungen zwischen GF und Betriebsrat sind mittlerweile nur noch nervig. Man sollte sich endlich einigen und an einem Strang ziehen zum Wohle der gesamten Firma und der Stimmung unter den Kollegen.

Pro

- Tolle Kollegen
- kostenloses Obst, Tee und Kaffee
- 30 Tage Urlaub

Contra

- Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens eher begrenzt bzw sehr Abteilungsabhängig
- Erfolgsbeteiligung erst nach längerer Zugehörigkeit
- ständiger „Knatsch“ zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    TWT GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre unter den Kollegen vorwiegend gut, seit Q3 2018 zunehmend gedrückter da zahlreiche Kollegen gekündigt haben

Vorgesetztenverhalten

Als Angestellter war mein Vorgesetzter top, dies ist auch auf die meisten anderen Vorgesetzten übertragbar.
Das Vorgesetztenverhalten bzw. die Vorbildfunktion der Geschäftsführung ist eine Katastrophe. Verantwortung wird weitergeschoben, gelingt doch etwas klopft man sich selbst auf die Schulter.

Kollegenzusammenhalt

wirklich gut

Interessante Aufgaben

Anfangs ja, auch als Teamleiter. Irgendwann habe ich nichts mehr dazu gelernt, auch nicht von der obersten Managementebene. Weiterbildungen sind Mangelware...

Kommunikation

Kommunikation der Geschäftsleitung ist bisweilen unterhaltsam, teilweise sinnfrei, überwiegend frei jedes Mehrwerts

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung zwischen Frau und Mann

Umgang mit älteren Kollegen

Wunderbar

Karriere / Weiterbildung

Man kann schnell aufsteigen, gibt dann aber ein störungsfreies Arbeiten auf. Je höher man kommt, desto stärker werden die sinnfreien Interaktionen mit der Geschäftsleitung.

Gehalt / Sozialleistungen

Mittelmäßig. Gehalt wird pünktlich ausbezahlt, Sonderzahlungen gibt es nach längerer Zugehörigkeit rückwirkend

Arbeitsbedingungen

Befriedigend, normales Büro mit Standard-Ausstattung.

Work-Life-Balance

Als Führungskraft durfte ich meine Arbeitszeit frei einteilen, was zumeist auch gut geklappt hat. Allerdings hat nicht jeder Manager diese Freiheit, kommt ganz auf die Abteilung an.

Image

Mehr Schein als Sein.
Die TWT nimmt für sich in Anspruch *der* beste Dienstleister für sämtliche Hightech-Branchen zu sein. In Wahrheit hängt die Firma am Tropf von einem OEM, ist ersetzbar wie jeder andere Dienstleister auch. Auch das Verständnis als innovatives, modernes Unternehmen ist nicht mehr als Augenwischerei.

Verbesserungsvorschläge

  • Allgemein: ein modernes Unternehmen werden und nicht so tun, als wäre die Firma der Gold-Standard für die Branche

Pro

Die Kollegen, die Atmosphäre

Contra

das komplette Auftreten der Geschäftsleitung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TWT GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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    24.657534246575%
    Gut (19)
    26.027397260274%
    Befriedigend (25)
    34.246575342466%
    Genügend (11)
    15.068493150685%
    3,14
  • 46 Bewerber sagen

    Sehr gut (28)
    60.869565217391%
    Gut (6)
    13.04347826087%
    Befriedigend (4)
    8.695652173913%
    Genügend (8)
    17.391304347826%
    3,67
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TWT GmbH Science & Innovation
3,34
119 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung/Entwicklung)
3,35
31.113 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.815.000 Bewertungen