Leider wenige Tops und viele Flops
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, gepflegte Angstkultur
Arbeitsatmosphäre
oft angespannt. Das Geschäftsmodell ist junge unerfahrene Absolventen auf komplexe Projekte zu werfen, in der Hoffnung, dass sich diese schon irgendwie freischwimmen. Dadurch kommt es leider oft zu nicht idealen Projektbesetzungen (in Bezug auf Anforderung vs. Kompetenzen), was die Projektmitarbeiter aushalten müssen
Kommunikation
Die Unternehmenskultur erweckt leider oft den Eindruck Angst-geprägt zu sein. Es werden oft eher Probleme gesehen als sich anbietende Chancen. Entsprechend wird in der internen Kommuniktation eher mit Drohkulissen gearbeitet als mit positiver Verstärkung. Entscheidungen der GF sind idR nicht transparent und oft auch nicht leicht nachvollziehbar
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt auf der unteren Ebene ist top. Auf der oberen Ebene ist jedoch das Stilmittel "dem muss man mal eins zwischen die Hörner geben" ein als völlig probat anerkanntes Mittel. Entsprechend wird man im Management (wohl eher unbewusst) darauf hintrainiert möglichst wenig Angriffsfläche zu bieten anstatt Probleme auch mal sinnvoll anzugehen.
Work-Life-Balance
100% Zeiterfassung bietet den Vorteil jede Minute die man mehr als 8h am Tag arbeitet auch wieder abfeiern zu können. Durch die nicht immer idealen Projektbesetzungen ist aber leider oft jeder Abwesenheitstag einer zu viel, so dass nach einem Gleittag die "Fehlzeit" im Projekt doch wieder nachgearbeitet werden muss
Vorgesetztenverhalten
für unteres Management würde ich hier 4 Sterne geben, für oberes Management 2 Sterne.
Da leider keinerlei Input von außen gewünscht ist (alle Führungskräfte sind in der Firma groß geworden und haben nie andere Führungskultur kennen gelernt), dreht man sich viel um sich selbst und merkt leider auch nicht, dass es auch anders gehen könnte
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen. Das Geschäftsmodell sieht vor, dass die jungen Absolventen nach wenigen Jahren die Firma wieder verlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn die Putzfrau den Müll aus getrennten Einzelnmülleimern am Ende doch wieder zusammenkippt ist das anscheinend auch vollkommen okay.
Gehalt/Sozialleistungen
man ist spürbar bemüht hier etwas zu verbessern
Image
Dieser relativ kleine Dienstleister nimmt sich selbst sehr wichtig, was leider nicht der Außenwahrnehmung entspricht
Karriere/Weiterbildung
Zu meiner Zeit waren alle Weiterbildungen nahezu ausschließlich in Freizeit möglich zu machen. Budget für Weiterbildungen ist auch nur sehr sehr spärlich freigegeben worden und nicht im Vorfeld eingeplant worden.