We (don't) know how...
Verbesserungsvorschläge
Man könnte hier Verbesserungsvorschläge schreiben, jedoch weiß man genau, dass diese nicht umgesetzt oder beachtet werden. Anstatt Antworten auf kununu-Kommentare zu geben, werden diese mit anwaltlicher Hilfe entfernt. Das Management der TWT geht keinen Schritt auf die Mitarbeiter zu und laut langjährigen Mitarbeitern entwickelt sich das Unternehmen immer mehr zum Negativen. Fraglich ist, wie tief man noch sinken kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt stark vom Team ab. Ich hatte das Glück in einem guten Team arbeiten zu dürfen. Durch die stetig hohe Mitarbeiterfluktuation und der grundlosen Kündigungen aller Mitarbeiter in Probezeit im Frühling 2020, hat sich dies jedoch deutlich verschlechtert. Die Geschäftsführung weiß genau, wie man eine gute Arbeitsatmosphäre erfolgreich zerstört.
Kommunikation
Die Kommunikation war sowohl seitens des Vorgesetzten als auch der Geschäftsführung absolut mangelhaft bzw. nicht vorhanden. Der Betriebsrat und die Geschäftsführung lieferten eine kinoreife Email-Schlacht auf unterstem Niveau. Der Inhalt der Mails war wenig aussagekräftig, maximal störend in der täglichen Email-Flut und wurde nach einer Weile ohne zu lesen einfach gelöscht.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen guten Punkte dieses Unternehmens - die Kollegen. Auf meine Kollegen konnte ich mich stets verlassen und auch im gesamten Unternehmen scheint die HR-Abteilung ein "gutes Händchen" bei der Rekrutierung zu haben.
Work-Life-Balance
Hängt stark von der Auslastung ab, mal gab es mehr, mal weniger zu tun. Überstuden konnten (zumindest in meinem Team) meist ohne Probleme abgebaut werden. Insgesamt ist die Work-Life-Balance ok, dies ist jedoch von Team zu Team unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich einen guten Job zu machen. Jedoch wird deutlich, dass sie vollständig von der Management-Ebene beeinflusst werden. So kann sich eine Meinung auch innerhalb von zehn Minuten komplett ändern, nachdem gewisse Büros in der Management-Etage besucht wurden. Durchsetzungsvermögen seitens der Vorgesetzten ist in den meisten Fällen nicht vorhanden, zumal diese auch immer weniger Entscheidungen selbstständig fällen dürfen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr unterschiedlich zu bewerten. Meist im Mittelfeld anzusiedeln, gelegentlich mal etwas spannender, dann wieder eher langweilig.
Gleichberechtigung
Durch eine neue Initiative für Gleichberechtigung versucht das Unternehmen mehr darauf zu achten. Jedoch war der Grund für die Gründung dieser Initiative ein mysteriöser Diskriminierungsvorfall über den mit einer genauso mysteriösen Email-Schlacht der Geschäftsleitung (mehr oder weniger aussagekräftig) informiert wurde. Am Ende bleibt ein großes ?
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt so gut wie keine älteren Kollegen bei der TWT.
Arbeitsbedingungen
In Stuttgart durften die Fenster über den Sommer hinweg über 1,5 Jahre nicht vollständig geöffnet werden (Corona?!), da die Sicherheit nicht garantiert war. Das Gebäude ist in einem alten Zustand und kaum mit einem modernen IT-Unternehmen zu vergleichen. Starke Lärmbeeinträchtigung durch Großbaustellen für neue Bürogebäude in der Nachbarschaft.
Weihnachtsfeiern und Sommerfester wurden auch vor Corona (grundlos) gestrichen. Der maximale Benefit war ein Obstkorb im Eingangsbereich, den es aber nun auch nicht mehr gibt. Der Mitarbeiter soll leisten aber bitte keine Gegenleistung fordern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abgesehen von einem Plakat an der Wand zu "Umweltmanagement" nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Man darf hier nicht vergessen, dass die TWT kein OEM ist und man folglich das Gehalt nicht mit solchen Unternehmen vergleichen darf. Bleibt man jedoch bei gleicher oder ähnlicher Unternehmensgröße, kann das Gehalt wohl im unteren Mittelbereich angesiedelt werden.
Mit einer Corona-Prämie, die im Dezember an alle Mitarbeiter ausgezahlt wurde konnte die TWT noch den dritten Stern in dieser Kategorie retten.
Image
Die TWT steht für Science & Innovation. Jedoch ist das nur bedingt der Fall und hört sich wohl einfach gut als Slogan an.
Karriere/Weiterbildung
Eindeutig nicht vorhanden. Man bekommt Freistunden für interne Schulugen, jedoch werden diese gar nicht angeboten. Die meisten Mitarbeiter bleiben, bis auf manche Ausnahmen, nicht länger als zwei Jahre.