Zeigt in der Krise ihr wahres Gesicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gute Verhältnis unter den Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus den vorhergehenden Punkten ersichtlich werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte mit dem Zeitgeist gehen. Nicht herabblicken auf Mitarbeiter und den Kunden weniger hörig sein. Andere Dienstleister zeigen da durchaus auch Rückgrat vor den Kunden. Auch mal Lob und Zuspruch an die Mitarbeiter verteilen. Einen Lagebericht, Aussichten - irgendetwas, das die Mitarbeiter dazu bewegt im Unternehmen zu bleiben! Denn bisher wird jeder Mitarbeiter i.d.R. vom Kunden regelmäßig in die Mangel genommen.
Zuletzt: Nicht anwaltlich gegen unliebsame Bewertungen vorgehen, sondern lieber die Funktion nutzen als Arbeitgeber zu antworten.
Arbeitsatmosphäre
Das einzig Gute sind die Kollegen. Ansonsten sehr angespannt aufgrund einer aktuell großen Kündigungswelle. V.a., nachdem alle Probezeitler entlassen wurden und effektiv ein Einstellungsstopp besteht. So muss jeder sehr viel mehr schultern
Kommunikation
Selten bis gar keine Infos 'von oben'. Dank Home Office gibt es auch keinen Flurfunk mehr. Nur von Kündigungen hört man gelegentlich. Interne Meetings wurden stark reduziert, weil diese nicht abgerechnet werden können.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben. Die Kollegen sind die besten, die man sich für einen Job wünschen kann. Keine Ellenbogen, viel Hilfe und Spaß
Work-Life-Balance
Bei allem Negativen: Die Vorgesetzten versuchen die Arbeitslast zu verteilen. Aufgrund der schwindenden Mitarbeiter ist das aber kaum noch möglich. Arbeitstage von 10-12 Stunden ist bei vielen in meinem Umkreis keine Ausnahme mehr. Gleichzeitig gibt es Leute, die permanent nichts zu tun haben. Dann wird man angehalten Urlaub zu nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten sind weitgehend ok.
Interessante Aufgaben
Es war mal 'interessanter'. Aber auch das wird weitgehend der aktuellen Lage geschuldet sein. Allerdings war es auch schon vorher so, dass eher unliebsame Arbeit ans uns outgesourced wird.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Diskriminierungen bekannt, bis auf einen großen Fall welcher ein Jahr gedauert hat ihn aufzuklären. Und diese Aufklärung war auch katastrophal.
Die Führungsetage ist aber natürlich nur mit älteren, weißen Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine, aufgrund der Tatsache dass alle Einstellungen direkt aus der Uni kommen und nach 2-3 Jahren spätestens gehen.
Arbeitsbedingungen
Man hat eigentlich alles was man braucht. Aber oft funktioniert vieles nicht (VPN, Skype, Zugänge bei den OEMs, etc.). Auch unsere IT ist unterbesetzt, weswegen man dem kaum nachgeht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf die Mindestanforderung nichts nennenswertes
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Durchschnitt. Ist einfach durchzusetzen, weil erster Job nach der Uni. Man muss aber hart verhandeln. Es gibt Kollegen die steigen mit einem Gehalt ein, welches andere vielleicht nach einem Jahr bekommen. Aktuell gibt es keine Gehaltserhöhungen mehr aufgrund der Krise.
Es gibt ansonsten kein Weihnachtsgeld, Prämien o.ä. Einzig Mitarbeiter die länger als drei Jahre dabei sind, bekommen einen unbekannten Anteil.
Außerhalb von Krisen gibt es eine Gutscheinkarte, die jeden Monat mit ein paar Euro aufgeladen wird.
Zuschüsse zu Essen und dergleichen gibt es auch nicht.
Image
Obwohl die TWT ein großes Ego hat und ihrem Hauptkunden versucht nachzueifern, ist sie kaum bekannt. Bei einigen Kunden hat es zudem lächerlich gewirkt, dass so ein kleines, unbedeutendes Unternehmen wie die TWT ihre Weihnachtsfeier abgesagt hat, weil das große Unternehmen es auch getan hat.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt selten externe Schulungen und wenn, dann finden sie in aller Regel außerhalb der Arbeitszeit statt (man braucht also Urlaub oder Gleitzeit). Der Rest wurde intern organisiert mit denselben Bedingungen. Aktuell gibt es keine.