Gutes Sprungbrett für Quereinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber stellt bei guter eigener Arbeitsleistung durchaus ein sehr gut funktionierendes Sprungbrett in die Branche dar. Trotz der verbesserungswürdigen Arbeitsbedingungen ist eine Tätigkeit für einen gewissen Zeitraum bei der Firma gerade für Universitätsabgänger naturwissenschaftlicher Studiengänger sehr zu empfehlen, gerade auch weil man durch die Kollegen mit oft ähnlichem Hintergrund gut in die thematische neuen und spannenden Projekte hineinkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre gut, wenn die weiteren kritischen Meinungen hier auf Kununu ernsthaft betrachtet werden würden. Ebenso sollte der Arbeitgeber davon absehen weiter Querschnittfunktionen abzubauen und auszulagern. Auch wäre es dringend notwendig die Einbindung von Partnerfirmen einer kritischen Analyse hinsichtlich des tatsächlichen Nutzens zu unterziehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma soll aufhören Mitarbeiter in Querschnittsfunktionen abzubauen oder die verbleibenden Mitarbeiter in diesen Stellen weiter zu überlasten. Es ist keine gute Idee Querschnittsfunktionen in die teils überlasteten Fachbereiche und deren Projektmitarbeiter und Projektleiter auszulagern oder gar über ausländische Dienstleister laufen zu lassen. Dies trägt absolut nicht zur Mitarbeiterzufriedenheit bei und könnte die Drehtür weiter beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist branchenbedingt durch einen gewissen Leistungsdruck geprägt. Es gibt Feedback von der Vorgesetzten, leider ist dieses häufig nicht besonders zielgerichtet, da die Vorgesetzten selten ernsthaftes Interesse am Arbeitsalltag haben. Höhere Hierarchieebenen fielen durch widersprüchliche Rückmeldungen im Bezug auf die Arbeitsleistung auf.
Kommunikation
Projektintern herrschte eine sehr gute und klare Kommunikation, die Kommunikation innerhalb der Firma wurde seit meinem Eintritt bis heute eher schlechter, da zahlreiche Mitarbeiter in Querschnittsfunktionen die Firma verlassen haben oder aufgrund von Überlastung nicht mehr in der Lage sind die notwendige Kommunikation von Neuigkeiten aufrecht zuhalten. Insbesondere im Rahmen eines Umzuges war die Kommunikation mehr als ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist herausragend, dies liegt auch darin begründet, dass viele Kollegen im Rahmen des Bewerbungsprozesses hervoragend herausgefiltert wurden. Es gibt sowohl offizielle als auch unter Kollegen organisierte Teamevents. Auch ehemalige Mitarbeiter der Firma sind machmal noch bei den privaten Teamevents anzutreffen. Spricht für die Güte der daraus entstandenen Netzwerke.
Work-Life-Balance
Es gibt eine häufig hohe Arbeitslast und viel Druck. Dies ist jedoch Projektabhängig. Es können jedoch alle Überstunden geltend gemacht werden und es gab ernsthafte Entlastungsmaßnahmen mit Blick auf die hohe Arbeitslast. In meinem Projektumfeld wurde auf alle familiären Belange vollständig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde keine klare strategische Orientierung kommuniziert und es gab keine verbindlichen Aussagen zur zukünftigen Einbindung und Verwendung von Mitarbeitern. Ebenso fehlte es häufig am essentiellen Verständnis der Problematiken im Projekt. Die Entlastung durch neue Mitarbeiter wurde vorrangig nicht durch die Vorgesetzten vorangetrieben. Ebenso gab es keinen klaren Plan zur Schulung und Entwicklung neuer Mitarbeiter. Stattdessen wurde anstelle der Menschen die Rentabilität der Projekte als vorrangig betrachtet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren extrem abwechslungsreich und interessant. Den Mitarbeiter werden sehr große Freiräume bei der Arbeit in den Projekten gelassen. Die Zusammenarbeit mit dem Kunden fand auf einer sehr vertrauensvollen und gleichberechtigten Ebene statt.
Gleichberechtigung
In dieser Firma wird nach meinen Erfahrungen niemand diskriminiert. Gleichstellung und Gleichberechtigung werden sehr groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich keine klare Bewertung geben, da dieses Unternehmen branchenüblich eher auf jüngere Mitarbeiter setzt und oft für diese ein gutes bis sehr gutes Sprungbrett darstellt.
Arbeitsbedingungen
Umzug des Büros dauerte deutlich länger als angekündigt, Probleme an den Arbeitsplätzen vor Ort werden häufig nicht behoben oder erst durch Eigeninitiative der eigentlich nicht zuständigen Mitarbeiter gelöst. Grundsätzlich ist die Ausstattung an Laptops, Tastaturen, Monitoren und Diensthandys aber gut und absolut branchenüblich. Home Office ist möglich und wird von vielen Kollegen praktiziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv verbesserungswürdig. Der Betriebsrat existiert nur noch auf dem Papier und es gibt keine Bemühungen dies zu ändern. Es gibt keinen Blick auf das große Ganze, jedoch gab es von einzelnen couragierten und motivierten Mitarbeiter*innen gute und pragmatische Bemühungen um auf nachhaltigere Produkte umzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist über dem Tarif, jedoch halten sich die Sonderleistungen schon sehr im Rahmen (es gibt gewisse Prämien zum Jahresende und auch signifikante Gehaltsteigerungen). Grundsätzlich aber gute und faire Bezahlung, welche etwas mehr als dem Markt entspricht.
Image
Die Kunden und wohl auch viele ehemalige Mitarbeiter würden die Leistungen der Firma weiterempfehlen. Jedoch ist die Firma aufgrund ihrer Größe und auch aufgrund des fehlenden Marketings nicht so bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige wenige Fortbildungen und Schulungen, jedoch ist es intransparent wer dafür zugelassen wird. Auch ist das offiziell verfügbare Stundenbudget für Schulungen sehr begrenzt. Ebenso gibt es keine weiteren Schulungsangebote für Mitarbeiter oder eine bekannte Stelle für die Personalentwicklung.