Tolles Team und vielseitige Projekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Klima, motiviertes Arbeiten.
Super Kollegen.
Mitsprache bei Projekteinsatz und vielfältige Projekte.
Volle Rückendeckung gegenüber schwierigen Kunden oder im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachliche Weiterbildung standardmäßig aufbauen - auch gerne intern.
Von der Führung her mehr Verbesserungen anstoßen, die sich auf die Mitarbeitenden auswirken mit mehr als Namensänderungen. Weniger Ziele ohne konkrete Umsetzungsvorschläge definieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, man bekommt guten Rückhalt von Vorgesetzten. Projekte sind sehr abwechslungsreich und man bekommt die Gelegenheit, Vieles kennenzulernen oder sich zu spezialisieren. Ist aber auch sehr von Kunden und Vorgesetzten abhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Mitarbeitern und Vorgesetzten läuft respektvoll, freundlich, offen und auf Augenhöhe ab. 5 Sterne.
Die Kommunikation seitens Geschäftsführung schwankt zwischen Marketing nach innen und extremer Abwehr jeglicher Initiative des Betriebsrates. Verbessungsvorschläge, die Budget erfordern, landen auf dieser Ebene meist lange in der Warteschleife.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind durchschnittlich jung, offen und motiviert. Durch Corona sind sie Team Events leider weggefallen, werden aber von einigen Vorgesetzten gerade wieder gestartet. Es gibt meines Wissens keine interne Konkurrenzhaltung und man versucht sich gegenseitig zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung ist sehr flexibel und auch Urlaube werden möglichst flexibel gehandhabt. Es ist gut möglich, Arbeitszeit zu reduzieren. Termine halten sich an übliche Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten waren durch die Bank sehr engagiert. Auch in schwierigen Zeiten gab es immer Unterstützung persönlicher und organisatorischer Art.
Interessante Aufgaben
Es ist möglich, viele Tätigkeiten und Bereiche kennenzulernen. Die Art und Qualität der Projekte hängt aber auch viel davon ab, welche Projekte vom Kunden an die Firma vergeben werden, was teilweise sehr willkürlich erscheint. Die Vorauswahl der Projekte, auf die angeboten wird, hat sich aber deutlich verbessert. Es gibt immer ein paar kürzere Projekte, inzwischen aber auch viele langfristige mit entsprechend erfahrenen Mitarbeitern. Das erhöht die Qualität der Arbeit sehr, was viel Spaß macht und auch mehr Mitgestaltungsmöglichkeiten bietet.
Gleichberechtigung
Als Frau hat man nicht das Gefühl, irgendwie anders behandelt zu werden. In letzter Zeit auch immer mehr internationale Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist angemessen und wird bei Problemen zügig repariert oder ausgetauscht. Interne IT Admins sorgen für schnelle Abhilfe bei Problemen. Klimaanlage ist nur Flurweit einstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut - man hat bei einem Dienstleister natürlich etwas weniger als bei Firmen im Tarif, die Weiterentwicklung ist aber gut. Extraleistungen werden honoriert. Es gibt nette Extras wie eine Gutscheinkarte und Mitarbeiterrabatte wie z.B. Fahrradleasing. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Keine Sozialleistungen über das Minimum hinaus.
Image
Intern sehr gemischt- kommt sehr auf Vorgesetzte und die eigenen Projekte an.
Guter Ruf beim Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Echte flache Hierarchie- Aufstieg in Projektleitung oder Teamleitung bei Interesse und Engagement schnell möglich. Hierzu gibt es auch regelmäßig die Möglichkeit zur externen Weiterbildung.
Fachliche Weiterbildung kommt nur durch Initiative vereinzelter Projektleiter zustande und ist jedem selbst überlassen.
Forschungsprojekte bieten manchmal die Möglichkeit, in ungewöhnliche Bereiche zu schnuppern.