Viel an Potenzial wurde verspielt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich bei Problemen für gewöhnlich an Vorgesetzten wenden.
Disponenten und Personalplanung sind bestrebt, betriebliche Wünsche zu erfüllen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schulungen und betriebliche Fortbildungen funktionieren nur, wenn der Arbeitgeber davon einen Vorteil hat, wenn es dem Arbeitnehmer etwas bringt, dauert es ewig.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation im Unternehmen verbessern!
Vorgesetzte müssen ehrlicher sein, leere Versprechungen bringen niemandem etwas!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte loben zwar, werfen Mitarbeitern mit Minusstunden zwischen den Zeilen jedoch vor, für diese selber verantwortlich zu sein. Dies sorgt für massiven Frust.
Kommunikation
Sowohl der Betriebsrat wie auch der Vorstand informieren in regelmäßigen Abständen zuverlässig über ihre Aktivitäten.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Kollegen wenden sich bei Fehlern, z.B. beim abstellen von Fahrzeugen nicht an die betreffenden Kollegen, sondern direkt an die Vorgesetzten. Größtenteils jedoch ist der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr groß, man kann sich bei Problemen immer an Kollegen wenden.
Work-Life-Balance
Urlaub kann im Normalfall kurzfristig genommen werden, Vorgesetzte und Personalplanung sind bestrebt, dies zu ermöglichen. Ein massiver Minuspunkt sind die häufigen ausserbetrieblichen Zusatzarbeiten, die an freien Tagen oder in den eh schon kurzen Übergängen durchgeführt werden müssen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versprechen einem viele Monate lang alles mögliche und lassen einen dann warten.
Interessante Aufgaben
Man kann sich bei Wünschen, z.B. für bestimmte Züge immer an die Vorplanung wenden, in meinem Bereich jedoch fahren bestimmte Kollegen immer die selben Züge und andere warten wochenlang auf bestimmte Züge oder Strecken.
Gleichberechtigung
kann ich nichts zu sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nichts zu sagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gehalt kam in den Jahren, in denen ich für das Unternehmen gearbeitet habe, immer zuverlässig, jedoch wurden in manchen Monaten Zuschläge unterschlagen und mussten in E-Mails mit überlasteten Mitarbeitern nachgefordert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
In den Jahren, die ich für das Unternehmen gearbeitet habe, kam das Gehalt immer zuverlässig. Jedoch wurden mehrere Male Zuschläge und Reisekosten verspätet ausbezahlt.
Image
Bei vielen Kollegen hat man das Gefühl, das sie innerlich gekündigt haben, die Motivation ist in vielen Bereich sehr weit unten und viele Kollegen machen nur noch Dienst nach Vorschrift.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen, ein ewiges Thema, Vorgesetzte versprechen einem trotz dringendem betrieblichem Interesse Schulungen und bekommen dann die Personalplanung nicht auf die Reihe.