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TX Logistik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 103 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die 1999 in Bad Honnef gegründete TXLOGISTIK AG ist heute eines der größten europäischen Transportunternehmen für Schienengüterverkehr in Europa. Wir gestalten grenzenlose Transportnetzwerke, entwickeln Güterverkehrskonzepte und bieten branchenspezifische Lösungen von A bis Z. Im Sinne eines kombinierten Verkehrs ersetzen wir dabei die traditionelle Arbeitsteilung im Schienengüterverkehr durch moderne und schlanke Lösungen aus einer Hand.

Produkte, Services, Leistungen

Das Ergebnis: Über 20.000 Züge werden von uns im Jahr aus Deutschland, dem Drehkreuz der europäischen Güterströme, durch Europa bewegt. Wirtschaftlich und nachhaltig. Denn wir nutzen konsequent die Chancen des sich immer weiter öffnenden Schienen-Verkehrsmarktes für Containertransport und Autotransport in Europa und können dem Schienengüterverkehr so im Rahmen des internationalen Transitverkehrs neue, starke Impulse geben.

Kennzahlen

Mitarbeiter460
Umsatz2014: > 250 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TX Logistik AG über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Jeder Mitarbeiter der TX Logistik AG erhält einen Zuschuss zur Vermögensbildung, der nach der jeweils aktuellen Fassung des Vermögensbildungsgesetzes z.B. für Bausparverträge oder im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksam angelegt werden kann.

Bildschirmarbeitsplatzbrillen: Mitarbeiter, die den überwiegenden Teil ihrer Tätigkeit am Bildschirm (PC) erledigen, erhalten einen Zuschuss zu den Kosten.
Zuschuss zum Fitness-Studio in der Nähe unserer Zentrale in Troisdorf-Spich.
Job-Ticket: Für alle Mitarbeiter am Standort Troisdorf-Spich bieten wir in Kooperation mit der Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) ein Job-Ticket für den VRS an.
Jubiläumsprämie: Als Dank für die Unternehmenstreue erhält jeder Mitarbeiter der TX Logistik AG bei einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren eine Jubiläumsprämie sowie ein persönliches Jubiläumsgeschenk.
Einarbeitung: Als neuer Mitarbeiter der TX Logistik AG benötigen Sie eine Menge Informationen zu Ihrer Position und den damit verbundenen Tätigkeiten, zum Unternehmen und dessen Zielen. Ihre ersten sechs Monate werden in erster Linie dazu dienen, sich mit den Aufgaben und Kollegen vertraut zu machen und Ihre Fähigkeiten mit Blick auf die Stelle auszubauen.
Personalentwicklung: Die regelmäßige und zielgerichtete Fortbildung unserer Mitarbeiter ist für uns ein Anliegen und entscheidender Wettbewerbsfaktor. Daher bieten wir jedes Jahr unterschiedliche individuelle sowie auch abteilungsbezogene Trainingsmaßnahmen an. Die Möglichkeiten sind vielfältig – unser Portfolio reicht von Englisch- und Kommunikationstrainings für ganze Abteilungen über Sales-Trainings für den Vertrieb, fachliche Weiterbildungen für Disponenten bis hin zu berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildungen und Studiengängen sowie dem TX-Förderprogramm. Entwickeln Sie sich mit und für TX Logistik.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TX Logistik AG ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt. Wir sind ein Unternehmen, das nachhaltig auf den umweltbewussten Einsatz von Ressourcen setzt und überdurchschnittliches Engagement anerkennt. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, daher legen wir bei unseren Mitarbeitern einen großen Wert auf eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend Triebfahrzeugführer/innen für unsere deutschland- und europaweiten Güterverkehre. Auch in der Verwaltung in unserer Zentrale in Troisdorf und unseren Niederlassungen suchen wir laufend motivierte und engagierte neue Mitarbeiter, die auf unseren erfolgreichen Zug aufspringen und die Zukunft der TX mit uns gestalten wollen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.txlogistik.eu/karriere.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen insbesondere ausgebildete Triebfahrzeugführer/innen und Berufserfahrene (m/w) aus dem Bereich des Eisenbahngüterverkehrs, der Spedition und Logistikdienstleistung. Als eines der größten europäischen Transportunternehmen für Schienengüterverkehr sind in vielen Bereichen gute bis sehr gute Englischkenntnisse notwendig und weitere Sprachkenntnisse, wie italienisch oder niederländisch, von Vorteil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TX Logistik AG.

  • Jonas Becker (j.becker@txlogistik.eu)

  • Wir brauchen Macher, Leute mit Begeisterung, die begeistern! Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Visionen Realität werden lassen und mit uns weiter wachsen möchten.

  • Mit Ihrer Bewerbung können Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit überzeugen und so Ihrer Wunschposition näher kommen. Der erste Eindruck zählt. Ihre Unterlagen sollten uns ein aussagekräftiges Bild ihrer Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit vermitteln. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten dabei vollständig sein und Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins), aktuellen Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnisse enthalten.

    Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an jobs@txlogistik.eu. Die Dateianhänge sollten im PDF-Format hochgeladen werden und jeweils eine maximale Dateigröße von 2MB nicht überschreiten.
    Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Überzeugen Sie uns durch Ihr authentisches Auftreten und beeindrucken Sie uns durch Ihre Kenntnisse. Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor, überzeugen Sie uns durch sympathisches Auftreten und seien Sie neugierig!

  • Über unser Bewerberportal auf www.txlogistik.eu/karriere

  • Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Überzeugen Sie uns durch Ihr authentisches Auftreten und beeindrucken Sie uns durch Ihre Kenntnisse.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Familiäres Umfeld trotz der Unternehmensgröße.
- Stabiles, sicheres Unternehmen mit Struktur (auch wenn es mal irgendwo hakt).
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Den persönlichen Gestaltungsrahmen und die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
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Gehalt ist immer pünktlich da, außerdem habe ich das Gefühl, dass man alle Leute unabhängig von Rang und Abteilung anschreiben kann, ohne sich blöd vorzukommen
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pünkliche gehaltszahlungen
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Home-Office einmal die Woche bringt mich in meiner Arbeit und auch was die Fahrzeitenbillanz angeht ganz klar weiter!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 55 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schreckliche Verwaltung, keine Unterstützung wenn man irgendwo nicht bescheid weiß, Keine Kommunikation, Schlechte Planung
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Seit der Expandierung entwickelt sich das Unternehmen nur noch negativ. Das ehemalige Familiäre ist völlig abhanden gekommen. Team X existiert nicht mehr.
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Manche Entscheidungen dauern einfach zu lange.
- Wirklich schlecht finde ich nichts.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 46 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Altervorsorge erhöhen. DB zahlt z.b 3% vom Grundgehalt in die Altersvorsorge ein. Bei der nächsten Erhöhung die Nacht/Sonntagszulage vom Gesamten Brutto berechnen und nicht nur vom Grund Stundenlohn und schon hätte man 60-100 netto mehr ohne das der AG 20% mehr Sozialabgaben zahlen müsste. Am 1 April 2019 beträgt der GDL einstiegslohn(TXL hat einen eigenen Tarif) 2794 seit 1 Juli 2020 3027 Daher wäre mal wieder eine Anpassung nötig. Ansonsten schon ein ein gutes Gehalt.
Dringend eine bessere Planung schaffen. Drei Leute in der Personalplanung für so viele Lokführer ist zu wenig. Die Personen dort haben leider auch keinen Plan wie die Eisenbahn draußen wirklich funktioniert. Weniger auf Studierte und mehr auf Leute vom Fach (aus der Praxis im Bahnbetrieb) setzen.
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ein bisschen mehr Würdigung für die Schichtarbeiter wäre schön. nach Außen werden vorrangig Wagenmeister und Lokführer für ihren Einsatz gelobt, aber wir Schichtler sind auch jeden Tag ins Büro gefahren und haben im Hintergrund die Strippen gezogen.
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redet doch auch mal mit dem kleinen mitarbeiter.
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- Bessere Dienstplangestaltung, Einsatz mehr wohnortorientiert.
- Mittelfristig bessere EDV Endgeräte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TX Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).


Der Umgang unter Kollegen ist sehr Familiär und sehr sehr stark im Zusammenhalt. Man merkt klar das als Team gearbeitet wird und nicht jeder für sich.
im Schichtdienst versuchen sich arbteilungsübergreifend alle gegenseitig zu helfen
5
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das war mal richtig gut, jetzt macht jeder nur noch sein eigenes ding.
2
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Klar, es gibt immer solche und solche Kollegen. Welche, die unterstützender sind und welche, die mehr Ihr eigenes Ding machen. Ich habe tagtäglich mit Kollegen aus jeder Ebene zu tun und kann eindeutig sagen: Es ist KEIN Hauen und Stechen. Man ist sich nicht immer einig und diskutiert kontrovers. Dies aber immer im Sinne des Unternehmens - letztendlich zieht man an einem Strang, auch wenn man persönlich selber manchmal in eine andere Richtung ziehen möchte. Das erkennt man aber vielleicht ...
5
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Teilweise gut aber mittlerweile nur noch ein Hauen und Stechen um Positionskämpfe. Die Führungskräfte freut es denn so erfahren sie immer alles.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 25 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TX Logistik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Der aktuelle CEO gibt sich keine Mühe seine Strategie zu kommunizieren. In über einem Jahr seines Wirkens habe ich ihn genau zwei Mal gesehen / gehört.
2
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Kann wie in jeder anderen Firma verbessert werden, manchmal ist es zu viel Kommunikation zu einem Sachverhalt. Genauigkeit muss erhöht werden.
4
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wenn wir untereinander nicht alles weitergeben würden, würde man von der hälfte nichts mitbekommen.
1
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Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Luft nach oben gibt es aber trotzdem noch.
3
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Es wird eine ehrliche, offene und übergreifende Kommunikation gelebt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 28 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


TX ist eine Firma voller Perspektiven. Egal ob neue Baureihen, Strecken, Länder oder sonstige Formen der Weiterbildung. Alle Wünsche werden berücksichtigt und nach Möglichkeit zeitnah erfüllt. Hier kommt jeder an seine Beruflichen Ziele!
Eine Expertenlaufbahn ist nicht möglich und für externe Weiterbildungen muss man sehr kämpfen.
2
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Weiterbildung und Weiterentwicklung sind generell in mehreren Richtungen möglich.
4
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Bei mir gab es ein unbefristete Übernahme, mit einer meiner Wunschstellen.
Dennoch ist anzumerken, dass eine 6 monatige Probezeit vom Unternehmen festgesetzt wurde.
4
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In der Regel werden die Azubis übernommen. Zudem sind Aufstiegsmöglichkeiten definitiv möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 85 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer13 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø60.100 €
Dispatcher2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TX Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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