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TX Logistik 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 106 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

Alle 106 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die 1999 in Bad Honnef gegründete TXLOGISTIK AG ist heute eines der größten europäischen Transportunternehmen für Schienengüterverkehr in Europa. Wir gestalten grenzenlose Transportnetzwerke, entwickeln Güterverkehrskonzepte und bieten branchenspezifische Lösungen von A bis Z. Im Sinne eines kombinierten Verkehrs ersetzen wir dabei die traditionelle Arbeitsteilung im Schienengüterverkehr durch moderne und schlanke Lösungen aus einer Hand.

Produkte, Services, Leistungen

Das Ergebnis: Über 20.000 Züge werden von uns im Jahr aus Deutschland, dem Drehkreuz der europäischen Güterströme, durch Europa bewegt. Wirtschaftlich und nachhaltig. Denn wir nutzen konsequent die Chancen des sich immer weiter öffnenden Schienen-Verkehrsmarktes für Containertransport und Autotransport in Europa und können dem Schienengüterverkehr so im Rahmen des internationalen Transitverkehrs neue, starke Impulse geben.

Kennzahlen

Mitarbeiter460
Umsatz2014: > 250 Mio. Euro

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    37%37
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was TX Logistik AG über Benefits sagt

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Jeder Mitarbeiter der TX Logistik AG erhält einen Zuschuss zur Vermögensbildung, der nach der jeweils aktuellen Fassung des Vermögensbildungsgesetzes z.B. für Bausparverträge oder im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge vermögenswirksam angelegt werden kann.

Bildschirmarbeitsplatzbrillen: Mitarbeiter, die den überwiegenden Teil ihrer Tätigkeit am Bildschirm (PC) erledigen, erhalten einen Zuschuss zu den Kosten.
Zuschuss zum Fitness-Studio in der Nähe unserer Zentrale in Troisdorf-Spich.
Job-Ticket: Für alle Mitarbeiter am Standort Troisdorf-Spich bieten wir in Kooperation mit der Rhein-Sieg Verkehrsgesellschaft mbH (RSVG) ein Job-Ticket für den VRS an.
Jubiläumsprämie: Als Dank für die Unternehmenstreue erhält jeder Mitarbeiter der TX Logistik AG bei einer Betriebszugehörigkeit von zehn Jahren eine Jubiläumsprämie sowie ein persönliches Jubiläumsgeschenk.
Einarbeitung: Als neuer Mitarbeiter der TX Logistik AG benötigen Sie eine Menge Informationen zu Ihrer Position und den damit verbundenen Tätigkeiten, zum Unternehmen und dessen Zielen. Ihre ersten sechs Monate werden in erster Linie dazu dienen, sich mit den Aufgaben und Kollegen vertraut zu machen und Ihre Fähigkeiten mit Blick auf die Stelle auszubauen.
Personalentwicklung: Die regelmäßige und zielgerichtete Fortbildung unserer Mitarbeiter ist für uns ein Anliegen und entscheidender Wettbewerbsfaktor. Daher bieten wir jedes Jahr unterschiedliche individuelle sowie auch abteilungsbezogene Trainingsmaßnahmen an. Die Möglichkeiten sind vielfältig – unser Portfolio reicht von Englisch- und Kommunikationstrainings für ganze Abteilungen über Sales-Trainings für den Vertrieb, fachliche Weiterbildungen für Disponenten bis hin zu berufsbegleitenden Aufstiegsfortbildungen und Studiengängen sowie dem TX-Förderprogramm. Entwickeln Sie sich mit und für TX Logistik.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die TX Logistik AG ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt. Wir sind ein Unternehmen, das nachhaltig auf den umweltbewussten Einsatz von Ressourcen setzt und überdurchschnittliches Engagement anerkennt. Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben, daher legen wir bei unseren Mitarbeitern einen großen Wert auf eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Kooperations- und Konfliktfähigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen laufend Triebfahrzeugführer/innen für unsere deutschland- und europaweiten Güterverkehre. Auch in der Verwaltung in unserer Zentrale in Troisdorf und unseren Niederlassungen suchen wir laufend motivierte und engagierte neue Mitarbeiter, die auf unseren erfolgreichen Zug aufspringen und die Zukunft der TX mit uns gestalten wollen. Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie unter www.txlogistik.eu/karriere.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen insbesondere ausgebildete Triebfahrzeugführer/innen und Berufserfahrene (m/w) aus dem Bereich des Eisenbahngüterverkehrs, der Spedition und Logistikdienstleistung. Als eines der größten europäischen Transportunternehmen für Schienengüterverkehr sind in vielen Bereichen gute bis sehr gute Englischkenntnisse notwendig und weitere Sprachkenntnisse, wie italienisch oder niederländisch, von Vorteil.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TX Logistik AG.

  • Jonas Becker (j.becker@txlogistik.eu)

  • Wir brauchen Macher, Leute mit Begeisterung, die begeistern! Wir suchen motivierte und engagierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns Visionen Realität werden lassen und mit uns weiter wachsen möchten.

  • Mit Ihrer Bewerbung können Sie uns von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Persönlichkeit überzeugen und so Ihrer Wunschposition näher kommen. Der erste Eindruck zählt. Ihre Unterlagen sollten uns ein aussagekräftiges Bild ihrer Qualifikationen, Interessen und Persönlichkeit vermitteln. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten dabei vollständig sein und Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins), aktuellen Lebenslauf sowie (Arbeits-)Zeugnisse enthalten.

    Schicken Sie Ihre Bewerbung bitte an jobs@txlogistik.eu. Die Dateianhänge sollten im PDF-Format hochgeladen werden und jeweils eine maximale Dateigröße von 2MB nicht überschreiten.
    Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Überzeugen Sie uns durch Ihr authentisches Auftreten und beeindrucken Sie uns durch Ihre Kenntnisse. Bereiten Sie sich auf das Gespräch gut vor, überzeugen Sie uns durch sympathisches Auftreten und seien Sie neugierig!

  • Über unser Bewerberportal auf www.txlogistik.eu/karriere

  • Wenn wir Ihre Bewerbungsunterlagen interessant finden, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Überzeugen Sie uns durch Ihr authentisches Auftreten und beeindrucken Sie uns durch Ihre Kenntnisse.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Einfach alles! Es ist der beste Arbeitgeber den ich je hatte. Man fühlt sich geborgen, man wird wertgeschätzt und man ist nicht nur ein einfacher Arbeiter! Man merkt, dass die uns brauchen! Und wenn man nicht ganz doof ist, bist du auch hoch angesehen.
- Familiäres Umfeld trotz der Unternehmensgröße.
- Stabiles, sicheres Unternehmen mit Struktur (auch wenn es mal irgendwo hakt).
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Gehalt ist immer pünktlich da, außerdem habe ich das Gefühl, dass man alle Leute unabhängig von Rang und Abteilung anschreiben kann, ohne sich blöd vorzukommen
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pünkliche gehaltszahlungen
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Den persönlichen Gestaltungsrahmen und die Möglichkeit, aktiv eigene Ideen und Konzepte einzubringen und umzusetzen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 56 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Er zieht jeden und alles mit, egal ob er schlecht, bzw garnicht arbeitet
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Endgeräte für eigentlich Zweck unbrauchbar, auf operatives Personal wird nicht/selten gehört. Arbeitsbelastung
Das ich den nicht noch früher gefunden habe!
- Wirklich schlecht finde ich nichts.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 47 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ein bisschen mehr Würdigung für die Schichtarbeiter wäre schön. nach Außen werden vorrangig Wagenmeister und Lokführer für ihren Einsatz gelobt, aber wir Schichtler sind auch jeden Tag ins Büro gefahren und haben im Hintergrund die Strippen gezogen.
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Mehr auf das operative Personal hören, wenn man Entscheidungen fällt. Arbeitsbelastung muss deutlich gesenkt werden.
redet doch auch mal mit dem kleinen mitarbeiter.
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- Bessere Dienstplangestaltung, Einsatz mehr wohnortorientiert.
- Mittelfristig bessere EDV Endgeräte.
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Neue Ideen zulassen, Gehälter verbessern, Planen lernen und umsetzen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 54 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von TX Logistik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


im Schichtdienst versuchen sich arbteilungsübergreifend alle gegenseitig zu helfen
5
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Keine Kollegen, Familie!
5
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Der Umgang unter Kollegen ist sehr Familiär und sehr sehr stark im Zusammenhalt. Man merkt klar das als Team gearbeitet wird und nicht jeder für sich.
Die Kollegialität ist gut. Man hält zusammen. Ausnahmen gibt es überall.
5
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Unter Lokführern gut.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TX Logistik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


wenn wir untereinander nicht alles weitergeben würden, würde man von der hälfte nichts mitbekommen.
1
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Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Luft nach oben gibt es aber trotzdem noch.
3
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Auf der einen Seite wird man mit der Dienstmailadresse mit unnötigen Mist vollgespamt, wirklich betrieblich relevante Dinge gehen jedoch schnell unter.
Kommunikation ist sehr dünn ,
nur das allernötigste wird kommuniziert ,und oft erst auf mehrfache Nachfrage
1
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Der aktuelle CEO gibt sich keine Mühe seine Strategie zu kommunizieren. In über einem Jahr seines Wirkens habe ich ihn genau zwei Mal gesehen / gehört.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


Man hat in allen Richtungen Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln. Wenn man neue Lokführer anlernen will, kann man das machen. Wenn man in der Verwaltung oder Disposition zusätzlich Verantwortung übernehmen möchte, kommt man auch da sehr schnell rein.
Befördert wird NICHT nach Fachkompetenz sondern nach Kumpel-Faktor ,
Ein Migrationshintergrund schließt eine Beförderung gänzlich aus .
1
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Ich glaube jeder, kann sich weiter entwickeln und aufsteigen. Man muss nur wollen!
5
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Weiterbildung und Weiterentwicklung sind generell in mehreren Richtungen möglich.
4
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kostet das unternehmen zu viel und wird nicht angeboten!
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 88 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lokomotivführer:in18 Gehaltsangaben
Ø39.600 €
Disponent:in4 Gehaltsangaben
Ø40.600 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø58.400 €
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Unternehmenskultur

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TX Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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