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TX 
Logistik 
AG
Bewertung

Unterm Strich guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TX Logistik AG in Troisdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Familiäres Umfeld trotz der Unternehmensgröße.
- Stabiles, sicheres Unternehmen mit Struktur (auch wenn es mal irgendwo hakt).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Wirklich schlecht finde ich nichts.

Verbesserungsvorschläge

- Bessere Dienstplangestaltung, Einsatz mehr wohnortorientiert.
- Mittelfristig bessere EDV Endgeräte.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt gut. Man kennt sich, lockerer Umgang, trotzdem respektvoll.

Kommunikation

Ist in den letzten Jahren deutlich besser geworden. Luft nach oben gibt es aber trotzdem noch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität ist gut. Man hält zusammen. Ausnahmen gibt es überall.

Work-Life-Balance

Als Lokführer kommt es stark auf den Wohnort an wie oft man daheim ist. Wohnt man optimal ist auch fast tägliches Daheimsein möglich. Wohnt man Abseits der großen Ablösepunkte an den Hauptverkersstrecken ist man länger unterwegs.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter pflegen einen lockeren, kollegialen Umgang mit der notwendigen Ernsthaftigkeit. Das Management meldet sich regelmäßig über Newsletter und tritt bei den Jahresversammlungen in lockerer Runde unter die Kollegen.

Interessante Aufgaben

Neben der Hauptätigkeit als Tf ist eine Einarbeitung in anderen Bereichen (z.B. Dispo) möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Verschiedene Arbeitszeitmodelle kommen manchem älteren Kollegen entgegen und werden auch gerne angenommen.

Arbeitsbedingungen

EDV könnte besser sein (schneller arbeitende Handys/Tablets), ist aber noch ok. Dienstplangestaltung hat Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verzicht auf innerdeutsche Flüge im Management würde dem Umweltbewusstsein etwas mehr Seriösität verleihen - auch wenn es vielleicht billiger ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich und wurde in den letzten Jahren teilweise deutlich angehoben. Bei Tf und Wgm erfolgt die Bezahlung transparent nach Gehaltstabelle - hier wird die Berufserfahrung in Jahren gewertet, nicht die Firmenzugehörigkeit. So ist eine faire Bezahlung gewährleistet - deutlicher Pluspunkt!

Image

Die Loks könnten öfter gewaschen werden - pflegt das Image nach aussen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Weiterentwicklung sind generell in mehreren Richtungen möglich.


Gleichberechtigung

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