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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TX Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 108 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TX Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TX Logistik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden relevante Informationen nicht weitergegeben.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist kaum zu Hause.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arrogant, selbstgefällig und beratungsresistent

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm, wertschätzend und viel Zusammenhalt.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation Abteilungsübergreifend ist Ausbaufähig.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Branchenfremde wurde ich von den Kolleg*innen toll eingearbeitet.

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