Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Tyco die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn ich Urlaub haben wollte war es eher schwierig diesen zu bekommen
neue Kollegen werden nicht integriert, der Umgang ist unehrlich bis hin zu intigrant
Konflikte, langjährige Mitarebieter hatten immer die BOnuskarte
Jour Fixe fanden regelmäßig statt, Teamgespräche eher oberflächlich und die Mitarbeitergespräche waren eher Abtadel, als Belobigungen
Als Leitstellenoperator hat man wenig Spielraum in der Arbeitsgestaltung, ALARM ist ALARM und es gibt ein hinterlegtes Protokoll, von dem nicht abgewichen werden kann. Überwachung von Alarmanlagen jeglicher Art haben hinterlegte Maßnahmen.
Weder Gewissenhaftigkeit, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit oder Einsatzbereitschaft, wenn Teams unterbesetzt waren und man Eingesprungen ist, wurde nicht anerkannt. Ungerechte Schichtvergaben, die Superschichten wie Wochenende oder Nachtschichten erhielten meist nur die "Lieblinge". Innerbetrieblicher Jobwechsel wurde abgelehnt, obwohl die Qualifikationen in jeglicher Hinsicht vorhanden waren, wurden die "Lieblinge" bevorzugt.