Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein internationaler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht genug investiert, weder in die Mitarbeiter als in das Unternehmen an sich. Sehr hierarchische Struktur, kein Mitspracherecht. Veralterte Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter sollte mehr gehört werden. Viel wird von oben entschieden, ohne dabei das operative Geschäft richtig zu kennen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele Veränderungen, die nicht immer verständlich sind. Viele Kollegen haben bereits diverse Umstrukturierungen hinter sich, so dass es an Energie und Veränderungsbereitschaft mangelt. Es wäre zudem schön, wenn Mitarbeiter öfter in den Entscheidungsfindungsprozess eingebunden werden würden.
Work-Life-Balance
Sehr hohes Arbeitsvolumen, oft kommt daher die Work-Life-Balance zu kurz. Wenn man sich selbst keine Grenzen setzt, geht man unter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man schon sehr viel Energie aufwenden, damit dies ermöglicht wird.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt allerdings kaum Sozialleistungen. Für ein Unternehmen dieser Größe, könnte/müsste man zumindest in puncto Altersvorsorge viel mehr tun.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Sicherheit spielt eine Große Rolle. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter entsprechende Standards einhalten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt im Großen und Ganzen gut, darüber hinaus ist es mitunter schwierig. Viele Kollegen machen nur das, was sie müssen und sind darüber hinaus nicht bereit extra Arbeit zu investieren. Es kommt allerdings sehr auf die einzelnen Kollegen an, es gibt auch Gegenbeispiele.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden. Es herrscht eine offene Atmosphäre und ich fühle mich wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Könnten deutlich besser sein. Büroeinrichtung und IT Equipment sind veraltert, hier wird nicht genügend investiert. Generell gibt es für Mitarbeiter kaum Benefits, auf weiche Standortfaktoren wird wenig wert gelegt. Es gibt noch nicht einmal eine Kantine. Hier hängt das Unternehmen modernen Arbeitgebern deutlich hinterher.
Kommunikation
Könnte transparenter sein.
Gleichberechtigung
Es würde dem Unternehmen gut tun, wenn es mehr Frauen in Führungspositionen gäbe.
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind immer spannend, aber es gibt Gestaltungsspielraum.